阿里巴巴性侵案延烧！男上司跳槽面试“竟通过第一阶段”字节跳动急回应：已终止候选人招聘流程 承诺未来永不录用

FX168财经报社讯 阿里巴巴女员工性侵安曝光后，集团9日早晨公布内部调查结果和处理决定，解雇涉案者并永不录用，同时2名高层辞职负责。但多家媒体引述消息人士爆料，涉案男上司曾前往抖音母公司字节跳动应征职缺，竟然通过第一阶段面试。

字节跳动对此紧急回应称，已经终止候选人招聘流程，承诺未来永不录用。

阿里巴巴董事会主席兼首席执行官张勇9日在阿里内网公布“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定，同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。自由时报引述所公布资讯，女员工遭性侵的阶段性内部调查结果和处理决定，称男员工承认存在和女同事在醉酒状态下“有过度亲密行为”，严重违反公司规定，予以辞退，永不录用。至于涉事男员工是否有强奸或者猥亵等违法行为，则等待警方的调查结果。

对于网络爆料涉案男上司曾前往应征职缺，并且还通过第一阶段面试，字节跳动人力资源部门回应称，承认涉案者确实在字节跳动某岗位的招聘流程当中，而且通过第一阶段初筛。

在核查后，已经无限期终止该候选人招聘流程。字节跳动也在声明中强调说，如果该候选人违背法律、道德事件有明确的结论，会将该候选人加入黑名单，并且承诺将永不录用。新头壳新闻则指出，事件引起许多中国网友气愤，表示性侵事件已经爆发，阿里巴巴管理层迟迟不处理，要女员工上街发传单维护自己的人权。

有网友质疑，就是要整件事情在网络上传开，阿里巴巴才会有所作为。张勇则在阿里巴巴内站网站指出，晚上得知这件事情，震惊，气愤，羞愧。

该道歉的不仅是HR团队，相关的各级业务主管都有责任，都首先应该为冷漠、为没有及时处理而道歉。

国家有法律，公司有规矩，请调查组一方面全力配合警方调查案件，另一方面在公司内部尽快把事情和处理的全过程调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。他继续写道，这已经不仅仅是一个单独的事件，从他开始，从管理层开始，从HR开始，他们阿里每一个人必须有深刻的触动、反思和行动。