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临近毕业季，很多应届大学毕业生在准备毕业答辩之余，都忙着投递简历，一个又一个招聘会“赶场”，只为了找份心仪工作，为步入职场开个开头。但是面对“人多粥少”的求职现状，总有大学生落下，也总有用人单位以“经验不足、不懂”为由，拒绝大学生的求职，很多人抱着简历满面春风地出又灰头土脸地回来。

这样的局面在浙江将有望得到改变。

5月24日，省人力社保厅会同省委组织部、省教育厅、省台办、团省委等部门，在省人才市场正式启动了浙江大学生就业实习平台。不要小看这个平台，目前该平台已与阿里巴巴、网易、娃哈哈、吉利集团等7万多家企业签订合作协议，每天将免费向大学生发布互联网IT、移动通讯、生物化工、物流仓储等涵盖21类行业的20万多个实习岗位、6万个就业岗位。下一步，平台还将推出面向国内知名高校以及香港、台湾大学生的优质实习岗位。

同时，平台还为在平台实习求职的大学生提供每人3000元兼职保障金和10万元人身意外险，保障其合法权益。

据了解，大学生就业实习平台由浙江省人才市场与一家互联网求职招聘企业合作共建，双方通过资源共享、运营共建，推动品牌、技术、数据的有效整合，实现政府、企业、学生的三方共赢。省人才市场主要负责平台推广、资源整合、信息发布和风险把控等工作；互联网求职招聘企业主要负责需求征集、岗位对接、系统维护和后续保障等工作。省人力社保厅相关负责人表示，当前我省大学生就业形势总体稳定向好，但是仍然存在一定压力，主要原因有两个方面：一方面是高校毕业生人数再创新高，2018年我省高校毕业生应届人数达31.2万人，比2017年增加1.2万人，就业总量压力仍然较大。

另一方面，就业结构性矛盾依然存在，毕业生的实践能力还跟不上企业对技术型人才、技能型人才的需求。大学生缺少实践经验，缺乏实习机会，已经成为阻碍大学生高质量就业的一大短板。

为此，浙江省人力社保厅积极推进大学生就业实习平台建设，为大学生提供实践机会，帮助提升就业能力，实现高质量就业。

事实上，在全国“抢人大战”的背景下，浙江的这一举措还有另一层深意，通过提供优质的实习就业岗位，赶在毕业季前提前“掐尖”，将人才锁定在浙江，从这个意义上来讲，建立大学生就业实习平台无异于又一项人才新政。