本文转自【央视新闻客户端】；
当地时间8月25日，美国航空空宣布将于10月1日裁员1.9万人，缩减规模以应对新冠肺炎疫情导致的商务旅行需求疲软。美国各大航空空公司也纷纷发布“裁员通知”，呼吁政府出台新一轮救市计划。与此同时，其他大公司日子也不好过。最新数据显示，美国大公司正以创纪录的速度申请破产，这对饱受高失业率困扰的美国社会无异于雪上加霜。
△华尔街日报报道，美国航空空集团将在联邦经济刺激措施结束后，于10月1日裁员1.9万人。
美航空员工可能会减少30%。
美国航空空集团8月25日宣布，由于新冠肺炎疫情持续打击航空空行业，将于10月1日裁员1.9万人，除非政府延长对航空空行业的救助计划。
此轮裁员包括给17500名飞行员、空乘客、机械师和其他人员无薪休假，裁撤1500名管理和行政人员，涵盖美国航空空集团本身及其两家支线航空空公司。
美国航空空7月通知约25000名员工，称他们的工作可能不保，而地区子公司数千人可能失业。虽然裁员人数少于当时的预测，但这仍然是迄今为止美国航空空行业面临毁灭性打击的最明显迹象。此次裁员，加上退休和临时休假，将使公司的员工规模比3月份减少约30%。
根据今年3月通过的Care法案，美国各大航空空公司共获得250亿美元的联邦援助，用于支付员工工资至9月底，以避免大规模裁员。当时他们说，如果没有这笔援助资金，航空空行业的裁员将不可避免。如今，250亿美元的援助资金即将耗尽，但航空空行业还没有看到任何复苏的迹象。
在一份发给员工的备忘录中，美国航空空集团首席执行官道格·帕克(Doug Parker)和总裁罗伯特·伊森(Robert Ethan)表示，第一份救援计划假设疫情得到控制，航空空需求能在9月30日之前恢复，“显然不是这样”。
美国航空空集团表示，根据现有需求，计划将第四季度航班数量减少至正常航班计划的一半以下，国际航班数量降至去年同期的四分之一。早些时候，该公司还警告说，如果得不到更多的联邦援助，它将在10月暂停飞往美国15个小城市的航班。
△路透社称，美国航空空集团将在没有援助的情况下于10月裁员1.9万人。其他航空公司空公司也纷纷发出“裁员警告”。
航空公司空公司齐声抱怨。
据《华尔街日报》报道，根据多位业内高管的判断，新冠肺炎疫情对美国各大航空公司空的财务影响将比911恐怖袭击事件更加深远。
在这样的情况下，航空公司空公司和工会都在积极游说美国政府出台新一轮救助计划，但目前没有任何进展，因为国会无法就更广泛的疫情救助法案达成一致。
由于美国航空空行业250亿美元的薪资支持计划将于9月底到期，美联航空警告称，10月后可能会有3.6万名一线员工被裁，但最终数字尚未公布。美国航空空宣布，约有2000名飞行员将无薪休假，但如果他们同意削减基本工资，无薪休假的人数可能不会那么多。
包括阿拉斯加航空空集团、捷蓝航空空和精神航空空在内的航空公司空表示，他们至少希望“留住”他们的飞行员，因为他们的培训成本很高，很难找到替代者。
8月25日，Spirit 空公司的飞行员工会表示，该公司约2500名飞行员中有近一半已同意减少每月飞行小时，否则10月份可能有600人无薪休假。南航空表示，由于申请自愿离职补偿的人数较多，希望今年可以避免非自愿裁员。
作为接受西南航空空提前退休提议的数百名飞行员之一，查理·马丁利刚刚完成了他的最后一次飞行。他说，放弃几十年的职业生涯对很多飞行员来说确实是一个艰难的决定。"我当飞行员已经23年了。"他说，“我不再是飞行员了。
△《金融时报》报道:疫情引发美国大型企业破产潮。
大型企业相继破产。
目前，失业继续困扰着美国社会。美国劳工部公布的数据显示，7月份美国失业率为10.2%，仍处于历史高位，比大衰退时期2009年10月达到的峰值高出10%。7月份美国非农部门就业人数环比增加176.3万人。虽然好于市场预期，但仍明显低于6月份480万的增幅。
与此同时，一系列的疫情救助计划相继到期，也对就业市场的主体——企业产生了影响。其中，针对美国小企业的6590亿美元薪酬保护计划于8月8日到期，此后小企业将无法申请这笔贷款。高盛的调查显示，只有16%的小企业在贷款耗尽后还能继续支付工资。
当然，大公司的日子也不好过。由于针对航空空行业的250亿美元薪酬支持计划将于9月底到期，许多航空空公司已经提前宣布裁员。分析人士指出，之前的救援计划本身旨在解决短期问题，但没想到疫情会继续恶化，导致救援措施更新的棘手问题。
当然，日子不好过的大企业不仅限于航空空行业。据《金融时报》报道，美国大型公司的破产申请正以创纪录的速度增加，并将超过2009年大衰退期间达到的水平。根据“破产数据”网站提供的数据，截至8月17日，已有创纪录的45家大型企业根据美国破产法第11章申请破产保护，每家企业的资产超过10亿美元。
与此同时，今年已有157家债务超过5000万美元的企业根据破产法第11章申请破产。许多分析师预计会有更多的公司这样做。资产超过5000万美元的零售企业也受到严重冲击，24家企业申请破产，是2019年水平的3倍。
“我们正处于这个破产周期的第一轮。随着我们继续陷入危机，它将在各个行业广泛蔓延。这将是一段坎坷的旅程。”新一代研究公司首席运营官本·施拉夫(Ben Schlaf)说。
企业生存问题的背后，是经济复苏乏力对劳动力市场形成的拖累。在美国全国商业经济协会的一项调查中，近50%的经济学家认为，美国GDP至少要到2022年下半年才能完全复苏，只有18%的受访者表示，他们预计2021年非农就业人数将恢复到疫情前的水平。
许多经济学家认为，未来大量企业将无法走出低迷，这是美国劳动力市场未来的一大隐患。许多专家还警告说，最近就业的改善可能会停滞不前，因为疫情的不确定性促使人们限制他们的活动和消费。由于失业者离开工作岗位的时间太长，“雇主偏见”将使长期失业的问题变得更加困难。
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