来源:金融自媒体
原标题:说到强迫人加班，外企是老祖宗。
来源:半佛仙人在装呢。
一个
这两天，发生了一件很神奇的事情。某大互联网公司做过调研，问员工是否愿意取消大小周，恢复每周周末。
按理说，这是遵守劳动法的事情，全世界的劳动者都应该庆祝。于是乎，脉搏上就有了哭声。
为什么？
因为这家公司周末加班，付双倍工资，又因为底薪很高，很多人一个月干两天就能拿几千甚至上万。
所以员工不开心，加班不重要，不加班也不重要。
但是钱多钱少很重要。
这个时候，我要说的是很多人特别喜欢说的外企。
很多人觉得外企不加班，休息五天就很体面了。
其实并不准确。你得看这个外企是哪个国家的。有些国家的外企不仅加班，而且不给钱。
至于那些付了加班费，但一年到头也干不了几班的，是真正的资本主义企业，他们理解加班。
其实从公司的角度来说，如果业务不是特别紧急，公司不让员工加班是一个聪明的选择。
对于这些大厂来说，在公司办公室加班是不划算的。
有些加班可能确实赶时间，但还是有很多人长时间在水里加班，开始钓鱼划水，时间到了就拿一份加班费。
很多公司都明白，大部分工作没有那么多岗位给你，也不要求你从早忙到晚。谁能在职场上混得下去不懂得一手捞一手，把时间花在吃零食和刷短视频上？
当我晚上回家时，我只是避开晚上的高峰时间。九点以后，我可以报销出租车费和白嫖公司的健身房。
而如果生了孩子，谁早回去谁就把孩子带走，谁什么都知道。
很多外企早就看透了这一点，根本不给员工加班的机会。
当你到达那里，离开。已经过了上班时间，工作还没做完。如果你留下来继续做，并不代表你很努力，反而反映出你能力不足，效率低下。
不要以为外企都是善良的，大家的坏都一样坏。
但是，有的公司没有断了思路，有的公司断了核心技术。
其实作为一个公司，眼里只有效率。
强迫员工加班不仅效率低，而且成本高。
反正加班就是钓鱼。公司没有能力让你的产出100%不变，还要给你发加班费，那你在这干嘛？
对于想要加班加点，拿着公司的钱，浪费公司的电，降低资金效率的员工来说，简直就是打入敌后的特工。
从这个角度来说，这个大厂愿意为加班支付加班费，已经领先了很多很多很多国内同行。
再说加班。外企不让员工加班其实是一件坏事。因为工作量是固定的，不代表在公司不加班就不用工作。
一些外企可能真的很清闲。当他们放假时，他们会讨论去哪里玩。本周，他们将飞往巴黎参观时装周，下周，他们将去瑞士滑雪。
但前提是这个外企是垄断行业，没有竞争，不需要量。
这就是很多人向往的那种微软。
但是微软不是唯一的外国公司，我的朋友们。
真的，面对竞争的外企卷起来很恐怖，而且因为外企熟悉如何压榨员工，你也无能为力。
我爱人在外企药企工作过，身边很多朋友都在外企快消公司工作过。比起网上，强度只高很多，保证你按时下班。因为不想给你加班费，所以要申请加班，但是就是干不完。
现在很多大的互联网公司都特别与时俱进，专攻国外公司的糟粕。虽然明面上有双休，但是你在公司没做完的事，回到家还是一样要做。
老板不在乎你在哪里工作，关键是你生产不生产。
用产出截止期和KPI来约束就行了。如果某样东西明天要用，今天下班没用完，你敢一回家就关掉手机静音pc吗？
如果你不能在会上交，你会死的。
有人逼你加班吗？
号码
但这一切都让你不得不去做志愿者。
甚至，你会去别人的休息时间，因为很多工作需要其他部门的配合。
你回家睡在这里，那里一大堆部门的流程都被你卡住了。你敢不敢回公司的微信钉钉和飞书？
哦，不是加班。你自愿在自己家里工作。公司不用给你付加班费，也不用考虑你工作了多少小时。
话说回来，剥削就是剥削，这些互联网大公司起码是愿意给钱的，不然也不会到员工自愿加班的地步。
嘿，你不能忍受生意。
其实中国很多企业主还是太年轻了。不像外国资本家，他们有几百年的丰富对抗员工的经验，缺乏知识和高效的剥削方法。
不要说你不懂用温情和文化掩盖剥削，也不要说你不懂把加班伪装成员工的自由意志。你甚至不知道先交足够的钱如何更好的剥削。
这不是道德问题，而是效率太低，根本不是资本。
历史和现实证明，员工不是机器，人也不傻。
不一定是面对面的反抗，但是他们在背后做什么你控制不了。
可以扣工资，不要怪员工没有热情，疯狂划水。
你可以让员工一直工作不休息，不要怪员工砸机器，破坏生产资料。
就连资本主义也学会了向员工妥协，但今天一些习惯画大饼的老板不是资本主义，甚至不是封建主义。
这叫魔空唯心主义。
请做一些资本主义的事情。
给我足够的钱，说点别的，不行吗？
纯资本主义怎么看待加班？
事实上，早期的西方大工厂模式已经给出了答案:
不仅要加班，还要让工人辛苦，是那种真正让工人精疲力竭，拖在岗位上换个人继续工作的那种。
现在，外企之所以没有那么血性，甚至听起来有点太痛苦了。一方面是员工奋斗的结果；另一方面，生产方式发生了变化。
现代公司，尤其是大公司的运作，依赖于部门之间的合作。在其他部门没有反馈的时候，你在办公室工作是没有用的，但是一旦项目开始推进，哪怕只是睡着也要起床。
这种生产方式并没有剥削时间的绝对值，只是你要随时把时间拿出来。
我明白了。
所以这个时候，那些强迫人们每天加班的互联网大公司，其实也开始反思，加班并不代表先进生产力。
企业加班真的有必要吗？企业让员工加班真的有价值吗？
当你一周365天24小时接电话看资料的时候，名义上的加班是最不重要的。
看起来你一天没工作，但实际上你从未下班。
这真是一个神奇的世界。
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