众所周知，公共卫生事件的不断蔓延对各行各业的发展造成了深刻的打击。这一事件不仅冲击了世界各地的企业，也在一定程度上影响了人们的生活质量。为了解决这一问题，相关部门出台了一系列防控措施和隔离政策，但即便如此，各地员工仍无法按时复工，导致各大企业无法正常运营。
一旦各大企业不能按时发货，就无法获得相应的利润，就会面临一定的财务危机。其实今年本来应该是订单旺季，但是因为公共卫生事件的爆发，各大企业订单不断减少。为了避免损失，一些工厂只能选择停产，大部分工人只能回家休息。
为了维持正常运转，有些工厂甚至裁掉了一些流水线工人，像富士康。富士康的做法其实可以理解，因为一旦没有订单，公司就没有足够的资金养活员工。就这样，作为中国最大的代工巨头，富士康在郑州的工厂迎来了“离职潮”。郭台铭只能接受现实，而“麻烦”可能才刚刚开始。
据一名保安介绍，由于员工每月工资只有两三千元，部分员工无法承受这么低的工资，所以选择辞职离开。另外，工厂部分原材料没有及时到货，导致员工无法正常加班。一旦没有加班，工资就会变得很低。由于一个月只有两三千元无法养活一家人，一些员工只能选择“离开”。
虽然富士康的工资很好，月薪很高，但是要知道员工的高薪是通过加班获得的。如果抛开一部分加班费，月薪可能只有2000元。所以工人因为工资低选择离开这个操作是可以理解的。富士康否认了这个消息，称是假的。
目前富士康郑州工厂的人力资源比同期增长了20%以上。但根据苹果公布的财报数据，iPhone机型的销量比同期下降了77%，连续两个统计周期的数量变化率下降了56%。苹果作为富士康最大的客户之一，业绩下滑在一定程度上影响了富士康的发展。
按照目前的发展趋势，iPhone的销量短期内可能不会增长。但事实上，除了苹果手机，其他智能手机品牌都面临着同样的“瓶颈”，各大手机市场都出现了不同程度的“萎缩”。预计在此期间，全球智能手机销量将比同期下降10.6%。对于这种情况，业内人士表示:富士康的“麻烦”才刚刚开始。
要知道，苹果的营收主要来自美国市场、欧洲市场和中国市场。虽然中国市场不是第一，但美国市场和欧洲市场的苹果商店深受公共卫生事件影响，只能面临关闭。就苹果而言，一旦美国市场和欧洲市场无法正常运营，公司的业务发展就会受到影响。
作为苹果的皇家代工，富士康的营收主要来自苹果的订单。所以苹果的发展受到了重创，这对于富士康来说显然不是一件好事。除了苹果订单减少，还有一个因素，就是富士康的竞争对手比亚迪正在抢夺富士康的市场份额。
事实上，富士康从未关注过比亚迪这个劲敌，甚至认为比亚迪无法撼动其地位。但由于富士康一直试图摆脱中国市场，其市场份额逐渐被比亚迪夺走。作为一家转型企业，比亚迪为了在代工市场站稳脚跟，通过不断推动富士康的发展，树立了报国利民的企业形象，赢得了国人的支持。
相比之下，大多数人选择了比亚迪，开始抛弃富士康这个全球最大的代工巨头。就这样，富士康的市场份额逐渐减少，曾经的市场霸主地位受到了威胁。目前中国代工市场除了富士康，还有比亚迪等一些国产巨头。即使富士康选择离开，也不会有员工失业。
随着比亚迪、华为、OPPO、vivo等大企业的崛起，劳动者可以选择的工作岗位越来越多。基于国内企业自主建立的工人环境，相比苹果、富士康，中国市场明显略胜一筹。如果这种趋势继续发展，苹果和富士康的地位将会一落千丈。
面对这种情况，富士康创始人郭台铭选择退出中国，将部分生产线搬到劳动力成本低、人口多的东南亚市场，不惜花费大量资金在印度市场新建工厂。本来以为这样可以节省公司成本，没想到印度工人不愿意加班，而且一些进口材料成本很贵，根本无法盈利。
为了避免亏损，郭台铭选择重返大陆市场，并开始高薪招聘员工。与印度市场相比，中国市场拥有完善的供应链、发达的交通设施和勤劳的工人。然而，富士康要重新在中国市场展开布局，并不是一件简单的事情。毕竟“离开容易回来难”，大部分人开始排斥富士康，抵制苹果的产品。
富士康需要知道，中国市场没有忘记自己的所作所为，中国人民不会原谅它的无情。富士康通过中国市场赚了很多钱，却没有回馈社会，甚至选择撤资离开中国市场。至今，人们还记得这些场景。显然，富士康已经成了白眼狼。
也许郭台铭离开中国市场的目的很简单，就是为了节约公司成本，但一切来得太快，最后搬起石头砸了自己的脚。因为人们已经知道了富士康的真面目，即使富士康提供的薪酬很好，也无法得到国人的支持。基于郑州工厂员工因为工资太低而选择离开，富士康的形象深受打击。
虽然富士康已经对这一消息做出了回应，但是对于一个代工巨头来说，这一消息的频繁出现显然不利于公司未来的发展。郭台铭曾表示，一旦苹果退出中国市场，后果不堪设想。但其实不是中国市场离不开苹果，而是富士康离不开苹果和中国市场。
一旦离开苹果，富士康可能无法生存。然而，为了避免富士康占据主导地位，苹果将Luxshare加入了合格供应商名单。对于Luxshare，有些人可能会很陌生，甚至没听说过这个名字。是一家主营业务与富士康类似的公司，已经成为苹果的供应商之一。Luxshare的创始人王来春曾是富士康的员工。她在1998年创立了Luxshare。
Luxshare的崛起让富士康的地位一落千丈，甚至抢夺了一些原本属于富士康的苹果订单。事实上，无论是在中国市场还是在其他市场，不断出现的业务问题对富士康都是一个打击。虽然我们不知道苹果是否能一直支持富士康，但是如果经常有负面新闻，苹果有一天可能会把富士康当成不合格的供应商，Luxshare就会取而代之。
摘要
工资低、工作时间有限等一系列因素导致富士康出现“离职潮”。但事实上，富士康的“麻烦”才刚刚开始，未来还会遇到比亚迪和Luxshare的挑战。对富士康未来的发展有什么看法？
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