文/瓜爸
我想说实话:铁饭碗不是在一个地方吃一辈子。但是到处都有食物。
可靠的不是时代，而是个人。你必须加强你的个人能力，这样你才不会在疯狂的内卷下被取代。
最近裁员的消息，身边朋友的感受，自己的经历，都让我深深感受到了时代的无奈和个人能力的不足。
第一个月还没结束，一股倒春寒就震动了我的朋友圈:多家互联网公司爆出裁员消息。
大年初一，这么大的手笔，资本和市场是如此赤裸裸的无情。当然，只要符合劳动法，相关赔偿跟上，多少能安慰人心。
在大家眼里，互联网大公司的员工比体制内的稳定，风光，工资高，饭碗稳。现在风向一变，你什么都没做错，却可能直接被告知收拾东西走人。
时代红利来袭，我稀里糊涂拿了高薪和股票分红，电梯直奔顶楼。而当趋势转向的时候呢？怎么才能活下来？
年轻人失业，那是暂时的。继续在另一个地方工作。像我们这样的中年人会更头疼。
我对这些明星互联网公司裁员的消息特别敏感，因为我的几个朋友都在所谓的“大厂”上班。
他们都是三四十岁，正值壮年。每个人都有老有少，通常就像干电池一样。他们为了业绩疯狂加班，收入当然很不错。
但是当市场出现波动的时候，尤其是近一两年，他们的心态其实是如履薄冰。很多大的互联网公司不说默认45岁就走了，连35岁都不喜欢你。
前几天一个年近40的朋友跟我说，上次HR问他一件事，他走进办公室的时候腿都发软了，马上就开始想，如果他失业了，三个月后父母的房贷、保险、医药费谁来付。
还好只是一般的谈话，不涉及裁员。这是一场虚惊。事后，他在焦虑之下，开始疯狂更新个人技能，以免被下一波淘汰。
他说:我曾经说过，当时代抛弃你的时候，我连“再见”都不会说。现在看着身边很多互联网行业的朋友，可能会失业，对我来说是一种警醒。我们提前说“再见”吧。
没有永远的明星企业，也没有永远的风口。
在我看来，每年都会有裁员和招聘。在市场经济下，裁员、失业、升职、加薪是同一个身体的两面，相互依存。
对我们个人来说，最重要的是想清楚。不管企业目前有多火多红火，也要想到给自己留一条后路，多准备点干粮。
除非你已经很富有，很自由，否则你可能会带着荣誉、感情和奉献精神继续工作。不然哪个不需要打工养家，哪个要996007？
低头的时候一定要抬头看路。当时代和企业想要抛弃你的时候，还是有一些信号的。不要装聋作哑，也不要听！
放眼望去，几家生产BB机和vcd的企业活了下来。
更进一步，有些人认为学会修理钢笔和自行车可以让他们吃一辈子。后来怎么样了？
今天就算你是“铁饭碗”，你觉得他们真的不会被“优化”或者战略调整吗？
小伙子，图森的格局被打破了！当时代和企业要抛弃你的时候，他们居然说了“再见”。可惜很多人又聋又哑，就是不听！趋势转的时候呢？怎么才能活下来？
想想吧！
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