局创意
谁能凭一己之力把印度股市打趴下？很难说。
但是印度的人确实做到了。
这个人的名字叫拉玛林加·拉贾。
简单讲一下故事。
Ramalinga Raja在1987年成立了一家名为Satyam的公司，主要从事软件外包，2001年在纽约上市。
为了富而贵，拉贾想了一招:做假账。
公司业绩很漂亮。2007年至2008年，销售额达21亿美元，利润达42755万美元，同比分别增长48%和35.5%。
但实际上94%的财务数据都是捏造的！
但是这么疯狂的诈骗，很长一段时间根本没有被发现。在纽约证券交易所，萨蒂扬的股价仍然上涨。
直到金融海啸席卷而来，骗局才彻底暴露:公司股价一天之内暴跌近80%，市值从70亿美元缩水至5.5亿美元。
因为是印度公司，连印度股市都暴跌了7.3%。
它于1967年在纽约上市。为什么没人发现他是装的？
这是关于印度的软件外包行业。
因为印度的软件外包产业如此强大，美国人认为任何看似不可能的表现都将成为可能。
说起来，印度的软件业能真正成为支柱产业，离不开一个人的贡献。
他就是被称为印度“软件之父”的F.C. Kohli，印度最大的软件服务公司Tata Consulting Services的创始人。
F.C. Kohli在印度被称为“软件之父”。
1968年，Kohli作为塔塔电气公司的总经理，被集团任命经营初创的塔塔咨询服务公司。
Kohli也不负众望，通过将软件外包给银行和企业，逐渐站稳脚跟，然后将业务拓展到海外市场。
1974年，塔塔咨询服务公司通过软件外包逐渐在英美出名，订单忙得不可开交。
一下子没有一技之长的Kohli开始将大量的海外软件外包订单转移回国内，交给各种中小企业完成。他创办了自己的软件“承包商”。
因为外包项目太多，现有企业做不完，所以Kohli在印度各大城市设立了十多个软件培训中心，培训大量招聘的软件人才。
学习者在Kohli设立的培训机构不仅可以学习到最先进的软件开发知识，而且培训结束后可以立即就业。堪称印度软件业的“黄埔军校”。
Kohli的培训机构为印度软件行业培养了大量专业人才。
此时世界各国都还没有意识到信息产业的巨大价值，还以制造业为主，客观上给印度提供了发展外向型软件产业的巨大机遇。
也正是因为柯利的呼吁和推动，印度政府从上世纪90年代初就决定发展软件产业。不仅不收任何税，还优先向银行贷款，为这个行业的发展创造了良好的环境。
那些从Kohli培训机构出来的学员，后来成为印度软件行业的企业家和技术高管，带来了数百万从业者，为印度服务业提供了超过1750亿美元的年产值。
2002年，由于Kohli的巨大贡献，他被授予印度第三个平民荣誉:莲花礼服勋章。
2020年，96岁的F.C. Kohli去世后，印度官方和民众表示深切哀悼，称他为“印度IT之父”。
科勒去世后，印度总理莫迪专门发推特悼念。
印度有一个很有意思的现象。一方面，印度拥有世界上最多的文盲人口，女性文盲率超过30%，男性为20%。另一方面，印度是全球最大的软件外包基地，约占全球软件外包市场的55%。
联合国教科文组织发布了《全民教育全球监测报告》，全球72%的文盲集中在10个国家。这些国家的文盲总数为5.57亿，其中印度排名第一。
另一组数据是，过去三十年，印度软件业创造了超过1900亿美元的价值，成为印度最重要的支柱产业。
目前，世界各大软件公司都在印度设有大规模的分支机构。
联合国曾经公布过世界上文盲人口最多的十个国家。
这让人不禁要问，为什么印度在文盲率如此之高的情况下，却成为了全球最大的软件外包国？
客观来说，印度软件业的快速崛起与其自身的语言环境密切相关。
印度是仅次于美国的世界第二大英语国家。虽然中国有179种语言，但只有英语和印地语是印度的官方语言。英语是最有影响力的语言，其行政和司法系统使用英语作为官方语言。
说起来，这都是拜印度作为英国殖民地给的“礼物”所赐。
作为英国殖民地的重要国家，印度人在英国统治时期被迫使用英语作为生活和工作的官方语言。
为了谋生，大量印度人不得不放弃他们的传统语言，转而使用英语。
英语在印度使用和发展了200多年，在印度的语言环境中早已打上了本土文化的烙印，从而造就了世界上独一无二的“印度英语”。
印度在二战后获得独立，建立了自己的政府，在社会上发起了声势浩大的“去英国化”运动，并试图通过宪法保障印地语的地位。
1949年，印度政府在宪法中明确规定“印地语”为全国通用的官方语言，并设定了15年的过渡期。
谁知1965年，当宪法规定的印地语正式推广后，印度爆发大规模骚乱，社会上出现大量示威游行，甚至有抗议者自焚表达不满。
这是由于印度特殊的地理环境。北方和南方使用英语的习惯非常不同。英语在北方的使用率不到10%，而在南方的使用率超过90%。
南部的泰米尔纳德邦只愿意选择英语和泰米尔语作为通用语言，却极度排斥印地语。它甚至说，如果政府想推广印地语作为官方语言，它将使自己自治。
此言一出，得到了南方其他邦的积极响应，最终迫使当时的印度政府宣布不再强制推广印地语，仍保留英语作为官方语言的合法地位。
印度街头的商店招牌上满是英语和印地语混合的场景。
一个国家连自己的官方语言都普及不了，可见殖民统治和各地传统文化对印度的影响有多深远。
因此，今天印度超过40%的学校使用英语作为教学媒介，而100%的大学使用英语进行教学和考试，几乎所有的重要考试和官方文件都是英语。
所以印度作为一个以英语为编程语言的软件行业，有着天然的语言优势。
另一方面，软件行业是一个知识高度密集的领域，离不开高素质人才的培养。教育是推动印度软件外包产业发展的最根本动力。
这一切都归功于印度早期模仿美国麻省理工学院，建立了一批世界一流的理工大学。
在印度人心中，最有名最难考的大学就是印度理工学院。
没错，这就是印度电影《三傻宝莱坞》中“皇家理工学院”的原型。
在宝莱坞，皇家理工学院的原型是印度理工学院。
印度理工学院成立于1951年，是世界知名大学，录取率非常低，甚至比世界上很多著名大学都难。
网上有个笑话，说一个美国人很羡慕一个印度同学考上了麻省理工，但他很遗憾地说，他来麻省理工是因为没能考上印度理工。
印度理工学院每年的招生人数在8000人左右，但印度的申请者有60多万人，录取率不到2%。
这是什么概念？
1977年，中国恢复高考，也被称为录取率最低的一次。当年报考人数570万，实际录取率27万，录取率4.8%左右。
难怪印度人自己都说:一流学生进理工学院，二流学生出国读美国名校。
印度理工学院
印度的理工毕业生根本不担心就业问题。每年毕业季，无数海外和本土的大公司都会来学校招聘。
可以说，印度理工学院的文凭几乎是普通印度人登上人生巅峰的入场券。
现在的印度大学如印度理工学院、德里大学、尼赫鲁大学等。均被列入QS世界大学500强，是亚洲排名最靠前的理工科大学。
其中一个很重要的原因就是印度以英语为官方语言，这使得印度的大学能够与英美等名校的教学并驾齐驱。课件可以“无缝连接”，直接使用。
印度大学采用100%英语教学模式。
正因为印度的教育技术和语言体系与欧美国家几乎同步，全球软件开发项目中最受重视的CMM认证公司中，75%是印度公司；世界上通过ISO-9000认证的软件公司数量也是印度最多的。
大量跨国公司愿意选择印度作为软件外包公司，不仅因为印度软件公司拥有现代化的技术和足够强大的实力来处理大型软件项目，还因为员工的工资相对便宜。
在印度，软件工程师的平均年薪约为55.5万卢比，其中安卓开发者的平均年薪约为420997卢比，苹果开发者的平均年薪约为459735卢比。
即使是目前最火的AI人工智能工程师，平均年薪也不超过75万卢比。
在中国，安卓工程师的平均年薪超过20万人民币，几乎是印度同行的5倍。
在美国，软件工程师的平均年薪是10万美元，即使是新手软件工程师也至少能拿到6万美元。
全球软件工程师平均薪酬对比图
对比之后就可以想象为什么印度的软件人才要去美国了。
印度的人力如此廉价，以至于软件外包的价格在全世界都有优势，而且服务周到，深受客户青睐。
因为时区的差异最终可以降低项目的成本和总的交付时间，所以印度的软件外包公司可以为世界各地的客户提供7*24小时的技术支持，同时可以根据所在国家的时区调整工作和日程。
在印度的班加罗尔、钦奈以及德里、孟买，聚集了大量的软件开发公司，形成了软件开发的聚合效应。
自20世纪80年代以来，班加罗尔已成为印度最重要的软件外包产业基地。图片来源:地球知识局
然而，与中国不同，印度软件和信息产业的顶尖人才更青睐美国。
微软首席执行官萨蒂亚娜·纳德拉出生于印度海得拉巴。
谷歌首席执行官sundar pichai来自印度钦奈。
这又是一个悲伤的故事。
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