就因为我是劳务派遣，年底只有红包表姐不懈努力，天道酬勤

我表哥15年大学毕业。考虑到她是女生，父母找人帮忙在老家安排了一个事业单位的工作。月薪3600。但属于与第三方劳务派遣签订的合同。一开始我表哥也不觉得有什么问题。毕竟都是事业单位，比较稳定。他们也离家近，可以每天回家。

还记得入职第一天，表姐刚进办公室，感觉一切都挺好的。办公室里大家的气氛还可以，她身边的同事也都很热情，也没什么不好。每个人从八点半工作到五点半。基本上周末没事做，就是周末。

就性能而言，属于新报，没有特别的任务。基本上每天按时完成领导布置的工作就够了，然后剩下的时间她就和身边的同事聊天，追剧或者八卦。周末也可以和闺蜜逛街看电影。

过了两个多月，表姐觉得挺好的，因为身边没什么人，又因为属于第三方劳动合同，对她有什么偏见，所以觉得没什么区别。

半年后，单位又来了几个新员工，不过和堂哥有点不一样。他们属于正式编制，慢慢的，我表姐发现了问题，她甚至有点不放心。

因为那些新的正式工人。经过一段时间的训练，你可以很快上手。而我表妹慢慢发现领导开始给她一些杂事做。做完外面的工作，有时候晚上还要加班赶报告，等等。总之，所有的脏活都是我表哥干的。

后来到了中秋节，公司开始发福利，表哥。没想到发现自己不在名单上，也就是说那些月饼等福利是给那些正式工的。

想到这里我表哥心里就不平衡了。她连最基本的员工体检都没有，还得自己掏钱。那一瞬间，表哥好像明白了很多。直到那时她才意识到她真的太年轻了，什么都不懂。难怪上一份工作出了问题，领导指着她一个劲儿地指责，而那些新人明明要承担责任，大家却不承担主要责任。

到了年底，单位很多人都拿到了不少奖金。但是我表姐只收到了，200块钱的红包是领导一个人发给她的。而且她听说其他一些正式工年底拿了一个所谓的绩效文明，据说有近万元。

这激起了表哥不甘的欲望。她偷偷加了更年期，必须改变这一切。因为每次想到办公室，她还是和几个劳务派遣工坐在一起，姐姐们觉得这辈子好像见了头，没有任何希望，她心里也有点害怕。

从那以后，表哥开始努力工作。她没有直接辞职，而是给自己定了一个目标，一定要考上。她白天完成领导布置的工作，然后剩下的时间看书做题。回家后，她一直学习，周末拒绝了很多社交。

好事多磨，到第二年考试的时候，他得知了成功着陆的消息。接下来，她的工资比以前增加了近一倍。另外，她缴纳了高额的五险一金，还有一些其他的福利补贴，这让她表姐很开心。

在现实生活中，我们很多人都不太明白第三方，或者说劳务派遣是什么意思。有什么区别？

1不同身份的第三方劳务派遣，和正式工在同一个地方工作。有时候，工作内容差不多，但核心问题在于编制的不同。如果你有编制，那你就是自己人。如果你是第三方，虽然你也在这里工作，但是你的合同是和第三方公司签的。其实你是来工作的，和这里的用人单位没有关系。

2双方薪资福利差别很大。有正式编制的员工，公司的待遇和你完全不一样，虽然大家都是一个岗位。但是人家工资可能是你的两倍，年底奖金也很丰厚，你却什么都没有，连平时的福利都没有，只能眼巴巴的看着。另外五险一金是全额缴纳的，可能要自己掏钱，而且是最低标准。

3适用的管理也不同。举个最简单的例子，如果你属于第三方，没有正式编制，或者不要直接和公司签约。如果你在工作中受到了一些伤害，如果你是正式工，你可以得到工伤，你的工资赔偿不会少于一分钱，但是如果你是第三者，你就只能祈祷自己的运气了。因为用人单位只需要和你的劳务公司对接，随时可以换人。

现在的环境，什么都要考。要说没有学历，没有某个文凭，真的很难。

有的第三方会跟你解释，你先进去，就有机会把你变成常客，但实际情况基本不可能。现实真的很骨感，除非有一些极其特殊的情况。

很多人都是刚入职场，有时候会遇到迷茫，有时候会遇到困惑，有时候会在不懂的时候碰壁，但是不要偏激，要感恩不断学习，因为有了这些东西的沉淀，你才会体会到工作的不平凡。另外，不要好高骛远。新一年的就业环境依然压力很大。很多时候，我们没有太多合适的工作选择，所以压力太大。必要时可以适当考虑使用第三方进行过渡。但切记一定要积极进取，而不只是安于现状，努力学习，充实自己，提升技能，才有机会做出改变。