女面试官：如果你是我的员工，你会帮我洗内裤吗小伙智答被录取

面试官:如果你是我的员工，你会帮我洗内衣吗？少年智达考上了。

学习能力可能不高。现在上大学就跟普及一样。大学门槛低，真正有学习能力的人越来越少。他们初入职场，关注的重点是成长速度。现在很少有大学生有梦想，热爱学习，努力思考。即使你有985、211大学的录取通知书，也不能证明这个人一定有工作能力。这让很多公司非常苦恼，在众多大学生中选择最合适的员工非常困难。结果在面试的时候，他们提出了很多匪夷所思的问题来“刁难”应聘者。

几天前，陈骁在采访中遇到了这样一个奇妙的问题，但不幸的是，陈骁没能识破领导设下的陷阱，因此落选了。为了不走陈骁的老路，让我们看看那天发生了什么，我们可以从中吸取什么教训。

一起去面试的有三个人，都是阳刚的男青年，但是面试的是一个漂亮的女面试官。女面试官一开口就问了一个让人惊讶的问题，和她优雅得体的形象一点都不匹配。她问:“如果你是我的员工，你愿意洗我的内裤吗？”三个阳刚的男生听到这个问题直接就懵了。一个领导怎么会问这样的问题？

第一个回答是这样的:“我不想。我来贵公司是希望从工作中获得宝贵的经验，从而提高自己。我不认为洗内衣对我的未来有什么帮助。我不是来应聘保姆的，浪费我的高学历。”领导听后毫无表情。

陈骁见领导在第一个面试官回答后没有很好的回应，于是改变主意说:“当然，作为员工，我会无条件服从领导的安排。如果你真的给我安排了这样的工作，我一定会认真完成的。”然而，陈骁的奉承似乎并没有让领导们满意。

第三个被采访者的回答是这样的:“我觉得领导录取我不仅仅是为了洗内裤，如果有一天你真的给我布置了这样的任务，我也会同意，不是为了接近你，而是我觉得如果你真的把你所有的私人衣物都给我洗，那你一定有很重要的事情。”

第三个面试官说完，领导终于笑了。她鼓掌，“恭喜你，你被我们公司录取了！”看来回答问题的时候综合考虑真的很重要。