对话新国企·党建大家谈｜中国航发刘林宗：高质量党建引领航空发动机事业迈上新台阶

对话新国企与党建

坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的独特优势。2016年10月10日，习近平总书记出席全国国有企业党的建设工作会议并发表重要讲话，为新形势下做强做优做大国有企业提供了根本遵循和行动指南。

五年来，国务院国资委党委全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，围绕“一个总目标”、“两个一贯”、“三个有利于”、“四个坚持”等重要论述，推动国有企业党的建设迈上新台阶。五年来，中央企业不断巩固和深化党建成果，壮大党建骨干力量，增加加强党建途径，坚定了国有资本和国有企业做强做优做大的决心和信心。

大会五周年之际，推出“对话新国企与党建”系列媒体访谈。采访中，多位央企党建负责人畅谈国企党建新形势，探索国企改革新路径，擘画国企发展新蓝图。系列访谈将在《国资肖鑫》新媒体矩阵、国务院国资委网站、《国资报告》杂志、海外传播平台、人民网、Qiushi.com等平台播出。

今天，为您带来“对话新国企与党建”媒体访谈系列之二，对话中国航空空发动机集团有限公司党委副书记刘

“我们坚定了自力更生的‘心’，走出了一条自主研发的‘路’，锻造了一批进取的‘人’，塑造了新时代aero 空发动机的‘魂’。我们做好aero 空发动机的信心和决心比以往更加坚定。”

中国航空发展集团公司成立于2016年8月28日，几乎与全国国有企业党的建设工作会议同时召开，承担了加快推进航空空发动机和燃气轮机自主研发，把我国建设成为航空空强国的历史使命。五年来，中航发展党组坚决贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，在国务院国资委的指导下，不断推动国有企业党的建设迈上新台阶。

新形势下，中航发展集团如何以党建引领改革发展？如何加强干部队伍和人才队伍建设？如何进一步提高党的建设质量，推动高质量发展再上新台阶？近日，中国航发党组副书记刘做客“对话新国企与党建”系列媒体访谈，与网友探讨上述话题。

自主研发的路越走越宽，越走越稳。

刘介绍，中航发展集团公司成立五年来，认真学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，以及关于航空空发动机业务的重要指示精神，全面加强党的领导和党的建设，形成了“四新八变”的格局。“四新”是指进入新时代，承载新梦想，满足新需求，实现新突破；“八化”是指治理的规范化、股权的特色化、产品的多元化、开发的专业化、管理的精益化、党建的系统化、人才的梯队化、文化的品牌化。

中国航空发展集团公司组建了2100多名“铸心”新长征党员突击队，打造型号研究“尖刀连”；开展“争创质量保证党支部、争做质量保证党员”活动，打造质量保证“桥头堡”；构建“一体两翼”青年工作模式，以党建引领团建整体，以青年学习运用马克思主义理论“领航”工程和青年创新大赛“百团大战”为两翼，切实为航空空发动机发展提供坚强的政治保证和组织保障。

按照刘总的说法，所有航空研制人员都有“国家伟人”之心，锚定目标，努力奋斗。航空空发动机的自主研制之路越走越宽，也越走越稳。在过去的五年里，它实现了多种型号的定型和首飞。20多种产品在今年的中国航展上亮相。首次展出带短舱的“太行”发动机CJ1000 A。参展的涡轴-16发动机完成适航审定，进入市场。AES100民用涡轴发动机成功首飞，达到国际先进水平。涡桨-6发动机装备大型水陆两栖飞机AG600，在航展上进行飞行水抛功能首秀。

创业者“有前途”的待遇保障“到位”

和平的根源，而是人民。中国航发坚持党管干部、管人才，全面贯彻新时期党的组织路线，深入实施“人才强企”战略，努力营造清正廉洁的选人用人环境和干事创业的良好氛围。

突出“政治第一”，抓好干部队伍建设。刘说，首先，建立了“立柱和横梁”的机制。不断完善领导机制，落实党管干部组织架构，推动层层落实责任。其次，“把握规律”构建体系。构建“舞台+平台+平台”的“三平台联动”选拔模式。第三，“齐飞两翼”团队。构建干部成长“双通道”，实现干部和模范带头的“两翼齐飞”。

突出“德才兼备”是“用”干部的关键。“具体来说，不局限于‘大胆使用’、‘全方位使用’五湖四海，墩苗体验中的‘交流使用’。”刘总说。

突出“严管厚爱”，重在干部“管”。刘说，既要管好思想的“总开关”，又要管好作风的“发动机”，同时还要管好纪律的“红线”。

突出“高端引领”，全面培养和引进人才。“在建立‘不为所有，为所用’的柔性新模式基础上，实施优秀青年型号带头人孵化工程，构建科技人才全生命周期开发培养链条。此外，实施重大项目预期成果奖励，无论是在创业精神上，还是在待遇保障上，都会促使科研人员‘有为’。”刘总说。

抓住党建工作责任制的“牛鼻子”

如何压实国企党建责任？刘认为，关键是要抓住党建工作责任制这个“牛鼻子”，突出机制保障、责任到人、考核检查。

刘说:“建立政治引领、重点引领、业务引领、调研督导‘四导’工作机制，确保党建责任牢牢扛在肩上、抓在手上。”把党委书记、专职副书记、党群工作部部长、人力资源部部长、党支部书记“四支队伍”作为落实党建责任的“先手棋”来抓。

刘总说，要抓好党委书记第一责任人的责任，党委书记突出“用心”；抓党委专职副书记直接责任人的责任，专职副书记突出“集中”；抓好党建职能部门牵头抓总责，党群工作部长、人力资源部长突出“匠心”；做好相关业务部门抓共管责任，党支部书记突出“细致”。

落实“四查”责任。以“考精、考实、做好”为原则，既以考为责，又以考促建、促学、促改。

找准重点突破难点不断提高党建质量。

站在“十四五”的新起点上，中航发展将进一步加强服务战略、服务发展、服务中心、服务人员的党建工作，推动航空空发动机业务高质量发展。

在政治上、思想上、作风上，“要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持新时代国有企业党建工作的高标准、宽视野，始终做到需求导向、目标导向、问题导向、发展导向。”刘总说。

在制度、路径、载体方面，刘表示，要不断丰富党建“筑心”工作制度内涵，推动制度落实，坚持“两个一以贯之”，大力实施以强心、凝心、同心、暖心、守心为重点的党建“筑心”工程，把党旗立在科研生产的主战场上，即造船/[/k0/

在引导、服务、保障方面，刘认为，要弘扬伟大的党建精神，培育和践行新时代航空空发动机精神，激励航空研制人员努力工作；要增强群团工作的政治性、先进性和群众性，温暖人心，促进发展；要以事业聚人才，以人才成就事业，在重大任务的磨砺中成就型号成功、团队成功。

在考核、检查和巡视中，“要充分发挥中央企业党建责任制考核的‘指挥棒’作用。突出政治监督的本质特征，推进巡视检查与其他监督的融合联动，充分发挥巡视‘利剑’作用，做好巡视‘后半篇’。坚持问题导向，统筹党建工作各类检查，推动形成大监督格局。”刘总说。

小新为你梳理了采访中嘉宾的精彩观点。