鲸起万物灭,鲸落万物生

#我眼中的共同繁荣#

前两天看到一个短视频，里面有一个中小企业主。他说，“去年做生意亏了3000万，投资股票和基金，亏了200万，旅游花了10万。”最后一个结论:“如今，最好的生意就是旅游。”

这个结论虽然有些黑色幽默，但也部分反映了现在创业者的现实——“平躺最安全”。于是，我们很少听到创业者的声音，也很少看到创业者风光上市，更没有创业者财富标杆带来的创业热情。

或许，有人开始疑惑了——今年的企业家都死了？

其实除了黑色幽默，还有互联网大公司的实际行动。春节前后，微博中反复报道大厂裁员的名字。3月初，“阿里、腾讯裁员”直上微博热搜，一群“社交动物”开始在各种社交平台上抱怨，称“身边的站都空”，“HR今天又找我谈话”“腾讯下一个事业部撤了”。

还记得当初，当互联网公司一个个被约谈，动辄被罚款数百亿的时候，一些网民情绪高涨，纷纷高呼“共同富裕”，甚至有媒体断言“一鲸倒地，万物皆生”。

但理想是丰满的，现实是脊梁。鲸鱼倒下了，但什么也没有诞生。

相反，2018年，曾经占据全球三分之一以上份额，在美国面前也不是特别尴尬的中国互联网公司，在2022年已经逐渐衰落，市值减半，对外投资锐减。

此时，有些吃瓜群众还沉浸在“遏制资本无序扩张”的美梦中，甚至有些网友还在以荷尔蒙的方式为“挂路灯”敲锣打鼓。

但一粒时代的灰，落在你身上，可能就是一座山。紧接着，各大互联网公司开启裁员模式，那些欢呼“一条鲸鱼掉下来，一切都活了”的吃瓜群众，瞬间变成了“掉”而不是“活”的代价。

显然，裁员并不能实现共同富裕，只能靠扩大招聘、升职加薪。但如果把过多的精力和资源投入到“资本的无序扩张”中，又有多少人会有扩张资本的心思和勇气呢？没有资本的扩张，哪里来的扩张招聘，升职加薪？

正是因为舆论的这种倾向，再加上层出不穷的惩罚措施，企业家的信心仍然不足，投资也不足。最终，当他们的收入和利润都下降时，他们不得不裁员和降薪。

因此，在3月16日召开的财经委会议上，作出了“坚持发展是党执政兴国的第一要务，坚持以经济建设为中心”的表述，还明确提出“关于平台经济治理……通过规范、透明、可预见的监管，稳步推进并尽快完成对大型平台公司的整改，设置红灯、绿灯……”

这也再次说明，监管不能实现共同富裕，只能发展。其实不是没有监管。行业的健康发展，反垄断等等都需要监管。但是，监管不应该上升到意识形态或者体育执法。要像财委会明确提到的“坚持市场化、法治化原则”“切实保护产权”，要以规范、透明、可预见的监管方式推进，不伤害投资者或企业家的信心。

同时，企业发展不仅需要监管，更需要鼓励和标杆。特别是在促进共同富裕的道路上，要通过资本、舆论和政策，为那些符合国家发展方向的行业和企业树立标杆，让他们获得创新效益，为那些宣扬“共同富裕”价值观并率先落地的企业家树立标杆，让他们新的企业家精神感染和引领一批人。如果说监管是负激励，那么资本、舆论、政策支持就是正激励。负激励的目的是降低犯错的风险，但不犯错不代表做得好。平躺是最不容易出错的。只有正向激励才能带来增量和发展。