28日，由市劳动就业服务局、路山镇政府举办的2018年“精准扶贫送岗位下乡”暨就业创业政策“五进”活动现场招聘会在路山镇岩口村举行。
50余家企业参加精准扶贫送工下乡招聘会，提供岗位154个。岩口村村民李选民常年在外打工。这一次，他辞职回家，希望能在家里找到一份工作，以便照顾年迈的父母和奶奶。
同期:面试官李选民
如果在本地找工作，既能照顾家里老人，又能兼顾工作，还能赚钱。
在这次招聘会上，兰斯科技招聘了5000多人。面试官李磊找了几家单位都不是很满意，最后留在了兰斯科技的招聘台。
同期:面试官李磊
看了Lance的简历，工资待遇都不错，企业文化非常非常好。
在详细询问了兰斯科技之后，李磊决定加入这家企业。据了解，本次招聘会旨在促进脱贫攻坚顺利实现，促进农村劳动力转移就业，缓解企业就业压力。重点是有劳动能力和意愿的农村劳动者和有转移就业意愿的农村劳动者，可以解决6000人以上的就业问题。
同期:多山镇人力资源和社会保障站站长苏永东。
今天的现场招聘会可以极大地缓解农村劳动力尤其是贫困劳动力的就业问题，极大地促进我镇的经济发展。
兰斯科技成立于2003年，是一家以科技创新为先导，以先进制造为基础的高科技上市企业。公司总资产310多亿元，员工10多万人，总部在湖南浏阳。这次兰斯科技在我市招聘人数之多，远远超过其他用人单位。
同期:科技招聘人员小于雪
因为冷水江人勤劳、勤奋、勤快，深受公司领导的好评。我们希望更多的冷水江人加入我们兰斯科技大家庭。
面对日益严峻的就业形势，广大求职者该如何选择？求职者本身对地区有什么要求吗？可以去家乡以外的地方吗？专业不对怎么办？这些问题由兰斯科技招聘人员一一解答。
同期:马蓬，兰斯科技招聘人员
任何公司，任何企业的薪酬福利都略有不同。举个例子，如果我们是制造业企业，那它和传统服务业还是有一点区别的。工作时间和地区的选择是每个求职者都要考虑的问题。
同期:科技招聘人员小于雪
如果你以前在我们电子行业工作过，你应该知道熟练者和新手的区别。我们通常有一个月到三个月的试用期。如果真的做的好，可以自己提前上岗。
目前，兰斯科技正处于高速发展阶段，员工享有广泛的发展空。公司每月举行一次内部参与活动，所有基层管理人员和技术岗位将通过竞争产生。
同期:科技招聘人员小于雪
我们基层的管理人员和技术人员百分之八十都是普通员工招聘的。如果你努力工作，欢迎你加入我们。1.技术晋升渠道:员工-技术员-助理工程师-工程师-总工程师-总工程师。2.管理层晋升渠道:员工-直线经理-主管-经理-厂长。
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