聚财经讯赵薇8月16日，据旭辉集团官微消息，旭辉集团官微宣布将进行组织机构改革。
徐辉表示，在此次组织变革中，徐辉围绕“四件小事、四件简单事、四个重点”构建了更加“精简高效”的组织，使组织设置更加合理，提高了组织效率。在“四少四简四专注”的核心理念下，徐汇对区域公司的组织进行了规范，改变了以往区域公司搭建的不同组织架构，使每个区域公司由9个规范的职能部门组成。与职能部门平行，是一个精简而集中的市公司或区。这种设计将区域公司的层级结构压缩为两层，可以实现扁平化的沟通和决策，同时保持组织的灵活性和人员的精简。
在员工薪酬制度方面，基层员工年薪将由“固定工资+保底年终奖+效益奖金”构成；针对干部集团，旭辉推出3亿股股权激励计划，股价达到6港元。此外，旭辉重新设计了集团架构，设立了房地产开发平台、商业平台、代建平台、功能平台四大平台。
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来源:乐居财经
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