一“央企”正式工招聘，待遇七险二金还有编制，本科生不要错过

导语:央企甚至高于国企。央企由SASAC直接管理，福利待遇比国企好。现在就业形势非常严峻，毕业生都把目光投向了国家单位。

央企员工在社会上地位很高，如果能踏踏实实工作，就能得到很好的发展。但近年来央企不断改革，很多岗位都变成了合同制。有些毕业生觉得不够稳定，拒绝报名。

毕业生报考国家单位是为了拿到编制，进而获得更稳定的生活。没有准备的位置意味着不稳定。最近某央企开通了招聘通道，不仅为学生提供了更丰厚的福利待遇。

2022届的大部分毕业生都找到了工作，但也有一些人在观望。我建议同学们可以去央企工作。金子总会发光，但央企能给学生提供更广阔的发展空，让大学生的价值最大化。

一家“央企”正式招聘，七险两金福利。对于本科生来说不要错过。

第一通信信息集团隶属于铁路部门。这家公司发展良好。目前在全国有四个分校，毕业生可以选择的范围更广。公司为员工提供正式编制，是名副其实的央企。

央企的学生学历也更高。这家公司要求员工必须有学士学位。招聘主要面向理科毕业生，机械专业和通信专业的毕业生可以尝试报名，计算机专业的学生也是招聘的主要对象。企业对学生的专业能力和素质要求很高，专科生根本没机会报名。

另外，这家企业为员工缴纳七险两金，让员工的生活更有保障。只有解除员工的后顾之忧，员工才能更好地为企业服务。因为是技术服务型企业，男性员工比例大，女生可以面试文职。有些工作比较辛苦，但是相应的补贴会高一些。

这家企业员工工资一般在万元左右，学生不用担心公司位置偏僻。平时出去娱乐很方便，8月底前就能投简历。如果想了解更具体的招聘详情，可以登录企业网站进行查询。央企面试比较严格，学生一定要提前准备。

央企更倾向于录用什么样的毕业生？

央企更喜欢招重点大学的毕业生。重点学校的毕业生知识储备高，能更快上手工作。目前，大学毕业生人数激增，而重点大学的毕业生仍然是最好的。为央企员工提供人员配备，自然需要员工拿出一定的实力。

研究生更容易被央企录用。现在更多的学生通过考研来提高自己的竞争力。研究生智商更高，对专业技术的掌握更全面。央企会优先考虑就业。进入央企后，研究生将得到重点培养，未来有望成为管理层。

党员就业的可能性更大。企业对员工的素质要求更高，学生如果是党员更容易就业。党员通常对自己要求更高，对国家更忠诚。进入企业后，他们会守住自己的底线，全心全意为企业服务。

央企在国外也有业务，经常和外国人打交道。英语能力强的学生容易被录取。本科需要英语等级证书，如果学生英语能力差，无法胜任更高级的工作。央企喜欢录用综合能力强的学生，如果英语能力不突出，很容易被淘汰。

央企更倾向于录用应届毕业生。应届毕业生没有接触过社会，更容易接受企业的价值观，培养起来也相对容易。另外，企业会给应届毕业生更多的发展空间空，希望他们能长期留在企业。事业考生和应届毕业生公务员也更占优势。

一般央企通过校园招聘，社会招聘数量很少，一般一年只有两次。同学们一定要抓住机会，尽快上岸。央企稳定性更强，入职后可以获得更丰富的待遇。现在央企正在改革，管理会更加人性化。

央企招聘人数少，竞争比较激烈。学生在校期间一定要在专业知识上打好基础，争取各种证书，这样才有更大的机会在央企落地。有些去年毕业的同学还没有就业，不妨多关注一下央企的招聘动态。

有的央企取消了编制，但是给的福利待遇还是不错的。只要员工肯努力，就能取得好的发展。

现在企事业单位不断提高招聘门槛，学生对有编制的岗位要求更加苛刻。学生需要不断提高自己的综合能力。毕业后最好考研，这样毕业后更容易进入心仪的单位，更好的实现自己的人生价值。