上海张江玉兰香苑怎么样

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解决方法：

1、图片来源@视觉中国

文 | 五环外OUTSIDE，作者 | 镜子，编辑 | 张假假

40万年薪抢人背后如果要挑一个2022年节后的热门产业词汇，制造业一定能排进前三。

2、先是芯片校招大战席卷了春招战场，成当之无愧的C位。

3、毕竟刚毕业就年薪40万，VC/PE也不得不服，位于上海的某些顶流公司，在芯片设计工程师岗位上为本科应届生开出了20-35K的月薪，直接赶超互联网大厂。

4、而后，”少送外卖多进工厂”的词条被送上热搜，再次引发了公众对于制造业招工难、人才缺失的担忧。

5、在任何一个大国，制造业都是一个能始终撩拨公众神经的词汇。

6、因为其重要性，不仅来自于对国家GDP贡献的那一行数字，它还是技术创新的源泉，经济增长的源动力，甚至跟国家安全唇齿相依

7、最近几年，随着贸易战的叠加和产业链的全球分工强化，关于国内制造业空心化，招工难的讨论甚嚣尘上，甚至这个相关议题已经被作为提案送进了两会

8、制造业怎么了？为什么招不到人？应该如何破局？这些问题，成了中国这个制造业大国想要成功，无法回避的一份考卷

9、01 工厂疯狂招人，大厂疯狂裁员“工厂”和“大厂”的悲喜并不相通

10、按下今天第6通公司内线电话，再翻看电脑桌面上寥寥可数的求职简历，HR林映意识到，今年的“金三银四”还是轮不到制造业

11、每年三、四月都是制造企业招聘需求最旺盛的时候，林映本该在百千份求职简历筛选比对，忙着安排接踵而至的面试，与求职者们耐心磋商薪资，但她此时的目的只有一个：招人，尽可能地招到更多人，花重金也没关系。

12、她心里清楚，“高价”已经成了招聘的必要条件。

13、这几年来，“招工难”确实是大多数制造企业难以破除的僵局。

14、在某种程度上，林映所在的中高端制造企业招不到人还能归结于“岗位有一定技术门槛”，但如果将目光转移到“低难度系数”的制造小厂，只会发现招工处境更为窘迫

15、大概从2018年开始，“广州千名老板举牌被工人挑”就成了广州海珠区每年春天都会上演的经典场面：上千名制衣厂老板亲自上阵，举着招工牌子，沿着马路旁排成一条长达三公里的招工长龙，不仅老板数量比工人多，甚至有老板开出两万元“天价”月薪，只为被工人“挑选”

16、即使到今年，类似“用工倒置”的招工局面都还在重复上演，部分制造企业为应对“用工荒”，直接把招聘力度升级到“上门面试”、“拉着上街赶集的工人现场面试”、“跨省抢人”的程度

18、那么多年轻人吵着找不到工作，制造业却吵着找不到年轻人？按照林映的解释，制造企业拿着高薪追着年轻人跑，年轻人嘛，要么拿着简历追着大厂跑，要么挤得头破血流也要考公务员，大家谁也追不上谁

21、自疫情发生以来，关于考公的热情的确在年轻人群中逐年翻升。

22、去年举办的国家公务员考试中，最火爆的岗位来自西藏自治区阿里地区噶尔县，那是西藏18个边境县之一，地势海拔高，环境艰苦，却在仅招录1人的情况下，吸引了将近2万人争相报名

23、除了公务员这条康庄大道，火了很多年的互联网大厂也没过气，依旧是年轻人趋之若鹜的选择

25、即使制造行业的工资足够高，却很难成为年轻人的梦想；即使制造行业薪资与互联网行业薪资相当，但二者的悲喜并不相通，竞争指数表现上来看，几乎可以用“一个灰姑娘，一个皇后”来形容

26、相同薪资水平下，互联网相关岗位竞争指数明显更高 图源智联招聘更重要的是，在经历政策调整、大规模降薪、大波裁员潮之后，应届毕业生为追逐大厂拼命刷题、刷实习，全力冲刺校招的热情却丝毫没有被改变

27、在一位2021年校招进入大厂的应届生的叙述中，大厂的技术岗通常包括一次笔试+两到三次面试+一次HR面试，大三就需要开始刷算法，自己和周围的同学都是日夜刷题，备战秋招的状态与备战高考无异

28、他表示，虽然内心很清楚当前互联网环境迷茫，裁员严重，而且一不小心裁掉的就是应届生，但“如果回到去年，我还是会选择进大厂”。

29、 在他看来，大厂好歹是大平台，在这里学到的知识和技能不会骗人。

30、今年高校毕业生规模将首次突破千万，国内就业环境矛盾却再次加剧：一方面，大厂疯狂裁员，大批年轻人仍不顾一切往里扎堆；另一方面，制造业疯狂招人，薪资待遇足够高，但始终填不满人才缺口。

31、制造业与年轻人长期“僵持”背后，自然有相比“互联网大厂虹吸效应”更深层的原因

32、02 溯源：制造业招工为什么这么难？ “制造业招工难的背后，是过去二十多年来教育分流、大学生择业观念等多重因素叠加的后果

33、” 2021年，两个最强打工人的故事全网刷屏，读完却是让人一喜一悲

34、一位腾讯35岁员工宣告退休，35岁就退休是因为他有三张王炸，1000万的股票+1000万的房产+300万的现金，相对于大部分打工人月薪不足6000的现状，这位仁兄已经秒杀了99%的同龄人，成功实现逆袭

35、与此同时，跟他差不多大的工厂女孩孙玲因为高考没能考上大学，南下深圳在电池厂上班，每天上12个小时的夜班，月薪2000块

36、不服输的孙玲，一边打工攒钱，一边学编程、学英语、考四级、考雅思、自考本科文凭，最后实现了美国读硕士、成为谷歌程序员、被高盛录用，这一系列惊人的跳跃

37、同样是逆袭故事，明眼人都能看出，孙玲所受的个中艰辛和付出的努力，远超前者。

38、腾讯最强打工人还有很多，但制造业中的孙玲，却很少。

39、当上腾讯打工人可以凭一己之力养活全家甚至提前退休，但制造业蓝领工人却捉襟见肘，遑论逆袭。

40、这两个人的故事，也是两个行业的残酷写真：制造业衰，互联网起

41、即便是孙玲，逆袭到最后，也要逃离工厂，拥抱互联网和金融

42、这就是血淋淋的现实，一个是昨日黄花，一个是当红炸子鸡，没人去制造业了，全部卷进互联网

43、这背后其实是产业周期和教育供给共同塑造的第一次教育大分流：从工人到打工人

44、 改革开放后，相对于欧美百年制造业强国，传统制造业，中国有严重的后发劣势，在三来一补，或者苹果模式年代，其实中国在全球产业链中扮演了两个角色：劳动的组织者和大规模劳动的实施者

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