打听同事工资后被离职，互联网人的薪资是玄学

网友您好,针对这个问题小编今天就为大家解答打听同事工资后被离职，互联网人的薪资是玄学，希望通过小编的介绍对您有一定的帮忙，一起来看看吧

解决方法：

1、深燃原创作者 | 宛其 王敏 邹帅 李秋涵 唐亚华编辑 | 唐亚华你所在的公司可以自由交流薪资吗？最近，苹果公司宣布员工之间可以公开讨论薪资、工作时间和环境，引发了网友对秘薪制的讨论。

2、同一家公司同一个岗位，有人拿1万月薪，有人却拿1.5万，在互联网行业，同职不同薪是普遍现象。

3、有人发现，不仅仅是公司费劲挖来的人薪资高于老员工，即使是同期入职，同样的工作经历和工作内容，薪资差别依然很大，自己每天累死累活，收入还比不上天天摸鱼的同事。

4、职场上，真的是“会哭的孩子有奶吃”、“老实人好欺负”吗？对于密薪制是否合理，存在着一定争议。

5、有说法是，因为薪资不透明，公司就可以利用这个信息不对称压低人工成本。

6、也有人认为，得知工资低于同事会让员工产生巨大的不平衡，秘薪制是在保护员工的积极性

7、但因为员工数量多、薪资差别大，目前互联网行业内绝大多数公司都是秘薪制

8、世上没有不透风的墙，一旦触碰这一红线，大多数公司会怎么做？今天深燃和5位互联网从业者聊了聊

9、他们中有人发现同事比自己工资高，找领导理论，最后和泄露薪资者双双离职；有人被同事看到了涨薪通知，对方找领导要求涨薪无果，两人还闹掰了；更有老员工得知新员工薪资更高时，煽动全公司老员工抗议，引发了集体事件

10、事实上，不管是打听到同事比自己工资高之后找领导理论或消极应对工作，还是无意中向同事泄露自己的工资，都可能将自己陷入被动

11、尽管大家对密薪制的态度不一，但都认为谨言慎行永远是职场第一法则。

12、以下是由秘薪制引发的那些事。

13、遭遇“不公平对待”去找领导，最后与泄露薪资的同事前后离职小小 | 28岁 广告销售我在一家互联网公司做广告销售，劳动合同上倒没有“秘薪制”，就算是新员工入职培训也没有明确说“同事之间不能打听工资”。

14、不过，我工作也有5年了，不打听同事工资也算是职场老人的自觉

15、我们销售的薪资构成，虽然是底薪加提成，但谁也不会想着靠底薪吃饭，主要是提成占大头

16、我一直以来都是默认同级别的销售底薪都一样

17、我并没有到处打听同事工资的习惯

18、但有一次，一个我谈了很久的客户因为给的折扣没让对方满意，最后没能合作成

19、其实在这之前，我已经向公司多次申请可不可给这位客户再降一点折扣，主管以已经是“最低价”为由拒绝了

10、大概过了两个月，我发现，同组的另一名销售竟然把这家公司的拿下了。

21、出于好奇，我不动声色地通过多方人脉打听到，同事给出的折扣比我当初给到的要低。

22、我的第一反应就是，这里面一定有猫腻

23、我也不是直愣愣地去质问这位同事怎么申请低折扣，而是迂回地请客吃饭，时不时地和这位同事套近乎，他才透露，原来进公司的时候他带了几个大客户，主管这边承诺，必要时会给到一些行业低价和政策保护

24、而且，我还发现他的底薪比我高几千元

25、我自认是靠实力拉业绩，但主管对手下搞“差别对待”，这样下去客户们自然会越来越倾向和能拿到更大优惠的销售合作

26、我在公司也兢兢业业好几年，当然不服气

27、趁着季度总结会，我跟主管摊牌，底薪至少大家都一样，在折扣上，希望自己也能申请到低价折扣

28、来源 / unsplash整个谈话过程大概10分钟，我把自己的想法说完，主管没迟疑，当即说，底薪是人事做的判断，但必要时，可以给大客户申请低价优惠。

29、我走出办公室时，才发觉自己可能有点鲁莽了，当即做好被辞退的准备。

30、但过了一阵，HR并没有找我谈话，在之后的工作中我也试着去申请一些必要折扣，不过，主管都没同意。

31、而向我透露薪资的那位同事，过了一个月后竟然离职了

32、我知道是我“背叛”了他，但并不后悔，很多时候我们这一行的“最低价”就是武器，我没有了武器，怎么在职场拼

33、我在这位同事走了没多久，也辞职了

34、我是认同公司实行“秘薪制”的，如果大家的工资都一样，当然不能调动大家的积极，但我不能接受的是不公平竞争

35、同事看到我的涨薪通知，找老板加薪无果后和我闹掰了任燃 | 30岁 前互联网公司某部门负责人两年前，我在一家互联网独角兽公司工作，当时公司开会时会明确要求员工之间不准谈论工资，加上我们也会看到一些互联网公司员工因为谈论工资被处分或开除的消息，所以互相不会打听薪资

36、离开这家公司后，我和一个朋友创业了，但发展和预期不太一样，就打算停掉这个项目

37、说是朋友，其实在工作上，他是我一手带出来的，我便想着进另一家公司时带他一起。

38、进新公司和老板谈薪资时，为了照顾朋友，我向老板给我们俩要了一样的薪资。

39、后来过了一段时间，有天下班后，领导发消息给我，要给我涨薪，但不巧的是，他无意间正好看到了消息。

40、当时真的是“社死现场”，他立刻变得情绪激动起来，跟领导打电话理论，也要涨工资，我在旁边也很尴尬

41、第二天到了公司，他又去找了领导和大老板聊

42、具体交涉过程我不清楚，但最后，老板没同意给他涨薪，他就一直有情绪，在公司造谣说老板涨薪是补偿我放弃创业的钱，这份钱也应该有他的一份，全被我吞了，我百口莫辩

43、领导能理解，涨薪的消息不是我故意泄露的，但我和这个朋友自此以后就闹掰了

44、来源 / unsplash我觉得互联网公司不允许谈论工资是有一定道理的，薪酬待遇确实会差距较大，公开薪资反而可能会影响工作

本文就讲到这里，希望能帮到您，谢谢