他曾是中国“80后”新生代企业家最具代表性的人物之一。在普通人眼里，他有着近乎完美的个人履历。高学历、高颜值，加上身家过百亿，让他一度被称为新“国民老公”。
刘自鸿第一部分
1983年，刘自鸿出生在江西省抚州市南城县的一个普通工人家庭。他是家里的“老大”，有三个姐姐。从很小的时候起，刘自鸿就显示出他非凡的学习才能。在家乡，他曾被视为“天才少年”。高中的时候，各种奥运奖项早已被软化。
江西抚州2000年，年仅17岁的刘自鸿以福州高考理科状元的身份进入清华大学电子工程系。大二时，刘自鸿在清华校园开始了自己的创业尝试，先后创办了两家小公司。尽管他“爱折腾”，但作业一点也没落下。2004年，刘自鸿被清华大学派往我校微电子研究所攻读硕士学位。
第二部分
刘自鸿首次进入公众视野，要追溯到2005年。当年市面上卖的电热毯只有开和关两种功能。长时间开着的时候很热，关着的时候很冷。尤其是晚上睡着后，很多人都不会关，导致电热毯长期开着导致火灾频发。喜欢学习的刘自鸿利用业余时间的知识，发明了一种通过感应人体毛孔的张开或收缩来实现自动开合的智能电热毯，并因此获得了当年的“中国青少年科技创新奖”和“IEEE国际优秀研究奖”。
刘自鸿第三部分
2006年，刘自鸿获得了英国剑桥大学和美国斯坦福大学两所世界著名大学的全额奖学金。如何选择也成了当时刘自鸿的“喜忧”。他在网上发帖征求网友的意见。有人提出，他想搞学术研究就去剑桥，想搞科技创新就去斯坦福。这个奇怪的网友意见成为决定刘自鸿未来人生方向的重要指南。最终，他选择了后者。
斯坦福留学期间的刘自鸿在斯坦福，刘自鸿用了不到三年的时间拿到了博士学位，这让他成为斯坦福大学电子工程系历史上最短的中国留学生，也是少有的不到三年就完成博士学位的美国常春藤大学毕业生。
第四部分
为了留住刘自鸿这位不可多得的人才，微软、谷歌、IBM、惠普等巨头纷纷向他抛出橄榄枝，而且出价比对方还高。面对人生中第二个幸福的选择，刘自鸿最终选择了IBM，因为后者承诺给他充足的空时间从事他在斯坦福大学开始接触的柔性电子屏幕研究。正是这段“兼职”经历，为他在柔性电子的显示屏领域积累了丰富的经验和成果，也为他后来的创业奠定了基础。
IBM公司第五部分
随着大屏智能手机等消费电子产品的普及，电子显示器的应用场景越来越多样化。在一些特殊场景下，由于刚性屏幕不灵活、可折叠的特点，只能通过多个屏幕“拼接”才能达到想要的显示效果。科技工作者永远追求完美。这个行业的现状让刘自鸿意识到，他研究多年的柔性屏并不局限于科研领域。一旦实现量产，将有巨大的应用空空间和市场前景。
刘自鸿2012年，经过再三考虑，刘自鸿辞去了IBM百万年薪的工作，踏上了回国的旅程。同年5月，他自己成立了玉柔科技，在一间不到100平方米的租来的办公室里开始了自己的创业。
第六部分
那段时间他基本上是早上5点起床，晚上10点回出租屋，甚至睡在办公室。为了在技术上有更大的突破，他四处奔走寻找投资人。做科技产品，尤其是全行业还处于白市的产品，是一件非常“烧钱”的事业。我在美国工作的积蓄很快就要用完了。一次偶然的机会，刘自鸿认识了真格基金的许小平，但索要3000万美元直接把许小平吓跑了。
刘自鸿经过近半年的寻找和数百位投资人的面试，最终获得了深创投和松禾资本的投资。这笔投资的进入犹如雪中送炭，让尚处于襁褓中的玉柔科技度过了创业初期最艰难的岁月。
第七部分
将理论知识转化为有形产品是一个漫长而艰巨的过程。经过整个团队两年的努力，2014年8月，玉柔科技在全球范围内首次发布了厚度为0.01mm的柔性AMOLED显示屏，一举奠定了自己的行业标杆地位。
柔宇科技2016年，玉柔科技完成pre-D轮融资，估值超200亿，成为名副其实的“独角兽”。2018年，玉柔科技发布全球首款折叠屏手机FlexPai，搭载自主研发的蝉系列全柔性屏幕，再次引起资本市场关注，估值直逼500亿元。
FlexPai随后，三星、华为等大厂纷纷跟进，相继发布了自己的折叠屏手机，让整个市场普遍认为手机行业的新革命即将到来，而作为行业先行者的玉柔科技无疑将成为最大的赢家。资本市场的一致看好，使得玉柔科技估值飙升，一度突破千亿元大关。2021年初，知名财富研究机构胡润研究院按照玉柔科技当时的估值，给刘自鸿估值225亿元。这一数据让他在江西众多企业家中超越滴滴的程维，成为当之无愧的“江西80后首富”，人生达到巅峰。
第八部分
2020年12月，玉柔科技正式向上交所提交IPO申请。然而，仅仅两个月后，这个计划就流产了。产品长期无法量产，细分的折叠屏手机市场逐渐被崛起的华为、三星、vivo等公司瓜分，使得资本市场对玉柔的信心逐渐枯竭，融资持续受阻，内部造血遥遥无期，使得玉柔科技迅速陷入资金链危机。为了自救，玉柔开始尝试向B端市场转型:不再卖手机，只卖屏幕。没有大企业的产业链优势，玉柔科技的屏幕价格居高不下。与三星、BOE、TCL等专业厂商相比，它毫无优势可言。虽然接到了几个意向订单，但最终都没有卖出去。
第九部分
2022年4月，玉柔科技被曝出拖欠供应商货款超过一年，大规模裁员，拖欠员工工资的丑闻。有些员工甚至半年都没有拿到工资。玉柔科技给出的解决方案是:
1.如果员工主动辞职，玉柔公司将按照员工月工资的基本部分*N(工作年限)支付补偿金，补偿金发放时间为2022年11月。
2.如果员工急着用钱，可以选择本周五领取补偿，但补偿金额会在前述方案的基础上打五折。
3.员工可以选择留下来。玉柔将每月支付2360元的最低工资，直到9月份，等待公司的进一步通知。
从身价数百亿到无力支付，刘自鸿只用了一年时间。对于刘自鸿和他的玉柔科技迅速走下神坛的原因，业内人士分析，与他自身的性格有关。刘自鸿从小就是一个非常自信的人，从小到大的人生原则都是一帆风顺，没有遇到太多的坎坷。根据他自己的想法，他想通过玉柔技术创建一个完全属于自己的闭环企业。众所周知，在当今时代，高科技产品只有通过上下游的合作形成生态，才能实现商业模式和技术的良性循环。“什么都想要，最后的结果可能什么都没有”。刘自鸿图片来自网络。如有侵权，请联系作者删除；本文为原创作品，谢绝转载。
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