专栏作家:于姐
本章共4315字，阅读时间约8.5分钟。
通过上一章的学习，我相信你已经知道毕业时如何更仔细地选择每一条可能的出路:
求职，考研，还是考公务员？大一新生，你们知道不同的选择意味着什么吗？
在这些选项中，除了自主创业或者在自己的家族企业锻炼，不需要准备求职面试，其他的都需要准备求职面试。
包括选择留学还是深造。
因为这两种选择的本质都是为以后更多更好的工作机会做准备。
所以，即使你最后的决定是出国留学，还是继续读研、读博，我建议你也可以继续跟着我读完这门课。
当你了解了一系列关于求职面试的知识后，你在学习中重点关注哪些方面会对你大有裨益，你在以后的求职中也会比别人领先一步。
在本章中，我们将重点讨论以下问题:
什么样的工作才算好工作？父母告诉我们的、周围同学普遍认为的、自己认为的好工作的标准是否经得起时间和现实的考验？
所谓毕业后的好工作，5年后还是10年后的好选择？
01一份好工作的评价标准和维度是什么？
如果你在校园里遇到一个特别漂亮的女同学或者一个特别帅的男生，你回去会对你的室友说什么？
你可能会说他们的五官长什么样，皮肤状况长什么样，穿着打扮，留什么样的发型，身高多少。
如果你恰好听到他们的讲话，声音是否也悦耳，声音是否有磁性，可能是你描述的重点。
在这里，一个人的五官、皮肤状况、穿着打扮、体态、声音等维度，是衡量一个人是否足够漂亮或者足够帅的标准和维度。
应该用什么维度和标准来衡量一份工作好不好？
你可能会说，这不简单。看能不能赚钱，看有没有发展前途，看稳定不稳定！
的确，这是我们非常简单和本能的认知，也是大部分资深职场人士在找工作时会告诉我们要注意的重点。
但我不得不说，这是一句正确的废话。因为他们无法引导你找到可能适合你的好工作。
说到赚钱，你能想到的都是别人对大厂程序员的评价。但是做文科生，就找不到高薪工作？
说到稳定，你能想到的只有考公务员，但你很清楚自己的性格不适合去体制内。你该怎么办？
如果用其他维度去分析衡量整个人才市场的工作，会发现，能满足赚钱要求的远不止是大厂程序员的岗位，能满足稳定诉求的也不仅仅是考公务员的途径。
评价标准和维度是什么？
这就是工业、就业和城市的“金三角”。
如果你有心，你会发现，看了一些第三方管理咨询公司发布的薪酬报告之后:
无论任何薪酬调查报告，都必须区分行业、职位类别、城市、工作年限、企业规模等维度。否则，薪资数据无论是平均值、中位数还是其他，意义都不大。
在这些维度中，工作年限是一个随着工作时间自然增长的数据；一般来说，企业规模越大，平均薪酬水平越高，工作稳定性也越高，这可以算是一种生活常识。
所以，当我们看一份工作能否拿到更高的薪水，有没有前途，有多稳定，最终都会落到行业、岗位、城市这三个重要维度上。
下面的讨论重点是如何通过行业、工作、城市的分析，找到有“前景”和“钱景”的工作机会。
02分析行业需要注意的四个关键点
1.看行业是不是热门行业。
首先我要声明，我说一个行业是不是热门行业，并不是说你要不要去热门行业，而是想让你看到热门行业的利弊，让你根据自己的情况做进一步的判断和选择。
热门行业的好处显而易见:工作机会相对更多；工资福利各方面也不错；相应的，升职加薪的机会也会更多；
热门行业的劣势，竞争激烈是一方面，这个劣势不是大问题，大不了失败后再考虑其他机会；还有一个缺点更严重:热了之后会去哪里？
一些昙花一现的行业，热度过后几乎消失，这对于毕业后进入该行业的人来说，无疑是非常不利的。
所以毕业找工作的时候，除了看行业的知名度，还要和其他几个重点进行综合比较。
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