记者赵清华实习生胡通讯员毛克超
招聘范围和条件
具有中华人民共和国国籍；
遵守宪法和法律；
具有良好的道德品行和与岗位相适应的身体条件和心理素质；
40岁及以下；
具备招聘岗位所要求的专业技术条件；
具备招聘所需的其他条件；
法律法规规定的其他条件。
考生必须取得学历证书、学位证书、教师资格证等。招聘岗位要求2022年8月8日前。
定向、培养人员报考，必须征得定向、培养单位的同意。在职考生应经用人单位同意的部门或单位同意，并提供同意报考的证明。全日制普通高校非应届毕业生不得报考。在吉阳区事业单位工作过的人员不能报考。受过刑事处罚、开除公职、开除党籍、涉嫌违法违纪，正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，不得报考。军人和法律禁止就业的其他人员不得就业。被列为失信被执行人的人员不得申请。
有《事业单位人事管理回避规定》规定情形的，不得报考职位。
根据《人力资源和社会保障部教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》，2021年、2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的考生可参加教师招聘，教师招聘合格者可先上岗从事辅助教育教学工作，再参加考试，取得教师资格。参加公办中小学幼儿园公开招聘的高校毕业生，受聘从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时按规定约定一年试用期。试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。符合上述政策者，需提供中小学教师资格证考试笔试成绩单或面试成绩单“受疫情影响”一栏在报名、资格审查等考试阶段标注为“是”的证明。
招聘计划
2022年吉阳区教育体育事业单位公开招聘工作人员189名。
2022年济南市济阳区公开招聘教师汇总
报名时间及资格初审
报名时间和方式。采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式。
报名时间:2022年8月8日9时-8月9日16时
查询时间:8月8日11:00-2022年8月10日16:00。
缴费时间:2022年8月8日11: 00至2022年8月10日24:00。
报名缴费网站:济南市济阳区人民政府网。
1.填写并提交申请信息。考生登录报名网站，按要求填写并提交个人信息。每人限报一个岗位。如果报考人员在资格审查通过前多次登录并填写报名信息，则最后一次填写的信息将自动替换前一次填写的信息。报名一经初审通过，不可更改。报考人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，其姓名、身份证号等个人信息必须真实一致。有恶意报名信息，扰乱报名秩序者，经核实后取消本次报名资格。
考生资格审查贯穿招聘全过程。应聘者在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.资格初审。吉阳区教体局指定专人负责资格初审，在报名期间检查招聘报名情况，根据考生提交的信息进行资格审查，及时确定初审结果。
3.查询初审结果。报考人员在网上提交报名信息后，一定要及时查询初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位；资格未审查或资格初审未通过者，可在查询时间内改报其他职位。
4.在线支付。通过初审的考生应在缴费时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的视为放弃。笔试考试费40元/人。
拟享受考试费减免的，不缴纳网费。报名系统完成报名信息并通过资格初审后，他们将于2022年8月10日9:00-18:00将办理考试费减免手续所需的相关证明材料照片发送至邮箱，并拨打吉阳区公开招聘教师咨询办公室电话0531-84235003办理报考确认手续。减免考试费所需材料包括:家庭所在地县民政部门出具的最低生活保障证明或低保证；享受扶贫政策的人员和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地县乡村振兴部门出具的相关证明。
5.打印笔试准考证。通过资格初审的考生于2022年8月11日至8月13日9:00考试开始前登录报名网站下载打印笔试准考证、公开招聘人员报名表和报考事业单位工作人员诚信承诺书。
员额裁减已取消。报名结束后，招聘计划与报名人数不足1:3，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按照1:3的比例核减或取消招聘计划。减少和取消的招聘计划将在吉阳区人民政府网站上公布。
取消招聘岗位的考生可在规定时间内自行报名，并可在《2022年济南市济阳区公开招聘教师汇总表》中填报其他符合条件的岗位。确认付款后，请注意取消贴吧公告，保持通讯畅通。
考试方法
考试分为笔试和面试，分数采用百分制计算。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。所有分数计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。所有岗位从高分到低分录用。
笔试。笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的形式进行。笔试包括公共基础知识、教育基础知识和专业科目知识。
笔试时间:2022年8月13日。具体时间地点见笔试准考证。
为保证新聘人员的基本素质，笔试设合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩以上，根据考生笔试成绩从高到低，按照岗位招聘计划1:3的比例，依次确定进入面试范围的考生。比例不足1: 3的，按实际人数确定面试人选。笔试出现空空缺，取消招聘计划。
笔试最低合格分数线、笔试成绩及进入面试范围人员在吉阳区人民政府网站公布。
资格审查。考生资格审查贯穿招聘全过程，弄虚作假者一经查实，取消资格。
进入面试范围的人员在规定的时间、地点进行现场资格审查，现场资格审查提交:
1.有效期内的本人二代身份证；
2.本人签字确认的《公开招聘人员登记表》和《事业单位工作人员诚信承诺书》；
3.国家承认的学历、学位证书、《教育部学历证书电子登记表》和岗位要求的教师资格证；
4.按在职人员报考的，需提交有权限报考的部门或单位出具的介绍信；
5.留学回国人员应提供国家教育行政部门的学历和学位证明；
上述文件及相关材料应提交原件并提供复印件。
资格复审与网上初审结果不一致的，以资格复审结果为准。被确定为面试人选的考生，未在通知时间内向招聘单位提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不符合报考条件者，取消面试资格。因资格复审不合格或弃权造成的空的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
对符合条件的人员进行复试，现场发放面试通知，考生缴纳面试考试费70元/人。
面试。面试时间及相关事宜见面试通知。
面试采用试讲的方式进行，试讲的内容为相应章节的教材。对报考学前教育、信息技术、会计、机械、汽修、音乐、体育、艺术等岗位的人员，增加专业技能测试，专业技能测试成绩占面试成绩的40%。
面试合格分数线定为60分，达到合格分数线者可列为考试范围考生。面试成绩采用百分制，面试成绩由考官当场评判，面试结束后当场向考生公布。
面试结束后，按照笔试40%、面试60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按照招聘计划1:2的比例确定进入考察和体检范围的人选，按岗位招聘计划等额组织考察和体检。
考生可登录吉阳区人民政府网站查询考试总成绩和进入体检范围人员名单。
同一招聘计划内考生总成绩并列的，按笔试成绩从高到低择优录取。笔试成绩相同的，对成绩相同的考生进行复试，按面试成绩从高到低择优录取。考察、体检期间，因弃权或考察、体检不合格造成的空空缺，按上述办法等额递补。
此次公布的简章、职位等信息中的“以上”和“之前”包括现级和现基数。
公开招聘政策咨询电话:0531-84235003
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