2022年刚过4个月，互联网行业裁员潮席卷而来。只是裁员，这叫什么“毕业”？
与此同时，各互联网公司的春招也纷纷登场。阿里巴巴、小米等公司仍然为大学生提供很多工作。为什么很多公司在招聘的时候会大规模裁员？
过去几年的数据显示，很多年轻人选择了互联网行业。这主要是因为互联网行业的招聘岗位多，薪资待遇理想，行业的快节奏和高强度可以促进年轻人的快速成长。
然而，从去年下半年开始，互联网行业出现了退潮。这让求职者迷惑不解:
互联网还值得去吗？
介于两者之间的工作状态和生活状态是怎样的？
又如何才能谨慎选择城市里的工作，避免入坑？
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《互联网人》一书以深度追踪采访的方式，记录了20位在不同城市、不同行业、不同岗位工作的互联网人的真实故事。他们不仅包括产品经理和程序员，还包括HR、公关、运营和客服。
他们的日常生活，周末生活，衣食住行，与公司的关系，与家人的关系……种种酸甜苦辣，或许能给迷茫中的你带来一些指引和启发。
客户工程师陈远明
“收入和增长的想象差不了多少空，但主要是为了稳定”
#杭州# #国企互联网公司# #客户端工程师#
其实互联网对从业者的学历要求并没有那么严格。
我只有高中学历，通过努力和运气在一家国企的互联网公司找到了工作。
我们公司实行“965工作制”。
公司总部在市区，早高峰交通比较拥堵，班车有时会晚点。
你打卡的时候记下就行了。考勤会过滤掉这种情况，不会让员工背黑锅。
中午有充足的休息时间。我通常午睡半个小时以上。
有的同事还会利用这个时间去公司图书馆借一些闲书。
晚上6点下班，很少有人加班。
我们这里的工作强度在互联网公司里是比较小的。
一方面是因为部门没有绩效考核，新功能一般不会急着上线。
所以当产品经理的需求上来的时候，我们会预估更多的工作时间，这样更容易工作。
另一方面，因为我们不用在腾讯和阿里之间排队，消耗更少。
目前国内最大的两家互联网公司是腾讯和阿里，竞争非常激烈。
其他互联网公司在初创期寻找资金和资源的时候，往往会找到这两家公司。谁接受投资，就相当于站在谁的一边。
比如摩拜单车拿了腾讯的投资，阿里就不玩了。最直观的表现就是摩拜单车可以用微信扫码，但是不能用支付宝。
阿里肯定也不甘示弱。为了竞购摩拜单车，阿里投资了Hello。Ha只支持支付宝扫码，不支持微信扫码。
微信和支付宝都是国民app，用户数量是天文数字。
如果没有排队问题，摩拜单车也对接了支付宝。其客服每天能处理多少“支付宝不能扫码”的投诉？
我们公司虽然是国企，但还是有互联网公司的年轻元素。
比如我们的主管是1982年的，梳着时髦的小辫子，一点架子都没有。
公司不压迫我们，我们也不用搞阶级斗争。总的来说，工作气氛很愉快。
但是这里招人不容易。
不是因为招聘要求高，主要是定位问题。
我们公司不完全按照市场模式运作，工资低于市场平均水平。
我一个月才一万多点。实施“996”的公司数量可以翻倍。
我们公司的app本身一般，用户很少。
所以符合公司招聘要求的工程师，尤其是努力两年的年轻人，更倾向于去更努力，但收入和成长更多的地方。
稳定不是他们现阶段考虑的重点。
其实在互联网行业，“996”才是常态，我们的节奏算是异类。
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唐，网络公关经理
“互联网行业的工作强度和公关工作的性质，无形中让爱情望而却步。”
#上海# #青少年培训机构网络信息平台# #公关经理#
我的公司“苗帮”是一家青少年培训机构的网络信息平台，入驻了舞蹈、棋牌、书法、绘画等培训机构。
用户可以在我们的平台上找到这些培训机构的信息，我们公司相当于一个缩小版的“58同城”。
我在公司做PR，也就是公关经理。
这些天我在处理一个危机。一个舞蹈机构，本来是我们公司的大客户，跑了。
一开始，用户是通过我们的平台联系这个培训机构的。现在培训机构联系不上了，用户就不能给我们打电话了？
这两年经济不太好，很多培训机构都倒闭了。这种事情我们不是一次两次处理的。
主要是我很烦躁，总是被打扰，过了很久“惊喜惊喜”的生活。
比如一次课间休息的时候，我在手机上刷一条“女生游泳培训班溺水”的新闻，我就要赶紧点进去，看培训班的名字，看是不是公司的入驻商家。
不过还好，干我们这行的，在上海买房没那么难。
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手游从业者罗·
“我喜欢游戏和分享，这恰好是我的工作。”
#广州# #网络游戏开发公司# #手机游戏从业者#
我是广东人，现在在一家叫拇指娱乐的公司做手游。
我之前写过一本书《Unity 3D网游实战》，重点是前端。我准备再写一个后端，目标是“只要任何一个玩游戏的后端工程师想入门，都会想到我的书”。
干我们这行的，如果你把所有东西都从前面拿到后面，那就是全栈，你可以自己开公司做游戏。
但我之所以选择工作，是因为我的流动性不是很好。
五年前我组织团队开发了一款粉丝游戏《仙剑5前传之愿》，没有商业模式，是一个情怀项目。
但随着年龄的增长，我越来越意识到“感情不能当饭吃”。
现在手游行业的天花板太低了。我们公司有很多小团队，每个小团队开发小规模的手游，然后放到公司平台上下载。
小团队小投资做小游戏。像《王者荣耀》这样的爆款几乎不可能。
开发小游戏并不难。大部分新人工作3年左右就能完全了解整个流程。公司一直玩游戏不温不火，员工没有更大的发展空间空。
很多技术问题可以从产品层面绕过。比如服务器的并发量太大无法处理，就开一个新的服务器。什么架构优化和扩展都不存在。
游戏只有娱乐性，没有功能性，生命周期半年。之后团队会去开发新游戏。用的技术栈完全不一样，之前的技术无法沉淀。
我现在做的是一款《传奇》类型的氪石手游，和古天乐代言的没什么区别。因为游戏本身没有什么出彩的地方，需要从各地搞流量来吸引玩家玩。
所以，我们更有“操作性”。
手术重到什么程度？如果我们发现你一个月花200万买装备，那么这个服务器就是给你的，其他玩家就是你的同伴。
我们公司在游戏行业很容易。我一天工作七个半小时，不包括加班。因为不足8小时，所以需要数周才能补上。
如果我去腾讯游戏，工资应该会翻倍，但代价是没有自己的时间，那不行。
现在和两个大学校友合住一个房间。我的房间只够放一张单人床，会卡在三面墙中间。
朋友说我月入2万，活得像2000一个月。
但是我觉得艰苦的环境可以激发创作灵感。我从毕业就住在这里，已经习惯6年了。
其实家里已经给我准备好婚房了，在广深大道和东江大道交叉口。但由于我是90年出生的，现在还是一个单亲妈妈，家里人有点着急。
我的沙发后面有一个扫地机器人。我妈说:“看到这个机器人，我就想到我孙子在地上爬来爬去。”
其实就我而言，我很喜欢现在的生活。在业余时间做着自己喜欢的工作，做着自己的事，幸福感很强。
现在是稳定的，未来也有可预见的预期，所以不是很焦虑。
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交互设计师车淑兰
“经历了疫情的影响，我开始积极思考自己的后半生。”
#深圳# #智能家居公司# #互动设计师#
我在无锡职业技术学院主修艺术设计。
毕业的时候，因为觉得无锡的冬天太冷，伤筋动骨，所以没有想到留在无锡。
当时我就决定如果能买到高铁票就去深圳，否则就去上海。
我找工作的时候并没有刻意依赖网络。我是一个被时代推动的人。
就这样，我误撞上了现在的公司“易客”。从事智能家居业务，地址在科技公司聚集的深圳南山区。
这两年受疫情影响，公司部分线下门店已经关门，大家都在说可能要裁员。我也开始关注新的工作机会。
但是我感觉被裁的可能性不是很大。
因为疫情对线下影响很大，供应链启动不了，硬件业务比较被动，所以公司要加大软件的投入，我的工作量反而增加了。
其实我对裁员还是比较佛的。如果你裁了我，我就休息几个月，想想下一步该怎么办。
我在电子商务方面最大的收获是我从UI转到了UX。UI重在“好看”，UX重在“好用”。
以手机界面右上角的“+”为例。这个按钮是带加号好看还是带圆圈加号好看，这是UI的工作。但是按钮是放在左上角还是右上角是UX的工作。
因此，UX需要对业务和产品有深刻的理解。从商业逻辑来看，它可以钻得更深，成长得更好。
我失望的主要原因是老板太细心了。
老板是工程师。虽然他是个理工科的人，但他一直对app的设计细节指指点点，让我们组左右为难。
我们觉得他的点太小，把80%的精力花在服务20%的用户上。目前只有几万用户，没必要。我们应该首先关注主要功能。
在这样的分歧越来越频繁之后，老板似乎对我们这个群体有点偏见了。
我们和三星合作过一个项目。他看完UI很满意，跟我们说:“国际大团队的设计就是不一样！”我们不敢告诉他。其实都是我们组自己设计的。
如果再找工作，我想试试好的知识分子家庭。毕竟我合作的比较多，也很了解他们，但是不知道能不能进去。
我想看看大公司是怎么工作和学习的。
我这么忙手头只有两三个项目，但是对接好之家的产品经理已经处理了七八个项目。她是怎么做到的？
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智能手机项目经理傅景龙
“从4G升级到5G后，我的工作节奏差不多是9.12.6。”
#东莞# #科硕手机# #智能手机项目经理#
杭州有阿里，上海有哔哩哔哩，广州有网易，东莞有什么？
在很多互联网人看来，东莞并不是一个有互联网基因的城市。
而全球每四部手机就有一部是东莞制造的。20多年前，BBK在这里创业并取得巨大成功。从BBK出来的人，在这里创造了OPPO、vivo、小天才。
从这个角度来说，东莞应该有个名字。
其实我来东莞不是因为想进入手机行业。
我在华南农业大学主修机械工程。2012年毕业后，我去了广州一家制造企业。我一点都不知道，但我打算平静地工作。
有天晚上和四十多岁的主任喝酒，他朝我吐口水，说他月薪几千块，孩子上不起大学。
我突然觉得这不是我想要的生活，第二天我去了裸辞。是柯硕主动把简历放到网上找到我的。
我们总部在深圳，只有办公楼。高管、技术和设计在那里工作。工厂在东莞，那里主要有与制造业相关的工作，有一些工程师和工人。
很多高端人才还是宁愿留在大城市，也不愿意来这里。但是我和我老婆觉得没关系。在东莞没有从深圳花钱的压力。
我们在佛山买了房子，租出去，住在公司免费提供的两室一厅。
我们在食堂吃一日三餐，公司也出伙食费，所以日常开销基本不用用工资。
作为项目经理，我负责项目的最终落地。因此，如果在这个过程中出现任何问题，我将组织相关人员开会，推动解决问题。
所以，我基本上白天开各种会议，只有晚上才有时间工作。
手机很复杂，既涉及硬件，又涉及软件，事情非常复杂。想一想，互联网只对软件“996”。手机怎么放松？
在幸存的手机品牌公司中，加班可以说是常态。
基本上大家都是弹性工作。他们不打卡，工作强度差不多。科硕内部没有加班这一说。
据我所知，金立和酷派都不加班。他们可以在晚上8点离开，但每个人都可以看到它是如何进行的。
其实国产智能手机竞争已经白热化，硬件利润很低。除了华为因其核心技术而拥有定价权，其他公司也越来越依赖互联网的游戏:用硬件获得客户，用软件赚钱。
小米在这方面做得很好。雷不是一直说小米是互联网公司吗？
每天晚上12点，手机不断弹出工作消息。
干我们这行，娱乐也是必不可少的。手机零件太多，都需要供应商提供。打交道的多是工厂老板，传统行业更人性化。
一个项目有二三十家供应商。供应商请总监吃饭，总监会带我一起去。
这几年国家一直在强调供给侧结构性改革，转型就是改变自己的生活。有多简单？
今天国产手机的成功升级，付出了多少别人看不到的努力。在这个脱胎换骨的过程中，当时的8小时工作制已经不再适用。
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