“除了准备课程设计，我还兼职送外卖，这样可以换个思路，赚点零花钱。”陈林，广东深圳某大学计算机应用技术专业学生，现在业余时间过得很充实。他从小就喜欢骑马。为了给自己买一辆早就想要的摩托车，他从去年年底开始在一家外卖互联网平台做兼职“骑手”。刚开始对路线不熟悉，送餐时间有些耽误。后来他掌握了一些技巧，提高了送餐效率，月收入也不低。
工作之余你想做什么？快递员、送货员、网约车司机、短视频博主……随着网络经济的快速发展，“网络”这种新的就业业态备受青睐，与数字经济相关的新职业成为很多劳动者“兼职”的新选择。很多年轻人利用业余时间“打工”。
很多人都想成为“斜杠青年”
“备课的时候可以兼职送外卖，换个思路，赚点零花钱。”广东深圳某高校计算机应用技术专业的陈琳，现在的业余时间很充实。他从小就喜欢骑自行车。为了给自己买一辆梦寐以求的摩托车，他去年底开始在外卖互联网平台做“骑手”。他一开始对路线不熟悉，但是每次吃饭都迟到一点，后来学会了怎么做。
由于兼职人员具有分散性、灵活性和临时性，准确高效地匹配劳动力供需双方的信息非常重要。人社部、民政部等五部门近日发布关于加强职业市场建设完善岗位招聘服务的意见，建议加强职业市场信息服务，将岗位信息纳入公共就业信息服务范围，完善信息应用支撑，加强互联网+、大数据、云服务、人工智能等技术手段应用，提高兼职信息服务水平。
配套政策越来越多。近日，人力资源和社会保障部印发《关于开展促进人力资源服务机构稳定就业创新发展灵活就业服务行动的通知》，推动人力资源服务机构运用数字化技术创新，开展劳动力富余调剂、人力资源服务外包等服务，发展灵活就业平台，支持参与非全日制劳动力市场建设。截至7月3日，在“百日千万网招”专项行动中，各类岗位需求已达近1500万。
第三方平台对兼职的吸纳作用巨大。如数字就业平台企业好活科技利用大数据、云计算、区块链等技术，为平台企业和劳动者提供数字化招聘、维权、职业培训、分享和匹配服务。专家认为，随着数字经济的发展、劳动者维权措施的逐步完善以及人们就业观念的转变，兼职将迎来更大的发展。
制度创新提供保障。
“这么热，去夏站休息一下吧。”夏天，在浙江杭州工作的“骑手”王伟昌提醒大家，要注意劳逸结合。还有空去附近的避暑站摘口罩，吃西瓜，喝绿豆汤。在深圳、杭州、成都等城市，体检者走上街头，及时测量“骑手”的身体状况。
包括非全日制就业在内的新就业形式的就业质量和劳动者权益保护越来越受到重视。近年来，相关部门出台了多项政策。他们在加强社保制度创新的同时，提出用“取优算法”等方法取代“最严算法”的考核要求，加强了算法调度平台和新就业形式的应用监管。不少平台企业还优化了算法规则，与工会、企业联合建立防暑降温站和体检车，并进行发放。
业内专家认为，需要加强相关制度创新，更好地保护多元化劳动群体，开展职业伤害保护试点，重点关注快递、餐饮、旅游、同城货运等高风险兼职行业，同时充分发挥工会和行业协会的主导作用。
中国劳动关系学院人力资源研究所副所长楚浩南建议，在兼职市场，要加强对侵害劳动者权益行为的监管，通过投诉和信息渠道，提高监管准确率和及时响应，支持技能培训。
可以从自己的兴趣爱好开始副业。刚开始的时候要避免关注自己的收入，提醒正在找副业的市民，“我目前很忙，专门去找副业可能会让你精疲力尽，顾此失彼，主副业都做不好。”
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