本文转自:铜川日报
前不久，陕西大美轮毂有限公司王斌工匠人才创新工作室针对新引进的30台工业机器人安装调试中的关键技术问题和难点，创新性地提出解决方案，提前3个月完成安装调试，为企业节约资金600万元。
这是铜川市总工会重视劳模和创新工匠效用的一个缩影。
近年来，铜川市总工会围绕铝及铝合金、汽车装备、现代特色农业、数字经济、先进陶瓷、现代中药等重点优势产业，，并在产业链最前端建设了劳模工匠创新工作室，为劳模工匠充分发挥作用搭建平台，以科技创新为依托推动产业链高质量发展。
一线产业协同研究，最前沿的创新先遣队。
近年来，铜川资源型城市转型取得突破性进展，形成了汽车装备配套、光电、航空空航天等一批战略性新兴产业。，并汇聚了一大批生产一线技术技能的劳模和工匠。
强化产业链，技术创新是关键。在这种认识下，铜川市总工会以创建劳模、工匠人才创新工作室为载体，深挖劳模、工匠人才资源优势。“我们高度关注产业升级和企业发展的重点难点，持续推进劳模、工匠人才工作室的创建创新，使之成为产业链最前沿的创新先遣队。”铜川市总工会经济技术部部长王小贱说。
此举最直接的体现就是带动了企业团队、群体的创新和一线工人的创新，在生产一线凝聚了无处不在、人人无时不刻的创新澎湃力量。以华能铜川赵晋煤电公司杨大耀劳模创新工作室为例。自2018年成立以来，吸引参与的技术人员已达118人，覆盖全厂所有车间和班组。围绕工作室电站运行瓶颈的技术攻关、提质增效项目的研究、前沿技术的重点探索，组织了协作攻关。两年来，获得专利34项，先后承担集团和公司创新项目55项，解决企业技术难题209项，为公司创造经济效益3000多万元。
最直接的人才储备就是师徒技艺的传承。
400年的陶瓷产业，汇聚了铜川一大批省内外有影响力的能工巧匠。
依托这些人才，铜川市总工会建立了11个陶瓷行业劳模、工匠创新工作室，并以工作室为依托广泛组织“名师带徒”。“近年来，我们以传授和学习技术技能为重点，一对一结对，多点帮扶，有效提升了铜川陶瓷行业从业人员的技术水平和创新能力，已成功孵化师徒创新成果212项。”王小贱说。
2019年，铜川市总工会以11家陶瓷创新工作室为龙头，成立铜川陶瓷产业创新工作室联盟，围绕陶瓷产业技术创新、提质增效、人才培养等目标，开展联合攻关、技术交流、成果转化、带徒竞赛等活动...实现了工作室之间的资源共享和优势互补，使联盟成为铜川陶瓷行业各类型、各行业、各链条的员工技能。为46家企业的1160名陶瓷行业工人提供了普惠性技能提升培训服务，使65%以上的工人获得高级工以上技能水平，66人获得市级以上工艺美术师称号，21人获得陕西省工业工匠、铜川市工匠称号。创新联盟已成为该市陶瓷产业最直接的人才储备。
模型工匠示范引领，最强大的扩链助推器。
肖友生劳模创新工作室由铜川铝及铝合金产业链的链主明帝集团创办，组建了劳模领导+品控创新组、设备设施创新组、模具设计与维修创新组+一线技术工人的三级创新团队，力求将劳模团队的创新深度融合。
在铜川市劳动模范肖友生和明帝工艺师杨的带领下，先后进行了70多项生产技术攻关和科技攻关，工作室开发的“黑色消光电泳型材”等多项新产品畅销出口，使公司下定决心引进西部装机最大的7500挤压生产线和亚洲最长的铝型材氧化生产线。仅此一项，就使明帝集团实现了年产10万吨铝合金型材的生产能力，产品已延伸至光伏发电、轨道交通、汽车专用等高端铝型材领域。，使企业年产值达到30亿元，为铜川“铝及铝合金”产业链的强链延伸做出了贡献。
宜君县何亚青劳模创新工作室，由县农技推广站高级农艺师、全国劳模何亚青领衔，重点研究山区玉米种植技术，创新推广实用技术12项，指导建立4万亩高产旱作“地膜玉米”示范田。辐射带动全县38.1万亩玉米增产，年均增产1000多万斤。
何亚青的劳模创新工作室还实施“农业+旅游”，延伸现代农业产业链，引导宜君县库泉镇建设“地膜玉米”梯田，进行专题摄影、主广场写生、观光民宿等设施建设。
近年来，铜川市总工会在重点产业链和重点企业建立劳模、工匠创新工作室32个，推动培育创新团队和群体347个，孵化“一线工创人才”1100余个，获得专利创新1236项，先进操作方法309项。在铜川“一示范四高地”高质量全面转型发展的新征程上，唱响了产业工人“科技强市”的赞歌
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