黟县西递风景区有一处古宅，名为“大夫第”，是胡的祖居。建于清康熙三十年，距今已有300多年的历史。胡在朝鲜当了知府，被封为大夫，改名“大福地”。修建祖屋时，为了方便路人搬运、推搡、行走，将侧门墙的边界往后退了半米多，主屋的墙角被切掉了三分，门额上镌刻着“退一步想一想”五个篆文，意为“为方便他人，直截成一个圆”。据悉，易县西递镇将胡“退一步”的哲学思想融入基层人民调解机制，全面落实“变二为五”的要求，以“听、理、借、劝、退、和”六字法则引导当事人退共进，实现互利共赢。将调解窗口搬到群众家门口，开辟了化解矛盾纠纷的新渠道，传承了古徽州的传统文化。
坚持党建引领，完善调解机制。西递镇将“退一步”发展纳入村级乡村振兴绩效考核，党组织书记抓基层党建工作述职评议重要内容；建立健全“行政村党组织—网格党组—党员联系户”的村党组织体系。整合镇职能部门和专职人民调解员，处理涉及面广、调解难度大的矛盾纠纷。今年以来，该镇充分运用“退一步”工作法，排查矛盾纠纷89起，化解77起，调解成功率86.5%。
整合各种资源，提高调解水平。西递镇组织人民调解培训退一步，充分挖掘社会资源，发挥“五老”、“两代表一委员”、法官、律师的作用，开通老唐工作室、法官工作室、警务工作室等调解平台，有效形成了调解合力。建立健全矛盾纠纷调解回访制度，不定期对纠纷当事人进行回访，掌握纠纷调解效果和协议履行情况，对不完全履行或不履行协议的联系当事人进行说服教育，督促其履行协议，确保调解效果。
聚焦重点领域助力经济发展。近年来，西递镇高铁等重点项目建设全面开花，征地拆迁、土地林地资源权属、人身损害赔偿等一大批疑难纠纷随之而来。也出现了。对此，镇党委、政府成立了高铁等重点项目矛盾纠纷排查化解工作专班，整合相关职能部门开展行业性、专业性矛盾纠纷排查调处工作，助力镇重大项目顺利推进。今年以来，成功调解涉及高铁、重点工程的矛盾纠纷30余起，未发生一起因调解不及时导致的非正常上访事件，调解率100%。
纳入基层治理，打造品牌文化。充分发挥“思退”在干部教育督导中的作用，研究发布“思退”实施方案，依托“思退”工作室，在机关党员中开展传统文化、德治文化、法治文化、廉政文化宣传教育活动，使“思退”思想内化为干部群众的道德风尚，外化为法治政府。
来源:安徽经济网
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