从明星职场遭遇引申到普通职场人

2020年7月29日，火箭少女前成员、队长yamy Yamy突然发布了一篇长文和公司老板在会上辱骂、贬低自己的录音，指责公司是“职场PUA”，引起网友热议，话题一度登上榜首。作为一名5G冲浪爱好者，我也在持续关注这一事件。

可能很多朋友不知道这个网络热词是什么意思。所谓“PUA”的全称是“泡妞高手”，也就是泡妞高手。我们今天要说的是“职场PUA”，指的是职场中上级对下级的精神控制。

由于yamy最近出现在一个节目中，去年的事件重新引起了公众的注意。

作为娱乐圈的新人偶像，主动透露此事的行为几乎对她的偶像生涯造成了毁灭性的打击。一天之内，她和公司被推到了风口浪尖，网友们对双方议论纷纷，褒贬不一。导致yamy的名声、人气以及在团期积累的一些工作受到很大影响，最后与公司解约。

半年多来，yamy身边充满了不信任。幸运的是，在圈内做经纪人的闺蜜的支持和帮助下，她逐渐从伤病中走了出来。

现在，yamy独自一人，开设了自己的个人工作室，并试图重新开始。刚开始可能很难，我不知道她能走多远，但她已经熬过了最黑暗的时刻。说出整个故事，选择走出枷锁，是她做过的最勇敢的事。

虽然在节目中几次哽咽，但她的眼神清澈明亮，她相信自己有一个美好的未来。

虽然这是一个关于公众人物的事件，但不是个例。是职场普通人可能或者正在经历的事情。

我有一个朋友曾经在一个美国儿童英语组织工作。面试结束后，机构的老师对他们进行了为期两天的培训。除了一些英语，培训还包括一整页的标语，需要逐字逐句的全背会。这被委婉地称为企业文化。我朋友当时急需一份工作，所以没多想。之后成功就业。

入职后发现和当初说的大相径庭，觉得自己是来当老师挣钱的，不是来为爱情发电的。时不时要加班，想尽办法给父母洗脑报名上课，也没办法抱怨。如果你提出一个你认为不合理的事情，领导会说:“合理和不合理对你来说都是一个脾气。”“不要抱怨，只谈健康、快乐、成功。”……看似积极的话，其实是用来让你更努力的，都是合理压榨你的借口。

这样的事情很多，防不胜防，很多人都会掉进这个陷阱。所以，我再一次警告正在努力的你们，警惕“职场PUA”，维护好自己的权益，让这种事情彻底远离我们。