编辑指南:小白想申请产品经理。需要怎么写简历？笔者根据自己的工作经验，总结了一套产品经理简历结构图，分享给大家。让我们看一看。
按常理来说，产品经理行业的简历里是没有包装这一说的，因为只要是非常有经验的产品经理或者产品总监来面试，问几个问题基本就能真相大白。这篇文章相当长。耐心看完，一定会有所收获。我来说说纯小白的一些简历包装方法。我会把从入门开始的所有面试经历都写在这里。但在前面，我的面试经历从入行到去面试，从入职到现在，换了几次工作，都很顺利。一般来说，我只有在拿到几份工作机会后才会换工作。
很多人觉得产品经理的面试很轻松，但是从我开始面试别人开始，我发现一个现象，产品经理虽然可以跨行业，但是总是有针对性的。也就是说，我们想成为哪个行业，什么类型的产品经理？
这两个要素基本决定了你未来的职业规划。当你在这个行业投入大量时间进行渗透的时候，如果这个时候你想换行业，除了产品经理的理念和思路以及基础的技术和技能，其余的都需要重新渗透。那么了解一个行业需要多久呢？相信很多朋友都不清楚，但其实是因人而异，因行业而异的。
一旦选择了一个行业和类型，到了35岁左右，想换行业，基本上需要几倍的精力和时间去做一个改变和渗透。
我希望如果能在这里看到合作伙伴，我一定要思考我们未来的职业规划。转行做项目经理或者产品总监，或者和作者坐三轮车去卖土豆花。
话不多说，直接放图:
一、求职属性
求职属性基本上可以定义为你在这份简历中的求职目标是什么。可以让HR准确的一目了然，你所寻求的工作是什么性质的，你目前是离职还是在职。这一点非常重要。一些急需人的公司，离职后只会看自己找的是什么。
求职意向:
比如我在应聘产品经理。产品经理的类型和行业那么多。我不可能知道所有的行业，所以会有医疗、电商等类型。那我就不能精通CBIOT的大屏了。那是不可能的。所以你想成为什么样的产品经理，需要在求职意向中一目了然。还是那句话，求职的时候不要浪费我们或者hr的时间。
1)期望的职位，产品经理、产品助理或产品总监
2)想要的行业，电商还是医疗…
3)期望城市，你希望在哪个城市工作？
4)薪资要求可以分为两种情况。第一条:超过20K就不要作弊。一般会检查流水。第二个是20K以下的:一般来说，不管你说多少，HR第一反应都会考虑真实性，所以一般来说，你说多少，HR就给多少或者大概多少。
5)工作性质，全职还是兼职还是实习
求职状态:
让hr一目了然，你的简历是他们急需招聘的需求池分类还是需要慢慢招的需求池分类。不会浪费我们申请的时间，也不会浪费HR的时间。如果你在工作，我们就互不打扰了。
1)在工作上，找工作
2)离职找工作
3)在工作上，寻找机会
二。教育经历
初中就不用写了，估计也不怎么在意，除非你真的是很牛逼的初中或者高中。一般可以直接写大学和本科以上学历的教育经历。注意这里的教育经验不是培训机构的教育经验，有朋友直接写火星人、达内这类培训机构。这就是HR看一眼就猝死的时候。
学校名称:基础教育:专科为大专，本科为学士，研究生为硕士。注:学历不能造假。直接超过教育时间造假:基础专业:想怎么写就怎么写，不能造假。很多产品经理没有经过培训，经过培训的优势其实是非常大的。虽然一个训练有素的人上课可能没有你认真，但比起一个半路出家的产品经理还是有优势的。
三。公司经验
这里特别指出，很多同学在写简历的时候，把自己的公司经历和项目经理结合起来，是不可取的。我们必须区分公司和项目的概念。
根据UML类图，一个公司可以有无限的项目，无限的项目可以到达无限的个人。但是无限项目属于一家公司。
为什么要和项目经历区分开来？
因为一是一起写不能体现你每个项目的成果，二是一个公司可能有多个项目。如果一起写，会出现一个经历很多，另一个经历很少的情况。第三家公司的岗位可能长期不变，但一家公司不同项目的岗位可能会变。有的同学会在这个时候说，我在公司担任什么职务，在项目中就永远是这个职务。当然没有错，但是每个公司每个个人的情况都不一样。这里只是建议。
该公司的结构如下:
公司名称，不管是什么，都是所属行业。很多人觉得和“职位属性”不重要或者重复，其实是HR看你对不对的重要标准。一个人不可能在所有行业都做到，也不可能精通所有行业。各行各业说说自己能做什么，不要浪费HR和自己的时间。职位名称，如项目经理、产品经理、产品助理…职位类别，如项目管理、产品…职位属性，无论是B端产品还是C端产品还是IOT或AI或算法或中间平台。在职时间:可以适当包装。一般公司经验少的话，可以和你最近离职的公司合并。目前月薪:如果你的简历是以你的成长里程碑为结构，那么薪水应该是从高到低逐级递增的。所以你需要自己考虑一下，在现在的公司应该写多少工资。如果是硬跳槽，不可能突然从3K转到8K。职位描述:这里要求你把自己在这家公司做过的所有项目的所有工作内容进行梳理，并进行总结。一般来说，一个产品经理或者一个人的总结发言是否精准，取决于这一段。如果什么都写，那就GG。看了这么多简历，最清晰的整理方法之一就是做一个总结和1.2.3…
四。项目经验
对于产品经理来说，项目经验比公司经验稍微重要一点。公司经验和项目经验的区别在文章里已经描述过了，这里就不描述了。在这里，我将介绍一些纯小白在没有项目经验的情况下刚刚学会的写作方法。
项目公司:如果你没有项目经验，拿出一个你公司最熟悉的产品或者你最感兴趣的系统或功能，因为只有这样，如果面试官让你介绍项目，才不会有破绽。有经验的朋友直接如实写就好。
项目名称:如果你没有项目经验，如果你的公司用的更多的是自己的系统，那就自己写系统。如果你没有用过系统公司，对你来说最方便的就是你可以时不时查一下的app是最好入手的，比如旅游类，电商类的。一次包装自己的名字，所有的功能和理解都要有自己独特的见解。
时间:无项目经验者可根据贵公司时间匹配。如果你在这个公司呆了三年，基本可以写三个项目，那么你可以自己分配这三个项目的项目时间。
职位:产品经理/产品助理
项目描述:一般与“工作描述”相同，但不同之处在于
1)写需求背景和项目背景。
2)写下项目的主要功能，但最好写出1.2.3和你负责的主要模块。
3)这些功能解决了什么问题，运营同事或客户能达到什么目的？
4)改变产品的适用人群和环境。
5)产品给公司带来的收益。
成就:所有产品的最终目的都是盈利。无一例外，可能会有帮助另一个产品的事情，但即使这个产品不是盈利的，所有被帮助的产品都是盈利的。如果是从0-1，写总结项目过程和需求的后续项目的后续数据，如果是中途接手的项目，写迭代版本的所有总结内容。以及迭代中解决了哪些问题。
动词 （verb的缩写）培训经历
我觉得这个培训经历如果单位组织过专业培训的话是可以写的，但是达内的那些就不要写了——我举个很简单的例子，比如前段时间麦当劳的CEO给企业做的培训就可以写。
不及物动词证书
在此，我想重申一下我的想法。很多人说PMP和国家软考中级高级都没用。只有国企才会看这些乱七八糟的言论，简直是胡说八道。此外，当你想学习的时候，有人能阻止你吗？只是你不学习，我就学习，把一个同学抄成两个人，一个有证一个没证，然后一起去面试。你看HR要不要证书。
下面推荐三个证书给大家考。注意，都没买过。不要心存侥幸，学的是自己的本事。
PMP，项目管理职业资格认证，美国，一定要找机构，但是不能自己报名。机构可以找希瑟和51CTO。选择题，通过率97%左右。考试时间在3.6.9.12月考后3年左右。续费需要pdu积分，由院校给予。价格大概是报名费3000左右，考试费3000美金。续费60 PDUs，150美金。软考，也就是国题，这里补充说明一下。考取高级职称后，可以自己申请一个软件著作权，然后可以申请当地人才库，再通过人才库落户。对于互联网产品经理来说，包括RD在内的软考都是基于测试的，也就是测试完了，你就成了中级高级。又不是你自己说我干了几年中级，再干几年高级。软考培训机构价格在2500左右，考试费国家收140%，一年两次，5月和11月。此处附中、高级资格职称。Np证书，产品经理国际资格认证，等同于PMP。如果是美国的，一定要找机构，但是不能自己报名。机构可以找希瑟和51CTO。考试时间:3.6.9.12将在月考合格后每3年换证一次。续费需要pdu积分，由院校给予。价格大概是报名费3000左右，考试费3000美金。续费60 PDUs，150美金。
下面，我把我做的希瑟和51的研究图放出来，供大家自己参考。
七。专业技能
大概分为四个板块，办公管理相关，产品技能相关，专业技能相关，技术相关。下面分别说一下。
办公室管理相关:
项目管理工具，如word、Excel、PPT、TAPD、禅宗、ONES、飞书等。
产品相关:
也就是我们食客的技能，比如原型软件Axure墨刀临摹结构软件Xmind，流程图软件Visio，diagrams.net易图，设计软件sketch。
专业技能软件，积分越多，积分越多。
CAD、PS、AI设计软件、轻量级语言编辑器bear、Typora、Harropad、3D软件3Dmax、MAYA、FBXreview、sketchup、视频编辑软件PR、声音和阴影绘制。
技术相关:
HTML，CSS，Markdown，美人鱼，前端编辑器DW，HBbiuder等。
以上都是我的技能。当然，对于现在想做产品助理的人，我不需要所有的技能。酌情学习。
八。个人作品
有人说产品经理面试不需要作品集。我个人认为是基于一个完整独立的从0-1的项目产品上线，面试的时候可以直接通过手机或者电脑展示给那位大哥和官方，相当于你的作品。但是面对很多没上过网的产品经理，面试的时候尽量自己做作品集。作品集可以包含你的VI视觉设计、原型设计、UML等用例，可以结合产品本身向面试官解释。这一定是你的优势。先说说面试作品包含的内容:
作品集:能体现你的设计手法，视觉水平，简单描述你为什么要写。但是，仅仅准备投资组合是远远不够的，因为投资组合无法套现产品经理更深层次的东西。PRD:首先要给面试官看一个完整的PRD，并且能对应原型图，流利地解释当时的设计理念。对于PRD来说，是产品经理的一个基本文档技能。PRD是一个大项目，一个PRD包含了整个迭代过程。如果你还是不知道PRD怎么写，我下次再单独出一期。写PRD最能体现一个产品经理在产品设计过程中的描述能力和自省能力。每个方案可以带一份:只要是商业用的，或者你的方案，都可以带，并且可以清晰流畅的解释你的方案。PPT报告:主要反映产品经理向客户介绍或汇报的能力。招标:不是硬性指标。我敢说大部分产品经理都不会写标书，但标书是项目获取的手段之一，包括联合招标和投标。产品经理主要负责回答和撰写需求方的诉求。什么都不能错过。对于面试，可以主要说明需求方需要什么，我们是怎么设计的，剩下的技术文档交给技术。视觉VIS:毕竟产品经理需要审核UI，有一定的视觉需求。自己做一套企业VI，就是对自己视觉能力和设计能力最好的诠释。提醒VIS这是印刷产品。用AI设计时，记得选择CMYK色彩模式。如果是追求色彩鲜艳度的面试，可以选择RGB上色，反正不会印出来。UI规范:主要看产品经理对一件事的严谨程度。高保真原型图:要带基本功，体现基本功。如果你应聘的是产品助理，这是你主要做的事情。建议直接带电脑去面试。里程碑:它是协调项目管理和项目跟踪安排的基础。在管理团队和跟进项目时，产品经理必须严格遵循里程碑。在设立里程碑的时候，可以描述当时是什么样的团队，在什么情况下设立的里程碑，体现了团队在工作中的能力。
拜托，再说一遍。2.3.8是最重要的，产品经理的基本能力，也就是说想应聘产品助理的同学是你必须准备的三样东西。如果你空手去面试，至少我不会要。就算你有产品，你怎么证明是你设计的？就算是你设计的，你怎么证明你在这个过程中不是跟随者？正确
以下是我多年前的作品集:
九。个人评价
个人评价应写在1.2.3。这个职位不像其他描述。只需要分两个模块写就可以了。第一个模块是您的个人评估总结描述。
第二个模块是优点和缺点:
优点:吹牛可以。
缺点:避开所有被面试公司的痛点。
当然我不是几十k的大腕，我面试的时候把我的投资组合1-9都拿了。PRD那次拿了181页的采访。这次更新了，做了一套交互式的PRD，嵌入到原型中。除去后续的HR面试，产品总监、项目经理或者公司老板的面试时间基本都在一个小时以上。自从我上次找工作以来，我见了六家公司，其中四家被录用了。选了一个之后，还有一个我想说说。一个是科大讯飞，他和产品总监开了个会。第二天hr开会被通过，很尴尬。哈哈。
产品经理的学习永无止境，不懂的都要懂！既然选择了这个行业，就不仅仅是为了高薪而做。一定有同学很努力的设计了一个几百万或者几千万用户的产品！
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