中山湾区

在日前举行的中山市青年创业协会第三届理事会成立仪式上，37岁的文当选为协会会长。作为新中山人，广东揭阳人文10年前和创业伙伴一起创办了广东太安模塑科技有限公司。公司从中山起步，逐渐从中山当地的“小作坊”成长为业务范围遍布粤港澳大湾区的大型企业。

面对新的发展机遇，中山创业青年如何在创业浪潮中脱颖而出，走向世界？以及中山的区位优势和经济基础为青年创业者提供了哪些发展因素？在中山举行的2019粤港澳大湾区青年企业家峰会上，来自粤港澳大湾区的500多位青年企业家和青年创业者齐聚中山，共话青年企业发展。南方日报记者采访了其中几位有代表性的青年创业者，他们中有在大学时利用技术引起网上“围观”的中山网络名人，有中山的90后，也有从外地来中山创业的80后。

在他们看来，进入新的发展阶段的中山，在营造创新创业生态方面，机遇与挑战并存。未来，进一步加强与周边城市的创新要素流动，合作打造更高端的创业孵化平台，实施更加开放的人才政策，可能是提升中山创新创业环境的关键词。

南方日报记者廖冰莹廖涵

通讯员李盘麦惠金

新成立的

从0到1，他们选择了“曲线创业”

中山市青年创业协会常务副会长、深圳市蓝风创世网络科技有限公司创始人刘靖康身上有很多“标签”。

这个1991年出生，毕业于南京大学软件工程专业的学生，大学时在互联网圈小有名气:用7000张同学照片做成南京大学各个系的“标准脸”，引起网络围观；2012年，他根据360董事长周在一次采访中的拨号音，通过技术分析破解了的手机号码，一时成为热点新闻，还收到了、李开复等企业家的就业邀请。

但刘靖康放弃了许多工作机会，2014年，他选择了自己创业。

如今，刘靖康已经成长为蓝风创世的创始人。他突破技术壁垒，聚焦全球市场，喊出了“人人都是VR摄影师”的口号。目前，蓝风创世主要生产和销售全景相机和运动相机，其全景相机不仅可以实现拍摄时的360度全景，还支持虚拟设备观看，从而实现场景的沉浸式观感。

“我觉得我们的产品市场很大，主要看好几个方向:一是游客需要全景工具来表达自己正在经历的场景；其次，在体育运动中，运动员有时需要可以佩戴在身上的VR设备；第三是新闻传媒行业。新闻讲究还原现场，VR相机是最好的工具；第四是经历人生重要时刻，比如结婚，新人会愿意做全方位的记录。”说起他公司的产品，刘靖康突然滔滔不绝，介绍起来络绎不绝。

谈到青年创业，刘靖康颇有感触。大学期间，他自信地带着——xAd——一种自主研发的视频中的动态嵌入广告技术，进行了一次路演，结果却让他哭笑不得:投资人赞赏他的技术创新，却不看好他的“单打独斗”和产品营销。

创业无门，他选择了“曲线创业”——加入别人的创业项目，以最低的成本了解创业的全过程。他加入了两个创业项目——“超级课程表”和“大学助教”，然后退出自己的团队，开始新的创业。

刘靖康说，“我认为这是年轻人创业的好方法，尤其是有创业想法的大学毕业生。现在创业失败率太高了。与其一心一意冒险创业，不如提前体验创业，了解一下别人创业公司的情况，帮助别人‘打怪兽’，帮助自己‘升级’。”

无独有偶，中山市青年创业协会理事、中山市环创企业管理服务有限公司创始人李骥与刘靖康有着相同的想法和创业经历。26岁的李骥也是一名“90后企业家”，是中山大涌人。2015年从广东外语外贸大学英语专业毕业后，李骥在中山市南区办事处工作了一年。之后在一家环评机构工作了近一年，之后通过政策红利和家里的支持，自己创业。

买书，参加培训班，在环评机构工作实习，李骥从一开始对环评行业一无所知，到现在成长为一家环评企业的创始人。他也认同“曲线创业”的路径。

“创业之初，大家都会很迷茫，尤其是转行更难。有创业想法的年轻人，先通过一个平台了解相关行业的情况，是一个很好的参考方法。”李骥说。

发展

从1到10，需要“逢山开路，遇水架桥”的韧性

10年前，从一个小厂起步，文和他的创业伙伴用了10年时间将泰安的科技业务拓展到全国，在汽车零部件领域发力，与国内众多汽车品牌建立了长期合作关系。

“我们一开始是从零开始，资金都是自己筹集的，技术问题也是团队自己解决的。”文认为，在初创阶段，年轻企业往往徘徊在生存期和成长期之间，会面临相对困难的局面。只有突破这个阶段，他们才能走向更高的层次。

“白手起家”的经历，让文对青年创业有了自己的理解。“创业者需要做好市场调研，组建团队定好目标，然后走向市场。这是例行步骤。但实际操作中，并不意味着我在创业前就要准备好所有这些要素。这不是正常的创业状态。”文认为，年轻的创业者要有“逢山开路，遇水架桥”的韧性。不要给自己太多束缚，在技术定位和商业模式上做太多提前设定。“我不能什么都没有就说不行，所以不敢做，这样会把自己框死。”

刘靖康说，如果年轻人需要用父母的积蓄创业，创业失败会影响他们的家庭生活。一般不建议马上加入创业大军。

“90后的创业者数量没有减少，只是社会的关注度降低了。大学生创业，一定要做前期的市场调研，确定自己的目标客户，产品的核心市场竞争力在哪里。重要的是衡量他们能否承担创业失败的后果。”刘靖康说，“任何困难都不能使人在一夜之间成长。人总是会遇到困难，在不断解决困难的过程中成长。当我回顾过去的时候，我意识到我在不知不觉中做出了不同的改变。创业也是如此。不要太奢侈，不能一蹴而就。想一想，走一步看一步。”

回顾大学时期创业的“单枪匹马”，刘靖康现在更加注重团队合作。如今，蓝丰创世拥有300多名员工，其中60%是RD人员。自2016年以来，已授权60多项专利。该公司的产品主要面向海外市场。去年，销售额达到5000万美元。今年春节完成C轮融资，已成为大型科技企业。

机会

区域一体化发展为企业提供了跨越式发展的良机。

祖籍钟山的李骥选择了在家乡创业；刘靖康，中山人，去深圳创业，把公司的部分业务放在中山；文伊一，新中山人，在中山扎下了根。这三位青年创业者的创业经历在不同程度上代表了中山的青年创业者。现在，他们正成长为具有大湾区眼光的新一代企业家。

对于年轻的企业来说，地区提供的成长因素决定了企业的发展基础。十年前，文来中山创业时，就看中了中山的经济和产业基础。“中山本身就有很好的经济和制造业优势，每个镇的特色制造业经济活跃度都很高。”

针对李骥、钟山的特色产业，如红木、五金、塑胶磨具等。，为他在环境评价方面的开创性工作提供了良好的土壤。去年创办环创企业，服务70多家企业，营收约500万元。

“在粤港澳大湾区建设的大背景下，钟山的未来发展值得期待。但是一个城市的经济发展要循序渐进，人才要慢慢聚集。抓住湾区的机会产生‘立竿见影’的效果是不现实的。”李骥说，未来，当环保企业发展到足够好的时候，公司会考虑不仅做环评和咨询，还会走向上游产业链，独立生产和销售环保设备。

产业、区位优势、创业环境、扶持政策是一个城市能够为年轻企业提供的成长因素。文认为，中山在这些方面有一定的优势:“中山是一个有地理优势的地方，与澳门、香港、深圳的联系非常方便。而且政府对创新创业项目给予很大支持，为青年创业提供了很好的平台。”

但是，再好的创业土壤，也不可能面面俱到。相对于广深等一线城市，中山的经济外向度略低，年轻企业要有勇气走出中山更进一步，与大湾区接轨。文认为，目前中山有很多年轻的新一代企业家，他们有很好的想法和创新能力，但他们仍然需要向国外学习，提高他们的视野和格局。“年轻企业走出去，进行全国或全球布局，需要一个漫长的过程。”文伊一说:“在政策和平台相对完善的前提下，政府可以为青年创业者提供更多的培训和互动，提升他们的思想格局，拥有更广阔的视野。”

选择公司落户深圳的刘靖康，现在每个月至少要往返深圳和中山两地两次:“我家在中山，所以总要回家看看。两地之间开车时间不长，还挺方便的。”深通道建设的加速，让刘靖康对中山未来的发展充满期待:“未来，深港两地往来将更加便捷。我可以预计，未来会有越来越多的深圳企业和人才落户中山。”

在刘靖康看来，一个地区的经济发展一般取决于人才的净流入。现在，中国越来越多的人选择在一个城市工作，在另一个相邻或方便的城市生活。

挑战

如何留住人才是企业发展的关键。

如果说产业基础、区位优势、创业环境、扶持政策等因素是企业发展的“原材料”，那么人才就是这些因素发生化学反应的“催化剂”。要利用好这些因素，人才的催化作用不可或缺。

文认为，与广深等一线城市相比，中山确实需要提高对人才的吸引力。"一些高等院校的高材生可能不愿意来中山."但他相信，粤港澳大湾区的建设将加速人才的流动，给中山带来一波人才潮。“中山的人才问题未来不会太突出。”此外，文从自身经历出发，表示创业型企业在解决人才问题时，可以采取灵活的方法和途径，如期权激励等，以非常规的方式留住人才。

刘靖康说:“人才和企业是相互吸引的。对于我们公司来说，招聘人才并不难。难点在于如何留住人才，尤其是像我们这样的科技型企业。员工流动性太大了。”

如何留住人才已经成为包括刘靖康和李骥在内的企业家共同的困惑。李骥环创企业成立于去年1月，位于中山市南区。目前，环创企业团队共有7人，其中工程师3人，主要从事环评、工程技术、安全生产咨询等业务。

对于环创企业这样的初创企业，李骥也很头疼人才问题。“公司一直在招人才，也有人来面试。”李骥说，找到合适的人才不容易，留住他们更难。他也很担心人才流动性大的问题。

事实上，中山在吸引人才方面下了很大功夫。2012年，中山率先招商引资、引才并举。2014年正式命名为“中山人才节”，创办了人才发展高峰论坛和人才之夜文化沙龙，为中山引进了一批高端创新资源。统计显示，中山已连续五届举办60场专场活动，吸引了29位院士、100多位国家重点人才工程专家和15.8万名海内外人才汇聚中山，签约包括院士团队引进在内的264个人才合作项目。

在刘靖康看来，这不是解决人才问题的关键。“高薪聘请医生和专家。很多企业和城市都有这个实力。一个优秀的专家可以对企业发展和城市规划起到主导作用，但一个好的‘将军’必须有‘兵’带。我认为解决人才问题的关键在于留住企业的管理精英和业务骨干。这些人才是企业发展的中坚力量。这些人才一旦高度流动，对企业来说就是一个大麻烦。”刘靖康说。

■注意

港澳青年创新创业环境

会进一步提高。

中山毗邻港澳，与港澳交流频繁。

近年来，三地青年创新创业合作进一步推进，其中中山与澳门青年交流成为常态。据了解，为加快粤港澳青年创新创业交流合作，中山去年底成立了由镇、职能部门组成的中山粤港澳青年创新创业基地建设专项小组，重点推进粤港澳青年创新创业孵化平台布局，为港澳青年在中山学习、就业、创业、生活提供更加便利的条件。

本届中山投资贸易洽谈会上签约的粤港青年创新创业实践基地项目，将成为香港科技与产业发展的“双向”对接渠道。未来将推动香港青年创新创业人才全面深入了解中山，加速海外高层次人才聚集，协助香港企业开拓内地和海外市场。

根据《广东省教育厅与中山市人民政府关于建设广东药科大学中山校区的协议》，广东省教育厅和中山市政府批准了广东药科大学省市共建总体规划。根据计划，广东省教育厅和中山市政府将重点支持广东药科大学、香港大学和中山共建新型研发机构和生物医药国家重点实验室中山分中心。中山创新平台围绕健康医药产业技术创新需求，构建了适应区域健康医药产业发展的高水平平台，建成了广东省首家中外高校合资研发机构，建设了健康医药产业领域国家级专业孵化器。

目前，中山正规划以中山市宜创空间孵化示范基地为核心，重点建设翠亨新区粤港澳青年创新创业基地，在全市范围内建设一批各具特色的社会化港澳青年创新创业孵化载体，形成“1+1+N”平台体系。其中，中山将大力建设粤港澳翠亨新区青年创新创业基地，结合新区产业集聚优势，加快港澳青年创新创业项目与高端装备制造、生物医药、光电信息、现代服务业的对接，提高创业项目质量，加快创业成果转化。

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