软件测试行业的工资怎么越来越低了

让/考/试/人/多/加/卓/岳

“嘿测试员，你今天好吗？”

赚钱的成年人是最大的荣誉。在通往诗和远方的路上，他们需要感情，更需要金钱。022.07.07随着科技的发展和5G时代的到来，IT行业早已发生了翻天覆地的变化。现在已经不是你以为一有好主意就可以开始一个项目的时候了。在IT行业高速发展的时期，“软件测试行业”仍然是热门行业之一。软件业的快速发展必然会带来更多的就业机会。就像IT行业的发展需要开发工程师一样，也需要测试工程师。

很多刚入行的同学，不管你是刚毕业还是从培训机构出来的。你会发现大部分简历出来后都会石沉大海，连一点声音都没有。其实不是你不够优秀，而是你不够优秀！有很多人可以做功能测试。说白了，这一行最重要的就是人工测试。市场上紧缺的人才都是高级测试。当你的简历只显示功能测试的项目介绍时，别人的简历已经有接口测试、性能测试、自动化的介绍了。你认为企业会选择前者还是后者？很现实~如果几年前一个“功能测试员”在北上广很容易找到6K+的工作，但是现在如果只能手工测试，很难在测试行业立足。目前企业需要的不是人工测试，而是性能、自动测试、测试等高级测试人才。而不是一个长期潜伏在功能测试岗位的老员工。老板眼中“温水煮青蛙”的员工。合适的人会立刻摆脱你。

这也解释了为什么近年来很多大的互联网公司在高薪聘请人才的同时，也开始裁员。因为企业也需要跟着时代的步伐发展，而不是闭门造车。所有的裁员都会有一定的职业评估基准。他们不会告诉你出了什么问题。他们只会考虑你是否适合留下来，你是否还能创造价值，你未来能带来什么价值等等。很现实。

零白应该如何定义自己的目标？

第一阶段:月薪6-10k，刚入行，先掌握功能测试！

无论你是应届毕业生，还是打算转行软件测试行业，首先，你必须掌握以下基础理论:

软件测试的定义、生命周期、工作流程和需求分析；

测试用例的设计、编译和评审；

虫子的基本知识和禅宗的使用；

准备测试计划和测试报告；

SVN和Git版本控制工具的使用；

当你学习并掌握了以上基本必备内容，就可以参与具体项目的实战了。这时候最好先找个web测试项目练习一下。如果你得到一个项目，通过以下过程运行它:

发布立项，成立项目组进行分工；

审核需求，学习如何阅读需求文档，进行需求分析，列出测试点；

安排测试点，编写测试用例，然后评审用例；

进行测试，如功能、接口、前后台、兼容性、数据库，将发现的bug提交给禅宗；

分析、总结并撰写测试报告；

当你在实际项目中贯穿整个流程的时候，可以说你已经基本掌握了整个测试流程，但是仍然不足以找到合适的工作。如果你想学习做功能测试，你还必须掌握以下几点:

Linux，数据库，界面测试，APP测试等。

掌握了这些内容，恭喜你！可以发第一份简历找试水工作了！

行情:目前市场的一半左右，也就是小工程师；待遇:6-10k，看城市；要求:有项目经验，了解产品业务需求和开发流程。能写测试文档和用例；特点:工作枯燥，每天重复，不需要懂太多技术。日常工作中不需要任何工具，但需要了解一些数据库。大部分都是外包公司招聘的。

第一阶段大概就是以上内容，都是理论和纪实技巧。只要你肯背，肯写，就能独立掌握。在这里，我准备了网盘中上述测试资源的文档，有需要的朋友可以扫码获取！零基础测试选择庆生学院，让测试员更优秀。

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掌握了以上内容，就只能考个工作了。没问题，但是目前检测行业招人的要求越来越高。除非考上性能，否则月薪能达到10k以上。

第二阶段:月薪15-25k。掌握性能和自动测试，独立自主！

先说性能测试。行业内有很多误区和痛点:

只有测量没有调整，无法给出RD和运维人员的实施建议。

无法定位问题，缺乏清晰的逻辑和数据来证明价值。

性能测试工具≠性能测试

测试技术体系落后，拥抱开源软件迫在眉睫。

如果你想解决这些问题，你需要掌握以下性能测试:

性能测试的概念和过程:常见问题分析、常用工具和方案设计。

性能测试工具:jmeter工具的使用和实战；Jmeter多协议、扩展和定制；分布式压力测量和任务调度；

性能监控:性能监控系统和监控数据收集

实施:分布式服务测试、场景设计、场景执行；测试相关性分析，TPS，响应时间，线程相关性分析，压力和资源利用率相关性分析。

性能分析和报告:jvm调试和系统调试；性能瓶颈分析

可以把性能测试掌握到这种程度，月薪15k+。如果能掌握以下自动化测试的学习内容，可以直接冲击月薪25k+！要掌握一门编程语言，Python或者Java，建议从Python开始，先学习Python的基本语法。

基于网络的自动化测试:selenium安装、记录和处理:Web控件，Javascript脚本，PO模式；

移动应用程序的自动测试:应用程序使用、记录和元素定位方法；APP定位、交互和参数化用例；Appium问题定位分析，源代码分析，二次打包；

服务器端自动化测试:接口自动化测试框架请求；；请求接口构造和断言；Json/xml请求和响应断言；Headcookie处理和认证系统；

行情:占市面待遇的20%左右:10-18k也要看所在城市的要求:其实要求这一块可以参考招聘软件上的JD，需要更多功能项目的经验和开源工具的使用，比如postman，jmeter，mysql，Linux，python；还需要一些简单的编程进行辅助测试，了解一些接口；特点:可以实现简单的自动化，demo级别，知道在网上哪里找片段代码，可能对框架的原理理解稍差。

第三阶段:月薪30k+，对抗互联网大公司，冲击测试会开岗！

如果精通性能和自动化，月薪15k~20k+还是挺容易的。如何冲击30k+甚至50k+或者100k+？这就需要你去找技术专家或者管理层去开发。就算你是管理层，也需要非常好的技术水平！在测试和开发的路线上，要求更加专业化和综合化:

完善测试技术体系:Linux、docker、shell、SQL、Python/java

为自动化测试技术打下坚实的基础；

自动化web测试:selenium测试框架:页面对象设计模式、原则和练习；

自动化应用测试:Android自动化测试框架；Appium高级应用原理分析；APP的自动化测试；测试框架封装转换；自动化ios测试；

移动测试:健壮性测试、弱网络测试、崩溃检测、功耗分析等。移动性能测试；移动安全测试；

自动接口测试:接口协议和数据包捕获、代理技术和模拟；；自动接口测试框架和HTTPrunner测试框架；dubbo接口的自动测试；管理工具swagger，接口安全测试

Docker容器技术:docker容器和docker映像；

持续集成/持续交付/devops: Jenkins持续集成；詹金斯一直在送货。

高级测试+接口+自动化市场:占市场10-15%左右。要求:擅长编程语言，精通自动化测试，了解UI+界面+web自动化的所有代码，能够独立搭建团队在接项目时使用的测试框架。带新人写模块自动化测试，建立高效的测试计划，写一些脚本，对框架得心应手；高级测试+自动化+测试+性能测试:行情:占市场5%左右。要求:精通编程，会开发测试平台，会编写测试工具。如果你是一个纯粹的开发者，你可能在开发圈不太知名，但是如果你是一个开发者，你在这个行业可以说是非常有名的。

只有不断学习，提升自己的技术能力才是王道！测试的前景一定是光明的，工作岗位会越来越多，但这并不意味着我们可以在测试行业填补数字。提高自己的能力是未来不被淘汰的关键。随着互联网的快速发展，对软件质量的要求越来越高。做一个好的软件测试人员，需要知道测试什么，是产品定位，技术架构，还是代码质量。

测试职能部门的平均工资

自动测试平均工资

测试平均工资

历年工资变化趋势。看了试工资，是不是又刷新了IT行业的高薪水平？原来测试工程师的工资可以拿到这么高！在这一点上，我们可以看到，你拥有的技能越多，你的工资就会越高。软件测试不需要几年。掌握一门编程语言对测试有很大的帮助。编程语言可以从测试位置区分出来。你是在开始吗？还是中级和高级判断之一。它可以帮助我们更高效地工作，接触更多的东西。但我也要告诉你一个事实:考的高薪只是开始，远没有结束，因为这几年考的薪水一直在涨，即使是疫情下的三年，对网络的依赖需求也是翻倍的。既然是靠技术说话的岗位！我该如何学习和规划？

【进入IT做软件测试？选择庆生】庆生紧跟行业发展，满足企业人才需求，更新迭代课程，创造性推出RACE学习模式，即认知识别:学习评价；还原解析:一位名师讲解；创建:实际项目；优秀:雇用检查员；针对大学生、跨界转行、初级工程师，我们隆重推出全栈软件测试工程师飞行！

无论你是在这个行业发展有限，想转行零基础，刚毕业想进入软件测试，还是有一份基础的测试工作，但感觉技能较弱，想提升自己的技能，都可以选择我们清声软件测试！

以高薪为导向，以软件测试技术体系为基础，以新技术和实际项目为驱动，绿色软件测试始终致力于培养精通软件测试流程、社会需求明确、掌握多种测试技能、具备良好沟通能力和专业软件测试技术的优秀人才。