没有相关专业经验可以做互联网运营吗？
大家好，我是陶俊，一名“半”资深互联网工作者。
我在互联网行业十几年了，从事过客户运营和产品运营，现在回到老本行培训培养人才六年了。
不能谈更多的权限吗？做了很久，经历了行业的变化，认识了很多人。
现在特别专注于互联网人才的培养模块，所以会遇到很多年轻朋友问我很多问题，我也很乐意回答你们的问题。
很多来面试培训的同学总会问我以下几个问题:
“我在网上看到互联网行业工资很高，听起来特别牛逼，所以就来面试了。”“互联网的具体操作是怎样的？”“我大学学的是xxx，但是跟互联网没什么关系。我也可以操作吗？”“我是做传统行业的，没接触过互联网。我能怎么办？”“做推广和运营，我需要具备哪些能力？”我做了运营，未来有哪些发展可能？".........
以上六个问题，来我公司面试培训的同学都会问。首先我说明一下，我不是一线城市的大互联网公司，而是东北地区比较好比较权威的互联网公司。
第一个问题是互联网行业的待遇。
近年来中国互联网的发展有目共睹。年底了，一个个出现了“员工年终奖xxxx”、“腾讯员工年终奖xxxxx”、“阿里员工年终奖xxxxx”的热搜。相信很多朋友都很嫉妒。
没错，BAT一线公司的工资确实很诱人，让人羡慕。
进入这个圈子后，很多人脉也在这个圈子里，身边有很多同事朋友，在攒够了基本经验和技能后，跳槽到一线互联网总部，比比皆是。薪水必须和你的努力成正比。
工资待遇不错，但是背后的辛苦和汗水是不假的。
饭后散步的时候，互联网人还在加班加点改变计划。
当你享受周末看电影逛街的时候，互联网人可能还在加班加点改变计划。
当你睡前喝一杯牛奶刷微博Tik Tok电视剧的时候，网上的建筑依然灯火通明。
所以我总是告诉我的新同学:如果你想找一份双休，五险一金，既舒服又能喝茶，看报纸，讨论八卦的工作，我建议你转行。
第二个问题是，互联网到底是干什么的？
我觉得运营是进入网络行业最低级最基础的分支。
我在这里从广告推广和运营的角度来理解和介绍。简单来说，就是利用互联网的产品知识，结合客户的产品特点和营销需求，帮助他们策划一个适合自己的营销方案，并在这个过程中不断调整和优化你的营销方案，最终帮助客户实现盈利的全过程。
所以没那么难，但也没那么简单。
我觉得要做一个成功的运营人，不仅要懂互联网产品和营销，还要懂数据分析、文案和素材。除此之外，你还需要有与人沟通的能力，才能运营好。
第三个问题，小白一个，与互联网无关。我能怎么做呢？
我见过很多来面试的同学，有英语专业的，有计算机专业的，有生物专业的，有农业专业的，有动物医学的，有地球物理的，有拆弹的，有飞机制造的。.....
我面试考生的时候从来不限制专业，尤其是新同学。我更多看的是每个人的状态，对行业的渴望，学习，抗压能力，表达能力。因为专业知识，我们有系统的培训体系来解决，但是你的能力可以决定你以后能否胜任，甚至更进一步。
我不是来招人的，是来分享经验的。当然，如果你在东北，对互联网感兴趣，想做运营商，也可以私信把简历发给我。
第四个问题，传统行业，没接触过互联网，能做吗？
对于之前有工作经验的同学，我会看中过去的工作经验。如果有相关经验，会更容易被录取，工资也不一样，因为会减少很多培训成本。我相信这个不用我细说。
但如果重新选择工作，则需要看中应聘者的综合能力，薪资大概会和应届毕业生处于一个水平。我经常给那些重新选择工作的人建议，你应该考虑一下是否真的放弃之前的工作，这意味着你要重新开始。决定了就要做好心理准备。首先，你要做好工资的准备。第二，你要接受身边比你年轻但职位更高的管理层，因为在互联网公司，年龄。我见过在管理行业干了半年的小白，也见过干了五年还在底层的一线同学，所以能力和机会一样重要。
第五个问题，推广运营需要哪些能力？
专业性，责任感，说服力。
很多同学会在岗前培训的时候问我这个问题，怕考不上。其实我们的评价标准就是以上三点。首先，你的学习能力，能否快速消化专业知识，是一切的基础。如果连产品基础都不懂，更别说营销游戏了。其次，我觉得推广运营工作其实是个良心活。从我加入这个行业开始，我就一直这么想。因为你“玩”的是客户的真金白银，也就是广告营销的成本，你需要用专业的知识去帮他操作和投放，所以不能马虎。这是我的初心。最后，你需要有良好的人际交往和沟通能力，把你的计划告诉客户，把你的产品推荐给客户。这是非常重要的核心技能。
另外，你需要有很强的抗压能力。
客户的压力，业绩的压力，行业的速度决定了这是一个高速的行业。如果不想被淘汰，就需要不断学习，这样才不会被淘汰。所以，你需要保持一份激情和干劲，保持高频率的工作。
毕竟世界上的武功只有快速和牢不可破。
最后一个问题，我做过运营，未来有哪些发展可能？
上面说了，运营，在我看来，是进入行业门槛最低的分支。
第一，运营深耕。
可以在运营的道路上不断进步，做数据分析，做营销方案，做客户运营。那么你会是一个非常优秀的互联网运营优化师，你的工作其实并不令人担忧。毕竟现在很多公司都需要推广营销，所以这个岗位会一直抢手。但如果追求高薪，可以去大公司、大企业的类似岗位试试，会有不错的薪水，但前提是你要有专业技能，那才谈得上资本。
我见过很多入行两三个月就频繁跳槽的合伙人，在没有足够经验的情况下急于发展。也有“谎报”工作经历的情况。网络是一个圈子，圈子里很多人都认识。今天早上另一个同行业的HR让XXX来面试，说我在你们公司工作三年了。我:？？？？他们都没有工作。结果可想而知。
第二，横向发展。
在运营的过程中，你可能会找到其他你感兴趣并且有优势的工作，比如设计、文案、自媒体、创意、数据分析师、产品经理等。.....
不要认为这是不可能的。比如我们现在品牌中心的设计部经理就是一个运营。因为懂运营，懂客户需求，所以自学PS帮客户做lp。所以可以说他的设计和客户反馈是最好的，营销效果也是最好的，可以省去很多跑数据的复杂流程。
所以，做什么都不晚。
第三，推广管理
我觉得降薪最快的方法就是内部晋升。可以走管理路线，从带小团队到总监、区域经理、总经理、总经理办公室...这条路线相信是很多人都想去的。管理是一门科学。很多人说管人就够了。员工什么都做。其实我觉得不是。对互联网产品和运营一窍不通的管理者往往脱不了干系，因为现在对管理的要求已经不仅仅局限于“管理”好员工，还包括做绩效、团队文化、人员培训、客户拜访等。，尤其是中层管理，压力往往更大。
所以，你看，只要进了这个圈子，你还是有很多选择的。
最后，我想说，互联网行业并不神秘，看起来光鲜亮丽的人并不多。有鲜花叫好，当然也有背后的苦与痛。其快速发展的背后，是互联网人日复一日的努力。如果你做好了压力和脱发的准备，如果你想挑战高薪，如果你想在快节奏的工作中提升自己，那么欢迎你来加入互联网的世界。
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第一次写文章，希望大家隔着屏幕给我点个赞，也希望大家能看到我的诚意。
我是陶俊，一个从事东北互联网的半高级工人。如果你有什么困惑或者困难，可以私信我，希望能帮到大家。关注我，以后我会继续更新互联网的相关内容供大家借鉴。希望能交到很多好朋友，一起进步。
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