近年来，互联网行业涌入了大量原本属于传统行业的新人。
一方面是因为传统行业处于“迷失的位置”，很容易在其中看到自己职业生涯的天花板；另一方面，互联网行业“自由”、“开放”、“高薪”的标签无时无刻不在吸引着人们。
包括报名参加我们运营P1和产品P1的同学，大部分都是其他行业想从事互联网工作的人。但是经过一系列的调查，我们发现这些想转行的同学也有一些共同的疑惑和烦恼。典型的-
临床互联网运营后，每天都很茫然，做着最基础的数据收集工作。不知道怎么学更多，也不知道从哪里入手，怎么学。
毕业季，渴望进入互联网行业工作。但是因为专业不对，没有经验，各种下海投资，各种拒绝，我还有救吗？
银行做产品经理如何获得工作机会？网上投了很多简历，但是面试机会很少。更不用说成功的转行了。
如何从传统行业快速切换到互联网？第一眼看到天花板太难了。
一般来说，这种怀疑有许多原因:
对于一个职业的转变，你需要跨越从0到1的边界，在这个过程中你需要N次跳出你的舒适区。所以很多人在遇到一些困难后，心态先崩溃，逐渐否定自己，最后的结果当然是回到原来的死水，继续奋斗。
另外，互联网行业或多或少还是有门槛的。最基本的是你得有经验，这可以作为你进入这个行业的敲门砖。
比如想转行运营的，你可以是一个有几百个粉丝的微信官方账号；对于想转让产品的人，可以有一个可以卖的作品。这些都不是简单学习就能获得的。需要你真的认真学习这个行业相关的知识和技能，投入一定的时间大量练习才能掌握。
以上两个例子，其实是我和身边一个同学的真实经历。我是带着5000粉丝的微信官方账号来的。他在一次互联网+大赛中获得一等奖，去了深圳做产品经理。虽然结果令人欣慰，但过程确实有点辛苦。
所以我想给想转行做互联网的同学一些真诚的建议，希望能帮你解决一些疑惑，少走一些弯路。
建议一:你要找到自己的内在驱动力。
先说建议一。在接触了很多想转行的学弟学妹后，我逐渐发现阻碍他们转行成功的最根本的原因是缺乏内在的驱动力。
由于种种原因，他们对现状不满，想改变，想转行。但是一般人研究几天就放弃了，因为不知道从何下手，一时迷茫焦虑。
是的，很难跳出你的舒适区。就像电影《女人的气味》里的一句经典台词:
“现在我正处在人生的十字路口，我总是知道哪条路是对的。无一例外，我什么都知道，但我从不去。你知道为什么吗？因为太他妈难了。”
我相信，想要改变的人，自然知道什么是对的，但正是因为缺乏内在的驱动力，才止步于艰难的节点。我们不能像电影里那样洒脱。我们过着生活。
我给不了你内在的驱动力，你只能靠自己。但是你可以从以下三个维度认真思考一下——
你到底想要什么？
你为什么想要它？
你愿意为此付出多大的努力？
那我就以自己为例给大家简单参考一下。
我在大学的专业是机械工程。大三的时候，我决定毕业后退出机械工程，我决定通过运营进入互联网。我做这个决定是因为在工厂实习几次后，我逐渐发现这不是我所热爱的。如果毕业后每天都要在这个方方正正的工厂里面对一堆冷冰冰的机器和老厨师，我真的会窒息。
我做了这个决定之后，就报了一堆付费课程，每天持续学习4个多小时。暑假的时候，我在学校旁边租了一个房子读书。最后的结果是，一个力学专业的理工男辛辛苦苦来了三节课，成了卖课的小哥。
也希望，作为新人的你，在想清楚以上三个维度后，找到自己的内在驱动力，带着一股子不舍找到自己的爱情。
建议二:提高岗位意识，找一只手奉献光和热。
一般来说，一个从0到1变化的新人，最大的障碍是对技能的认知不足。
比如你想办一个活动，但是你之前没有接触过任何活动，不知道这需要你有文案、线上推广、数据分析等等能力。结果当然是什么都做不了，学生也不知道学什么。
另外，很大一部分同学还不知道运营这个岗位可以细分为:活动运营、新媒体运营、内容运营等等。
所以他们最大的障碍其实是信息不对称，导致技能意识不足。他们往往不知道自己要去的岗位需要解决什么问题，具备什么基本能力。如果你能想清楚这些能力你有哪些，你缺哪些，然后进行针对性的训练，那么这个障碍自然就被打破了。
比如我想申请新媒体运营。如果我知道这个职位需要三项核心能力:
1)内容写作，比如写一个能带来转化的文案。
2)数据分析，比如整理最近的推文数据，根据数据做一些优化。
3)做活动，比如一些可以落地的活动，提升用户活跃度。
然后，你可以对自己进行评价:比如，如果1)你可以自信自己是合格的，但是2)和3)你还有一些不足，那么你可以进行专项训练，至少让他们合格。
总结一下:尽可能多的了解自己想去的岗位的基本信息，然后对自己进行评估，通过专门的培训来弥补自己能力的不足。这样，至少在你就业的初期，你可以找到一些抓手，可以作为奉献光和热的点，给公司带来价值，你会很有成就感。
建议:针对自己想要提高的能力，高效的做大量的练习。
假设你现在找到了自己的内在驱动力，意识到了自己应该提升哪些能力。怎样才能更有效的学习？
有效的意思是有用，就是学会后能真正运用到工作中。而不是给自己留几本厚厚的笔记，好像学到了很多，却没有产出。
因此，我想给你一些建议:
1)尝试自己练习，靠自学突破。比如尝试做一个微信账号，获得几百个粉丝，自己设计一套产品核心流程。
2)尽量参加能给你提供实践机会的组织或团队，自愿为其工作，得到指导和反馈。
3)参加能给你提供大量真实实践机会和高质量反馈的课程。
一般来说，以上1)可能只适合极其自律或者有超强自学能力和超快的学习速度的人。而如果能找到2)，可能是一个非常不错的选择。至于3)，可能是更适合大多数人的选择。而我当时是1)+3)，这样才能从一个理工男到三个班当我的卖课小哥哥。
但实际上，在3)的维度下，能满足“大量真实实践机会”并提供“高质量反馈”的课程并不少。因此，我想向您推荐P1互联网运营课程和P1互联网产品课程这三门课程。两个课程都是为0-1岁的从业者设计的，基本上都有几个特点——
1)所有的课程内容都是基于真实场景的，不会只告诉你什么是产品经理或者运营，应该具备什么能力之类的“百科”东西。
我们的课程会更多基于真实场景:你作为一个新人，今天加入了一家互联网公司，做产品或者运营。这个时候，你的老板最有可能扔给你的工作任务是什么？例如，你可能被要求管理几个小组，或者你可能被要求帮助做一些关于竞争产品的研究。那么，你应该如何完成这些任务呢？
2)我们的课程会非常重视“训练”。基本上上课每花一个小时至少要花3-4个小时做培训和作业，作业全部来自很多互联网公司的真实案例；
3)我们的课程保证每一次作业都会有助教一对一的批改、点评和指导。并且为了保证批改的质量，我们所有的助教都来自于往届课程的优秀学生。
我们的助教都需要经过认证+培训，才能上岗上课服务，这样才能保证每一位助教都是拥有丰富实践经验和对课程深刻理解的圈内人，能够更有效的指导用户遇到的问题。
包括助教对于一个作业的批改质量，都会有相应的要求，比如——
以上，供大家参考。
最后，再一次给所有想转行的同学上一堂关于产品经理P1和互联网运营P1的正经安利课。其中，互联网运营P1课程将于6月8日开课，产品经理P1课程将于6月7日开课。名额不多了，请尽快报名。
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