低学历入互联网大厂

疫情过后，很多大厂开始了新一轮的招聘模式。虽然各方面要求不同，但有一条招聘要求却出奇的一致——“本科及以上学历。”

网络七个字，筑起了一堵学历高墙。

对于人才充裕的大厂来说，985、211的毕业生存在并不奇怪。普通本科生处处是砖，一度成为专科生不敢尝试的存在。他们认为只有学历过不了简历这一关。

但其实专科生和非重点本科还是有机会进大厂的。今天我也给大家分析一下，解决大家的疑惑。互联网大公司对学校和学历的要求是什么？专科生能进大公司吗？

1.学历不等于能力。

首先，我们不否认学历的重要性。但是学历真的对软件测试人员有这么大的影响吗？没受过良好教育就找不到工作吗？其实也不尽然。各大厂代表纷纷表示，其实会更看重能力而不是学历。

阿里·杰克在特拉维夫大学演讲时说，“不要介意出身，重要的是你的价值。”杰克本人不是名校出身，但当时扩招前的大学生含金量和以前不可同日而语。

腾讯小马曾在给大学生的一个关于学历的回答中说过:“能力是最重要的。有些人就像中专学历一样能赢得大家的尊重和认可，但大学经历也是人生很重要的经历。能干不怕找不到工作”。

Robin认为:“学历不是问题，智力才是最重要的，员工的年龄、性别、学历、研究生院、工作背景都不被看重”。

JD.COM说，“我们要的是真正能吃苦一辈子的人。”出身贫寒的东哥，特别注重出身农民家庭的普通工人或职员。

字节跳动认为:“无形的特质决定你的未来”。不要只看表面背景，要找对人，找对人。

你的学历决定了你的起点平台，你的起点收入，你的起点人生。整体来看，本科起点高于专科，精英生起点高于非精英生。

但一个人最终能达到的高度，不仅取决于他的学历，还取决于他的能力和机遇。只要能力足够强，足够优秀，即使文化程度再低，你依然可以在人生中大有作为。从这个角度来说，我们的生命可能有下限，但没有上限。即使起点再低，我们也可能跳得更远更高。

所以，学历不高的小伙伴不要因为起点没有别人高而迷茫。你需要做的是通过你现在的努力，弥补他们和别人的差距。可以从以下几个方面打破局面:

1)增加项目经验

一个实际的项目，永远比纸上的成果更有说服力。看到一个优秀的开源项目，一般公司会给你面试机会，但是一定要选择含金量高的项目经历来展示，比如把源代码贡献给一个知名的开源项目，这个还是很有分量的。

2)在大工厂工作过。

很多大厂商会适当降低对有经验程序员的学历要求。字节、滴滴等。更广泛地接受学术资格。这里强烈推荐一些本科院校不是很优秀的学生。大二大三的时候，首先要想办法进大厂实习。这样简历上有了大厂的实习经历，以后招聘的时候去更好公司的机会就大了。

2.学历低一点的有机会进大厂吗？

首先，我来告诉你答案。官方层面不存在大厂学历歧视。

毕竟如果明面上坚持学历歧视，会被公众认为是不正确的态度，公关也要控制舆论，不仅损害企业形象还会影响招聘，得不偿失。

至于实际操作呢？这取决于人，确切的说，取决于你的面试官，可能是雇佣你的HR和团队领导。这个时候，就看你的运气了。毕竟大厂投简历的络绎不绝，相应的面试人数也不会少。这个时候你会有很大概率遇到歧视学历的人。

面对大量的简历，不可能做到完全公平。如何高效分配有限的资源？快速过滤掉无效简历。教育是一个很好的过滤条件，于是教育歧视应运而生。这一切都是面试官的经历造成的。

有经验的面试官知道哪些院校通过的概率比较高，哪些比较低。不自觉的，在筛选简历的时候，他会形成自己的高校排名表。

但不代表学历不好就进不了大厂。只是对于应届毕业生来说，如果没有丰富的实习经验或者内部晋升渠道，学历一般很容易刷。

不过对于有一定工作经验的，各大厂商一般不要求学历。比如边肖的朋友小李，大专学历，五金专业。毕业后，因为不喜欢硬件测试，开始在一家小公司工作。工作两年后，他尝试了阿里、美团等大厂商。这家公司给了他一个面试的机会，有的通过了美国的一些，最后进了一家大厂。

虽然有些公司HR看重学历，但大部分公司还是以技术为主。小李说，这么多大厂，他总的感觉是技术永远是硬道理。你会因为学历而被歧视吗？可以，但是那些公司只是少数，这样的公司不值得花钱。

3.专科生如何进大厂？

无论哪个行业，学历都是职场人不可回避的话题，写简历、面试时都不可避免会被问到。所以虽然学历上有短板，但是可以从其他方面努力，获得去大厂的机会。

互联网大公司招人之所以要求首选第一学历本科或985、211大学，其实是为了筛选。本质上，大公司还是想招能力强的人。

首先可以先确定目标，想做的岗位，对标大公司需要哪些能力，然后再去塑造。既然学历这个“硬件”已经成为既定事实，无法改变，我们不妨试着提升自己的“软件”实力。

有句话是这样的——“虚心就好”。如果薪资差距不是太大，尽量选择成功率比较高的产品和项目，或者至少完成一两个线上项目，这样在制作简历的时候可以给自己加分！

其次，大公司也是分等级的。要从大公司的外围岗位做起，比如核心业务比较少或者核心业务比较硬的岗位。在我们获得足够的经验后，我们可以跳槽到比现在更大的公司。

其次，作为一名大学毕业生，如何在众多应聘者中脱颖而出？答案是——进大厂最好的办法是在一个行业里沉淀三五年，垂直设立专业赛道，建立自己的优势。

4.写在最后。

对于BAT这样的大厂，本科学历和技术能力可以打60分，专科可以打90分。这就是现实。当学历差成为我们的障碍时，如何用实力拉开差距就变得至关重要。

如果真的想进大厂，也可以提高自己的能力和我们的学历。只要你每天比别人多努力一点，就一定能赶上优秀团队的步伐。你的每一个小小的努力，都会成为未来无数的机会。