开展创业齐鲁乐业山东推动联动

近日，山东省人社厅印发《关于印发2022年“创业齐鲁·乐业县·山东”建设十大专项行动方案的通知》，细化落实各项就业措施，组织实施十大专项行动，加快营造更加良好的创业生态和就业环境，全力做好稳定和保障就业工作。

公益性岗位扩容提质行动

围绕乡村振兴、卫生防疫、齐长城巡护、新时期文明实践站管理服务、农村公共文化设施管理维护等领域，全年创造城乡公益性岗位约40万个，其中农村公益性岗位32万个，城镇公益性岗位8万个，积极吸纳农村富余劳动力和城镇大龄失业人员。

大学生就业创业促进行动

结合“十大产业”、“十大需求拓展”、“十大创新”行动计划，开展“就业创业政策宣传”、“公共就业服务进校园”等服务活动，做好“选山东”、“全民就业行动”、“就业专项行动”等招聘活动，组织开展高校书记、校长访企扩岗促就业专项行动，多渠道促进高校毕业生就业创业。全年国企招聘应届毕业生比例。

打造乡村行动助推乡村振兴。

各级公共就业人才服务机构设立了返乡服务站或服务窗口，整合开发了一批农民工等返乡创业园，对有意愿培训的返乡人员普遍进行了一次创业培训，组织开展了返乡专家服务活动，连续评选出“十大返乡创业农民工”，打造了有心人、有情人、有才人、闲人、有钱人“五人”返乡创业模式，推动乡村振兴。

企业就业服务保障行动

进一步壮大就业服务专员队伍，按季度调查公布3.6万个规模以上工业企业急需岗位，引导企业改变“用之有需、用之有称”的传统模式，“一企一策”做好企业就业服务保障工作，动态解决企业大规模缺工问题。

职业技能素质提高行动

围绕乡村振兴战略部署、新旧动能转换等充分发挥企业培训的主体作用，推进职业培训券的发放和使用，加大对重点群体、重点领域和紧缺岗位的职业技能培训。2022年开展100万人补贴职业技能培训。深化职业技能培训“一城一品牌”和“一县一项目”建设，推动优质培训项目品牌化发展。全面推进企业技能人才自主评价，加强专项职业能力评估项目开发，夯实职业技能等级鉴定基础，促进社会培训评价机构健康发展。加强职业技能培训绩效评估，规范职业技能培训经费管理，推动完善“制度+技术”“人防+技防”职业技能培训监管体系。

提高服务质量和增加效率的行动。

增加创业担保贷款发放，优化贷款办理流程。开展国家级创业型城市创建，进一步加强对全省创业孵化基地的指导和建设。依托山东创业服务网，聚集创业培训、项目、资金、导师等资源。建立全方位、全要素、精准化的创业指导服务体系。组织第六届山东省创业大赛、展示交流活动，继续评选“大学生十大创业之星”，积极争创国家创业孵化示范基地。

促进就业的人力资源服务

制定新时代推动人力资源服务业高质量发展的实施意见，制定人力资源服务业助力乡村振兴的实施意见、人力资源服务促进就业行动计划、人力资源职称评定办法等一揽子政策。完善人力资源服务区域一体化发展机制，举办跨区域行业协作交流对接活动。建设一批特色突出、成效显著的省级人力资源服务产业园和分园。实施“品汇山东”人力资源服务机构品牌培育计划，开展“齐鲁鲲鹏”人力资源服务业人才培养工程，举办全省人力资源服务大赛，打造有影响力的山东人力资源服务品牌。

就业友好型城市创建行动

把就业状况作为城市营商环境考核的重要指标，在全省选择20个充分就业和优质就业显著的县级市，建设一批就业友好型园区和企业。定期开展“就业友好城市”宣传推介活动，加强示范引导，优化城市就业环境，激发就业市场活力。

就业品牌服务行动

推进就业服务质量提升工程，打造和培育一批具有山东特色和文化底蕴的知名劳务品牌和就业服务品牌。全年开展就业援助月、春风行动、大中城市高校毕业生联合招聘专项活动、民营企业招聘月、残疾人就业援助活动、亿人网络招聘专项活动、高校毕业生就业服务行动、就业援助周、秋季招聘月、人力资源市场高校毕业生就业服务周等具有省级统一和地方特色的“10+N”就业创业服务活动，都进行了，形成了一个活动矩阵，这样每个月都有活动和服务。

就业权利护送行动

实施提升劳动关系“和谐同行”能力行动计划。推行全面劳动合同制度，按照国家部署要求，在全省有序推行电子劳动合同，提高劳动用工管理水平。完善灵活就业、就业和社会保障政策。在新生育政策下加强妇女就业支持，保障妇女平等就业权利。促进低龄老年人就业，促进老年人人力资源开发。坚决防止和纠正性别、年龄、学历等就业歧视，大力营造公平就业环境。