近日，19岁女生空，带着专业女生肖伦去郑州某文化传媒公司做兼职。没想到，她不小心受伤了，脸上留下了疤痕！公司经理千方百计逃避责任。
原来，肖伦的工作是操作主播。她白天招主播，晚上负责运营主播，所以住在公司宿舍。但事发当晚，肖伦在工作间隙正准备去宿舍厨房做饭。调节阀门时，煤气瓶砰的一声着火了，肖伦的脸被烧伤了。肖伦的妈妈哭了，这孩子学的空专业，所以脸上有疤不能上电脑。她想让公司给个解释，但公司经理认为肖伦是在公司宿舍住宿，在工作时间之外出了事故，想推卸责任。
律师说，因为她在工作时做饭，肖伦在工作时间受伤，宿舍属于她的工作场所。吃东西的行为可以看作是准备工作，也可以看作是整理，所以这种情况可以判定为工伤。经理最终决定走法律程序，提交法律确认。
曾经前途光明的肖伦，现在可能因为脸上的伤疤而找不到专业对口的工作，这让人感到非常遗憾。对于一个勤工俭学的大学生来说，找到一份可靠的兼职并不容易。肖伦还不幸遇到了突然爆炸的煤气罐。事件发生后，公司急于推卸责任的态度更让人心寒。肖伦应该“自认倒霉”还是积极维权？他怎么能做到呢？
据肖伦说，宿舍里用煤气做饭。她扭煤气阀时受了伤。所以，首先要搞清楚煤气爆炸是什么原因，是人为操作不当，还是煤气罐质量问题。如果确定不是人为造成的，就要找生产气罐的公司，因为他们的劣质产品导致使用者受伤。
其次，是工伤认定。在这方面，肖伦的父母和公司经理持不同意见。经理认为他们没有主动让肖伦住在公司宿舍，肖伦也没有在工作中受伤。但是，肖伦的父母觉得公司应该对公司里的事故负责，而且公司必须治好肖伦。律师表示，肖伦的受伤理论上是公司的责任，但公司经理不积极治疗的态度让人非常气愤。为了得到应有的赔偿，肖伦和他的父母需要合理合法的权利保护。
如果要认定为工伤，需要在事故发生后30天内向当地社会保险行政部门提出申请，需要准备相关的诊断书和劳动关系证明材料等。，而你一般最多两个月就会做出一个认可。这个程序听起来简单，但实际操作起来并不难。
广东汕头一名大学生寒假在一家餐饮公司打工，手指不慎被机器碾压。但最终人社局没有受理他的工伤认定申请。理由是申请人无法提供任何材料证明双方存在劳动关系。
肖伦的情况也涉及这样一个问题。一般来说，大学生与工作单位之间不存在因学籍而产生的劳动关系。这些大学生工伤案件，很多都是以大学生因学籍败诉而告终。然而，勤工俭学是一件好事。如果把学生身份设置成“劳动者”的障碍，大学生的基本权利就得不到保障。
目前我国法律规定大学生勤工俭学不算正式就业，明确否定了学生的劳动者身份。而大学生往往缺乏社会经验，初入职场时权益或多或少会受到侵害。如果大学生的合法权益得不到保护，他们的工作积极性自然会受到挫伤，这也是违背公平原则的。
所以大学生勤工俭学，首先要明确告知工作单位，自己还是学生，但是有劳动能力。其次，他们应该主动要求签订劳动合同。因此，学生和雇主是从属关系。即使没有大学毕业，也是劳动力市场上的自由劳动者，一旦遇到意外，也能更好地合理合法维权。
目前的勤工俭学管理办法可以直接保护学生的劳动权益，但主要是规范学校组织的社会实践活动，不能解释所有的勤工俭学行为。因此，相关部门应对大学生面临的劳动问题做出明确规定，完善相关法律，使学生工伤认定有法可依。
勤工俭学是好事，所以伤害会得不偿失。希望各位大学生在找兼职时擦亮眼睛，谨防受伤，保护自己的合法权益。
来源:顶级焦点
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