又是一个毕业季，从校园走向社会的求职之路，充满了挑战和机遇，也有骗局和陷阱。像成千上万的大学毕业生一样，小明期待着人生下一阶段的旅程。这时，骗子们也蠢蠢欲动...
一个陷阱
进入系统“有权限”
在一次老乡聚会上，小明认识了自称在某局工作的张，“偶然”发现他们还是校友。
当小明得知自己打算报考公务员时，颇有“领袖气质”的张说:“这有什么难的？我叔叔是管理考试部的负责人，他保证能通过，但需要一笔‘活动经费’，就看你有没有诚意了。”
张反复强调:“每次手术的名额是有限的。我不是在帮大家，只是因为我们是老乡，是校友！”
“具体怎么操作？”自以为“多了一个心眼”的小明，一听说要走后门竞争，就迫不及待地问。
“好吧，这只是在你的答卷上做手脚。别的我也说不出来！”被张并不高明的谎言所迷惑，小明觉得自己真的很幸运。他以参加培训班准备考试需要花钱为由，向家里要了2万元给了张某。
考试成绩出来后，小明在孙山自然出名了。在向家里要了辛苦钱并给水漂打了电话后，小明迅速拨通了“学长”的电话，询问发生了什么事。
张说:“你在笔头部分的回答太差了。没想到你我是一个学校出来的，成绩差那么多！”张的问话让知道自己没有认真备考的小明有些尴尬。
“这样吧，过几天还有一场考试，我来帮你。但是，这一次，我要改你书面回答的部分，要4万块钱。最后一件东西是我的。可以再准备2万块。如果你有足够的钱，联系我。”
小明虽然心里犯嘀咕，但想到学长出门的排场，他当然不会是骗子。于是找同学借钱。
同学觉得不对劲，反复问小明为什么借钱。再三追问下，小明才说了实话。
“小明，你被骗子骗了！”小明赶紧和学校取得联系，发现根本没有“学长”。他找到了那天组织老乡聚会的朋友，却遭到了朋友的嘲讽:“你不想自己走错门，活该被骗。”
馅饼不会从天上掉下来。他们挖洞让你跳。
不法分子盯着公考这块“蛋糕”，以认识人事部门或招考单位负责人为诱饵，利用考生和家长的急切心理，编造各种名目，骗取所谓的“公关费”。也有不法分子以知道考题的专家为名，利用内部资料和题字做掩护，骗取钱财。记住，当一件突如其来的“好事”落在自己身上，可能是一场蓄谋已久的骗局。所以，不要有通过作弊等手段走捷径的心理。顺利通过考试的唯一方法就是平时积累知识，踏实复习。
两个陷阱
动动手指就能“一天赚几千”。
既然没有“铁饭碗”，找一份工作轻松、报酬高的工作就成了小明的目标。
这时，一条“在家动动手指，一天就能赚上千”的招聘信息，正是小明想要的。
小明立即按照短信上的联系方式打了电话。对方自称是某电商运营管理公司的“运营专员”陈经理。陈经理说他可以足不出户去上班，并提供高薪的诱人待遇。小明高兴地答应了。
陈经理告诉小明，虽然符合入职条件，但要经过一个月的试用期，考察小明的业务能力，转正后可以享受公司的年终奖、带薪休假等福利。小明被陈经理拉进微信群，开始根据群里的任务在某平台上点赞并获得提成。
由于群内还有其他求职者，陈经理发布了考核任务，称完成任务的前三名仍可额外享受10000元奖金，但要超额完成任务的条件是下载一个APP，在APP内购买“虚拟币”，增加点赞数。陈经理承诺公司返还本金并支付佣金，并以完成任务量为由诱导充值。
刚刚被老乡骗了钱的小明，急于赚钱，“回血”，以为自己一定是精力异常充沛才能赢得奖金。在陈经理的指导下，我点击群里的链接下载了一个APP，充值了几次，一共5000多元。一心扑在任务上的小明期待着奖金的实现，但“评估员”称由于数据错误，无法提现。小明并没有意识到自己陷入了骗局，而是按照“评估员”的要求继续充值了2000多元。
直到有一天突然发现微信群解散了，联系不上陈经理，小明才发现自己被骗了。
高薪诱惑，谨防骗你的钱才是目的。
一些所谓的网上兼职，比如“刷信用”、“喜欢”，用“每项任务只需3分钟”、“家里轻松月薪过万”等信息欺骗求职者。这种工作往往比较棘手，肯定会提到“高回报”“快回报”之类的字眼，这对没有经验的求职者来说是一个很大的诱惑。起初，不法分子返还本金并支付佣金，只是为了引诱求职者投入更多的资金。当受害者大笔付款时，承诺的佣金和本金往往化为乌有。
三个陷阱
上岗前自费“镀金”
“零门槛，升职，应届毕业生和往届毕业生有无工作经验。”在论坛上“闲逛”的小明，发现了一则某公司招聘销售助理的信息。小明想到虽然只是个助理，但至少是个“正经工作”，于是按照招聘简章上的邮箱投了简历。
“人事主管”齐经理热情地联系小明:“你可以来公司面试。我们会先给你做一个免费的职业评估，看看你适合哪个岗位。”小明也想实地考察一下，然后去做了问卷测试。
“评估结果已经出来了。你的条件很好。当助理真可惜。还不如参加个下岗前培训，做个营销经理。”齐经理没有考察小明的专业技能，而是从职业规划的角度与小明进行了交谈。
“这个培训的‘含金量’很高，所以很贵。为了留住人才，公司主动承担一半费用。可以个人承担19800元。”看到小明的犹豫，齐经理的说话技巧又升级了，画了个“大饼”:“你知道我们市场部经理一个月挣多少吗？”他一边说一边伸出三根手指，告诉小明，这些培训费和他后来赚的钱比起来，根本不算什么。
“可是我没那么多钱啊！”接连被骗的小明缺钱。齐经理似乎早有准备:“没关系，公司可以帮你申请培训基金，通过贷款平台贷款，工作后从你工资里逐月扣除，培训期间发生活补贴。”
看到单位对新员工如此“照顾”，小明当即答应把身份证和银行卡交给齐经理办理手续。
可想而知，小明在所谓的培训中并没有学到什么有价值的专业技能，也不可能拿到前期承诺的经理职位。反而因为急于找工作和高薪的诱惑而背负贷款债务。
如果不是怕深贷套路，我怕我太天真了。
你对别人的工作感兴趣，别人对你的贷款感兴趣。目前很多无良培训机构披上招聘的“马甲”，用贷款诱导大学生缴纳高额培训费。根据《劳动法》规定，为劳动者提供培训是用人单位的义务，产生的培训费用应当由用人单位支付。以岗前培训为由向劳动者收取任何形式的费用都是违法的。同时，《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。
毕业生在求职时要通过正规求职网站、政府相关网站等途径查询招聘信息，遇到未入职就要交钱参加培训等各类提前收费行为，可到劳动监察或公安部门进行
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