老板开除员工没有合同有赔偿吗

不一定有赔偿。
根据工会法、劳动法和《劳动合同法》等法律规定，在没有签订劳动合同的情况下，被老板开除的员工，其有赔偿义务的前提是，原因是由老板方面的原因引起的，不是由于自身的过失或者失业，如果后者就不涉及赔偿问题。
在没有签订劳动合同的情况下，只有当老板开除员工的原因是由老板方面的原因引起的，而不是由于员工自身的过失或者失业，老板才有赔偿工资的义务，反之，员工自身的过失或者失业老板无赔偿义务。
若老板有赔偿义务，赔偿工资总额应不低于员工1个月的工资和奖金，若是被辞退，应不低于半个月工资和奖金。
此外，被开除的员工还有可能有福利补偿，主要包括带薪年假和社保补偿等，相关补偿由本单位社保管理部门负责安排。