入职未签合同能直接走人吗

是可以走人的。
根据《劳动法》规定，当用人单位和劳动者未签订劳动合同时，不能阻止该劳动者自愿离职，同时用人单位也不得拒绝支付劳动者的劳动报酬。
虽然可以走人，但也要注意妥善请假处理，以免影响与前雇主的关系，另外要注意收回企业相关的物品。
此外，在雇佣期间，双方的权利义务也要充分遵守劳动法和其他相关法律规定，保障双方的权益。