用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
会议充分肯定上半年我市乡村振兴工作取得的成效，分析当前存在的问题短板，研究部署下半年重点工作。
市委副书记黄水木出席会议并讲话
副市长兰万安主持会议
县委书记李亚容参加会议并作交流发言
会议强调，要挖潜能增产量，保障粮食生产。落实粮食生产目标任务，推进撂荒地复垦种粮，抓好非农化非粮化整改，千方百计保面积增产量。要落实长效机制，巩固脱贫成果。紧紧围绕脱贫人口和农民收入相关增长要求，加强防止返贫动态监测和帮扶工作，落实脱贫对象产业和就业扶持政策，规范衔接资金使用管理，守牢不发生规模性返贫底线。要聚焦种业振兴，推动产业发展。注重自主创新和引进推广相结合，持续推动农业优新品种推广和种业振兴。同时，扎实推进土壤、化肥农药提升行动，努力提升农业发展活力。要围绕品质品牌，推动农产品深加工。大力扶持龙头企业，加强技术攻关和成果储备转化，增强企业核心竞争力和知名度，提升区域综合影响力。要加强农民培训，促进乡村人才振兴。深化?双百双万?素质提升工程，壮大师资队伍，强化精准培训，扩大辐射范围，让每个想要发家致富的农民都能拥有一技之长。要坚持农民主体，提升乡村建设水平。紧紧围绕农民的生产生活需要，大力加强农村基础设施和公共服务建设，清单化、项目化推进乡村建设行动。
会议要求，要按照五级书记抓乡村振兴的工作要求，细化举措，强化督导，狠抓落实，要完善政策供给，强化要素保障，注重鼓励激励，加强宣传引导，提高乡村振兴工作质效，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
当天上午，与会人员参观了诏安宝智水产科技有限公司、金星乡院前村、四都镇西梧村、诏安嘉禾百利种苗有限公司、诏安梅满天下食品有限公司，现场调研学习乡村振兴的做法。
县委副书记远洋、副县长陈三武参加活动。
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