1、正常情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2、非正常情况下，劳动者依据《劳动合同法》第三十八条 ，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
3、从以上可以看出，你要正常离职，你必须提前申请，并且自己要保存申请离职的证据，否则单位在你离职时，有可能有意为难你，说你没有提前三十天申请！不让你离职！
4、另外，单位有违法行为的，你随时可以离职，不存在单位批不批的问题！
5、如果单位扣押你的工资，你可以去单位所在地的劳动监察大队去投诉解决！
以上请参考！如果有用，说声谢谢即可！
一般加盟都要先提出申请,然后管理公司审核,甚至实地勘察环境(包括地理位置交通、周边公司环境、人文环境、投资规模等等)双方洽谈合作事宜，协商选择合适的合作模式、确定加盟费用、其他费用等具体细节，最后形成协议双方签字花押。哈哈，万事大吉，下一步管理公司按协议提供服务。说来简单实际操作一定会经过曲折，要有心里准备哦！！！
特许加盟主要费用
特许初始费（一次性支付）：按3000元/间计算
特许经营保证金（一次性）10万元（八年后有息退还）
特许品牌使用费：每月特许酒店总收入的3％
特许服务支持费：每月特许酒店总收入的3％
如家酒店管理系统安装维护费：首次安装费5000元，维护费10000元/年
如家正版计算机操作系统使用许可费：10000元/八年
工程筹备期管理支持费：10000元/月（一般四个月，具体视工程进度而定
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