科研人员兼职创新政策

鼓励科研人员兼职创新 在职办企业 ---近日，人力资源社会保障部印发《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》，明确支持和鼓励科研人员离岗创办企业，同时支持和鼓励科研人员兼职创新、在职创办企业。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

事业单位可以干副业的，因为国家有关部门对外颁发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》文件，对事业单位人员再次创业给予鼓励，可以兼职，不用辞职，因此对副业编制人员来说是一个很好的鼓励。

那么事业编制可以干副业么?事业编制考试报考条件有哪些呢?

（一）事业编制干副业的三种情况：

1、事业单位直接委派。由事业单位专门派技术人员参加项目活动或者到企业挂职，针对技术项目等相关问题展开权益分配，当然也可以继续参加原部门的岗位培训、考核以及职位晋升等相关事项，表现比较好的还可以进行竞聘.

2、兼职工作。事业单位专业技术人员可以到与业务相关的企业坚持，签署相关合同，对权益分配等事项进行明确。

3、离岗创新创业。在创业过程中社保等人事关系仍留在原单位，当然仍然可以享受退休工伤等基础保障，还可以享受原单位的培训考核以及职位晋升。

（二）事业编制考试报考条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、具有良好的职业道德;

3、遵纪守法，无不良行为记录。

4、身心健康，能适应岗位的要求。

5、符合招聘岗位所需的其他资格条件。

综上所述，事业单位可以干副业，只要不违反相关原则和规定，事业单位人员都可以做副业，这个国家还是给予一定支持的。

以上是事业单位可以搞副业吗的全部解答。