益处如下：
1、解放HR的双手，让HR真正从事务性的工作中解放出来，真正去处理企业核心的人力资源工作，比如薪酬规划，企业文化建设，培训等等，这样不但有利于HR的成长，更重要的是促进企业的发展。
2、提高企业运转效率其实从第一点就可以看出来，HR都去做重要事情去了，整个企业的运转效率自然就高了，这样也有利于企业招人留人，其他真正能吸引人才而且长久留下来的还是要靠企业文化，也就是大家所说的员工归属感，而这个需要长时间积累，其中企业的HR，员工，管理者共同决定了文化，HR在其中就起到了带头作用。
3、节省企业人力资源成本将非核心事务外包出去，留下的都去处理企业核心事务，这样子不但能提高企业竞争力，从长远来看也将降低的企业各方面的成本，而且对于创业企业来说的话，可以直接节省人力成本，相比于企业自己招聘的人力成本，外包相对来说便宜多了。
这个是完全没问题的外包可以减轻资金压力同时最快的上线产品但是外包行业现在鱼龙混杂题主需要注意些如果有需要的话可以私信我我这边可以给你介绍口碑不错的跟国企等企业合作过的公司
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