单位有同事亲人去世，领导买花圈要求分摊，不合适。
同事家人去世，领导送花圈，表达对下属的关心和对亲人去世的哀悼。我觉得这属于领导正常得体的行为范畴，也是一个单位是否有人文关怀和凝聚力文化的体现。所以，只要发生这样的事情，单位领导和工会组织对亲属去世的干部职工表示关心和爱护，是很自然很正常的现象。但是领导要求分摊买花圈的费用是不合适的。
如果是这样的话，最起码说明这个领导不够大方，没有太在意钱。一个花圈不会花很多钱。作为一个单位的领导，至少收入要高于一般工人。你怎么好意思拿出这么一点钱让大家分摊？懂事没什么意义。二是格局不够大，无法凝聚人心。本来是领导表现关心干部职工的好机会，也让大家看到了领导注重细节的人文关怀。花圈的费用一旦分摊，味道就不好了。公司领导关心企业的发展。一个公司领导面对员工的，是稳定创业，保住工作，与员工家属去世无关。只要经济效益提高了，带领大家多赚钱，然后给员工多发工资就是对的！敬业是公司领导的职责，参与员工的家事只是人情往来。
虽然父母亲人在员工眼里是天堂，但对公司来说只是一份正常的工作。你的难过不代表公司的难过。你在感慨，公司带着任务跑。如果你遇到一个外国老板，他不会认同中国广泛的人际交往。被尊重的是他的职业道德，而不是他职业之外的私人交往。可以看看周边的企业，基本都是一样的套路，不会放在心上。以上就是对单位有同事亲人去世，领导买花圈要求分摊，合适吗这个问题的解答。
这是店家必然的作风！
与医院一样。
自己光顾着悲伤难受，
那时候谁还有心去讨价还价？人家说多少就是多少！
好多好多这种地方都这样，
要从他们这里顺便再买一个骨灰盒？那就成千上万元！虽然根本没有任何高科技含量！
纯粹是趁人之危！
笑脸宰人没商量！
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