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2022我为青年办实事实践活动总结报告五篇

网友发布 2023-07-16 03:30 · 头闻号公司管理

活动 总结 是指某个单位或者机构对组织或者参与者的活动进行的一项详略得当的文字性的总结和归纳的文稿。下面我为大家带来2022我为青年办实事实践活动 总结 报告 ,希望大家喜欢,更多2022我为青年办实事实践活动总结报告点击“ 活动总结 ”查看!

2022我为青年办实事实践活动总结报告1

1、开展精准扶助行动。支持定点帮扶村创业青年发展特色产业,争取省青年创业就业基金会资金支持,邀请农技专家、高校教授开展现场技术指导,帮助定点帮扶村创业青年缓解融资困难、提高经营管理水平、拓宽销售 渠道 ,带领周边群众增收致富,助力帮扶村巩固脱贫攻坚成果、高质量推进乡村振兴。

2、实施团员亮身份行动。向全省基层团组织发放团旗,增强团组织吸引力凝聚力,更好联系服务青年,覆盖10000个基层团组织、20万名青年。

3、优化网上互动平台。开发“青年大学习”3。0学习的平台,简化“青年大学习”的学习流程,增强学习的体验感,解决服务器资源不足及反复确认个人信息等问题,可容纳450万团员青年同时在线正常学习。根据“安徽共青团”微信公众号等新媒体平台的后台留言及互动情况,积极了解青年诉求,尤其是青年就业和志愿服务需求,据此搭建就业培训政策专题链接,开发“志愿安徽”平台,帮助青年解决就业和参与志愿服务方面的困难。

4、引导青年岗位建功。开展“青年 安全生产 示范岗”创建活动,激励引导广大青年职工为新阶段现代化美好安徽建设新征程创造安全稳定的环境。深化“青年文明号”创建工作,用更多丰富有效的载体,激发活力,提升实力,展示魅力,发挥示范引领作用。选树“青年岗位能手”,完善培养链条,通过岗位练兵、导师带徒、技能比武等方式,带动更多青年立足岗位成长成才。开展“振兴杯”等青年技能竞赛,引导青年职工和职教院校学生弘扬工匠精神、立志技能报国。

5、实施大学生就业创业帮扶行动。深化“挑战杯”“创新创业大讲堂”“青苗杯”等品牌项目的创新创业 教育 ,积极引导正确就业观念,大力开展大学生就业见习工作,引导服务高校 毕业 生到基层建功立业。开展大学生志愿服务西部计划和研究生支教团工作,组织广大青年学生赴四川、贵州、新疆、西藏等基层开展志愿服务和支教活动。开展2021届困难毕业生就业精准帮扶工作,高校团干部每人至少与1-3名困难毕业生结对,提供就业帮扶。

6、加强县级团属青年社会组织建设。分类推进组织建设,计划成立县级团属青年社会组织280余家。10月前实现志愿服务、创业就业、文艺体育类3类组织县域全覆盖,实现3类组织县域全覆盖,每个县级团委至少有1家志愿服务类组织、1家创业就业类组织和1家文艺体育类组织。

2022我为青年办实事实践活动总结报告2

一、助力乡村振兴,做好乡村好青年赋能行动

一是关注基层青年创业就业。加强团银合作交流,通过微信公众号发布“鲁青基准贷”“乡村好青年贷”等贷款项目,向我县乡村好青年微信工作群、县青创联盟工作群推送;建立好青年联盟,对接联系组织、人社、农业农村、科技等职能部门,梳理惠农政策,通过开展乡村好青年代表座谈交流会、现场指导等形式,服务号青年创业发展。

二是关注乡村好青年政治培养。积极引导广大青年紧密团结在党的周围,投身乡村振兴战略,加大好青年推优入党工作力度,为乡村振兴做好人才准备。

二、助力基层社会治理,深化城乡志愿服务

深化开展“牵手关爱行动”。指导结对志愿者从亲情陪伴、心理疏导、习惯养成等方面引导特殊 儿童 群体形成积极向上的心态;对接高校志愿服务队,宣传“小荷学堂”项目、“青鸟计划”等,动员大学生志愿者就近参与到暑期实习实践活动中;指导社会组织中的青年志愿者在关键时间节点积极参与(村)社区志愿服务活动,比如“全民反诈”宣传活动、校园病毒消杀、禁毒防艾宣传、国家宪法日宣传等。

三、助力安全生产,开展青年安全生产技能提升行动

联合应急管理部门启动县级“青年安全生产示范岗”创建工作。对照重点监管企业清单,动员重点企业的关键岗位和薄弱环节参与报备创建,县级报备不少于15个重点岗位。围绕提升青年安全生产能力,指导报备集体开展“五个一”创建活动。联合应急管理部门对报备集体每季度进行一次抽查通报,推广典型做法,纠偏不当案例。开展一次互观互检活动,根据报备岗位工作性质,不同企业同类岗位之间进行互观互检,达到相互学习、共同促进。11月底前,团县委、应急管理部门对报备集体进行现场核查,择优确定县级“青年安全生产示范岗”不少于10个。

四、深化“青鸟计划”,服务青年创业就业

加强与3个群体联系。线上通过微信群向在外优秀青年人才、高校学子推送家乡正能量信息、招才引智相关政策、各企事业单位高质量招聘信息等,线下通过实地走访、座谈交流等方式加强与本地青年企业家联系,问需于企业、问求于学子,搭建好平台,提高学子返家乡就业率。利用寒、暑假,广泛征集企事业单位实习需求,招募东明籍高校学子开展“返家乡” 社会实践 活动,通过岗位实习、参观座谈等形式,感受家乡经济社会发展,激发大学生为家乡做贡献的情怀。推进校企、校地合作,搭建精准选择平台。目前,山东东明石化集团有限公司已与中国石油大学化学工程学院签定校企合作协议,下一步,将在在校学生实习实践、毕业生就业等方面开展进一步合作,促成学生对口实习就业,为当地招才引智工作贡献应有力量。

五、打造“青年驿站”,服务招才引智

围绕全心全意服务青年这个基本点。打造一处酒店式青年驿站,为菏泽籍在外博士、东明籍以外双一流高校毕业生提供免费临时住宿(住宿时间每年累计4天)、政策宣讲解读、项目岗位对接等一站式服务。

六、巩固脱贫攻坚成果,扎实推进“希望小屋”儿童关爱项目

一是高标准推进小屋建设。20_年东明县建设211间小屋,期间,团县委不定期对今年小屋建设情况及20_年小屋维护情况进行抽查,并对抽查情况进行及时通报。

二是拓宽募资渠道。强化宣传,“六一”期间指导各级少先队组织集中开展“红领巾义卖”活动,将义卖所得款项公示后,用于希望小屋建设;发挥乡镇青工委作用,动员属地青年企业家关注、认捐当地“希望小屋”;利用腾讯公益“520公益季”“99公益日”,发动社会组织、行政事业单位团组织参与募捐活动。

三是深化志愿服务活动。利用周末或者假期,组织项目服务对象结对志愿者深入希望小屋开展心理疏导、课业辅导、 拓展训练 、感受城市等志愿服务活动,帮助孩子养成良好的生活、卫生习惯,让孩子感受到社会大家庭的温暖。

2022我为青年办实事实践活动总结报告3

实施“青·兴”计划,赋能“乡村好青年联盟”

召开市级村(社区)团组织换届工作推进会,用好青年优秀人才,注重发挥“乡村好青年”作用,鼓励、发动“乡村好青年”任团组织书记。开展产业“强链、延链、补链”行动,联合农业农村、金融、财政、人社等部门开展差异化、精准化送帮扶行动,扩大“鲁青基准贷”“鲁青担保贷”等信贷产品支持范围,选培推荐青年新时代泰山挑山工,激发市镇两级好青年在组织振兴、产业振兴和人才振兴中的生力军作用。开展大学生创新创业大赛、青年职业技能培训活动,提升青年创新创业活力。

实施“青·安”计划,保障青年安全生产

贯彻上级部署要求,对接市应急局,制定《新泰市青年安全生产示范岗创建 实施方案 》,发动各级团组织力量,在全市各企事业单位的一线生产车间、班组(包含在建工程项目)等基层安全生产单位开展青年安全示范岗创建活动,抓住“安全生产月”等重要节点,组织开展好安全宣传“五进”、警示教育、主题团日、技能竞赛、岗位练兵、操作法推广等活动,激励引导广大青年职工参与安全生产管理,提高青年职工安全生产意识和技能,充分发挥青年职工在安全生产中的主力军和突击队作用。

实施“青·联”计划,优化“青鸟驿站”布局

以新泰籍在外优秀学子为桥梁,对接新泰市招商工作专班,在清华大学、南京航空航天大学、山东农业大学、山东建筑、大学山东省第一医科大学、山东 财经 大学等高校学府建立起“青鸟驿站”,在毕业季、招聘会等重要时间,组织专人到高校宣传推介新泰政策优势、企业优势,吸引优秀人才来新发展,助力新泰经济社会建设。在新泰建立1-2家餐饮类“青鸟驿站”,为来新求职青年提供免费住宿、餐饮,展现新泰诚意,留住发展“青鸟”。

实施“青·创”计划,深化校地合作“双创”行动

以“青鸟驿站”建设为契机,强化与高校对接沟通,依托“青年之家”、创新创业平台、研学旅行基地等,建立大学生社会实践基地。持续开展“青鸟计划”,组织大学生进机关、进社区、进企业“三进”活动,邀请各大高校在读学子、应届生来新体验。对接人社、农业、科技等部门,邀请相关领域专家,组织电商讲座、政策宣讲、技能培训等,发挥青年人才适应力强、头脑灵活的优势,鼓励青年在乡村振兴大舞台上实现价值。

2022我为青年办实事实践活动总结报告4

01积极开展乡村好青年赋能行动

畅通好青年进入村“两委”班子途径。与组织部门对接,重点关注列为村级后备人才的好青年,进一步畅通组织培养途径,为好青年进入村“两委”创造条件、营造环境。“两委”换届后,力争超过100名乡村好青年进入村(社区)“两委”班子,所有村均(社区)有35周岁以下优秀青年担任团组织负责人。

突出青工委作用。督促镇街将“5+X”模式落到各镇街青工委工作实处,在全区面上推广“青年夜校”、“青年大讲堂”等先进 经验 做法,实施青年干部快速成长工程。结合党建品牌项目,推出“一镇一品”基层团建品牌,鼓励与本镇街乡村好青年、特色产业共建。每月召开1次镇街团委负责人例会,听取各镇街青工委工作开展及特色青工委打造现状。

大力培育乡村好青年。每半年至少举办一次乡村好青年培训活动,组织开展参观学习、政策培训、交流研讨等,对接各部门政策形成惠农政策汇编,帮助好青年成长。发挥各自的优势特长,积极引导广大青年紧密团结在党的周围,投身乡村振兴战略,结合镇街人居环境整治、防火防汛、信用体系建设等常规性工作,引导其处理村级事务,树立群众威信。发掘培养典型。利用团区委微信公众号宣传好青年的典型 事迹 ,营造积极参与、广泛支持的社会氛围。每半年选树一批优秀好青年向各级推送宣传。

02深入推进城乡社区青年融入行动

打造一批特色青年活动阵地。年内,每个街道至少建设2处“青年之家”,全区建设3处“青春社区”,广泛开展青年沙龙、创业指导、四点半学校等服务项目,打造青年联谊交流、志愿服务、能力提升的实体阵地。

加强青年志愿服务工作。深化校地合作城乡志愿服务行动,常态化联系高校志愿服务组织与社区开展校地共建活动,年内不低于2000人次。组织志愿者结对帮扶“牵手关爱行动”受助儿童和“希望小屋”儿童,实现全面覆盖。

开展服务青年特色项目。通过购买服务开展青年婚恋交友、就业辅导等特色项目,每季度对项目进行跟踪督导,落实完成情况,确保完成预期目标,力争年底覆盖青年群体超过3000人次。

03全力实施青年安全生产技能提升行动

指导开展青年安全生产示范岗创建。联合应急管理部门开展“青年安全生产示范岗”创建工作,每月至少对各企业督导检查一次,指导报备集体开展“五个一”创建活动,鼓励企业开展特色创建活动,力争年底前省级“青年安全生产示范岗”争创成功。

04校地合作青年“双创”行动

深化“青鸟计划”。建好用好“青鸟驿站”,持续开展文登籍大学学子感知家乡活动。利用寒暑假时间,持续性开展“感知文登”、实习实践、用工招聘等大学生实习实践活动,让更多大学生参与到乡村振兴、精致城市建设中。

筹建乡村 文化 振兴新媒体工作站。与山东师范大学沟通合作,在文登区成立新媒体工作站,致力于宣传文登学文化以及乡村振兴的相关工作,大力弘扬并宣传我区在乡村振兴方面的典型工作案例及成就。

组织开展校企对接活动。着眼于省内外“双一流”或重点高校,与人社局联合组织重点企业外出开展招聘活动,年内外出不少于2次,对接高校不低于10所,力争帮助企业招聘大学生不少于100人,努力争取至少1个校地或校企合作项目落户文登。

扶持大学生创新创业。有效整合驻威高校创业资源,重点发现和培育优秀的 创业项目 ,给予政策、资源、平台支持,择优向创业导师、孵化导师、创业投资团队推荐,助力青年创新创业实践。

培育青年技能人才。与大中专院校合作,举办全区青年职业技能大赛,充分发掘各大企业和高校的优秀青年人才,鼓励青年立足岗位、扎实工作,努力成为有技术、有能力、有学问、有作为的新时代高技能人才。

05做大做强优选山东“青年驿站”项目

建立“1+1+N”青年人才驿站服务模式。围绕全心全意服务青年这个基本点,打造一处酒店式青年人才暂住驿站,每年常态化服务来文就业青年2000人次,提供最多5日的免费住宿;打造多处青年人才常住驿站,依托区人才公寓、清华大学乡村振兴工作站、威海设计谷等地,为成功在文登就业的青年人才提供最多两年的免费住宿服务。

06常态化开展“希望小屋”困境儿童关爱项目

完善“希望小屋”常态化保障机制。新建28处“希望小屋”,帮助打造独立学习生活空间。对已建成的38处“希望小屋”主人,结对开展志愿活动,计划参照“牵手关爱”模式,带领孩子开展“感受城市”活动。

2022我为青年办实事实践活动总结报告5

一、乡村好青年赋能行动

以全市村(社区)“两委”换届和团组织换届为契机,推荐符合条件的乡村好青年进入村(社区)“两委”班子,担任村级团组织书记,参与村级事务管理。联合农商银行等金融机构,加强“乡村好青年贷”“鲁青基准贷”“苹果改良贷”“助养贷”等信贷产品的推广使用,解决创业发展资金难题。充分发挥栖霞市乡村好青年联盟平台作用,针对好青年自身发展需求,有针对性地举办栖霞市乡村好青年专题培训班,提升创新创业发展能力,实现资源共享、抱团发展。

二、城乡社区青年融入行动

推动“青年之家”建设升级,进一步提高现有青年之家利用率,广泛开展青年沙龙、创业指导等服务项目,打造青年联谊交流、志愿服务、能力提升的实体阵地。加大青年参与社区协同治理力度,开展生活垃圾分类、社区营造、亲子互动、助老帮困等活动,引导青年文明号、志愿服务组织、青企协会员单位等团属资源向社区倾斜,进一步提升社区居民获得感、幸福感、安全感。

三、青年安全生产技能提升活动

对照全市安全生产重点行业领域企业清单,动员重点企业的关键岗位和薄弱环节参与争创“青年安全生产示范岗”,指导企业团组织开展“五个一”创建活动,即开展一次安全警示教育、一次安全隐患排查、一次 安全知识 培训、一次安全岗位练兵、一次安全创新攻关,开展企业间互学互查,及时总结推广典型案例。

四、校地合作青年“双创”行动

深化“青鸟归巢筑梦栖霞”引才留才计划,常态化联系栖霞籍在外优秀学子,年内在重点高校、地区选拔“青鸟驿站”站长不少于30名,8月底前成立栖霞籍大学生联合会,并持续开展好“智汇果都”栖霞籍青年博士故乡行、大学生寒暑期社会实习实践等活动,搭建人才招引平台。引导青年积极参加山东省青年职业技能大赛,推动竞赛所涉领域技术创新和技能水平提升,培养技能型人才;联合人社部门举办首届青年创新创业大赛,并以此为契机主动对接市内外优秀青年企业家、青年人才,进一步服务青年人才发展。

五、“青年驿站”服务项目

重点为毕业大学生和未就业青年解决住宿求职、岗位对接等难题。6月底前至少建设1处“青年驿站”,符合硬件设施齐全、水电暖供应、交通出行便利等建设条件。坚持优质服务,为毕业大学生和未就业青年提供政策解读、免费住宿、岗位推介、青年联谊等“一站式”服务,便捷预约流程,快速审核反馈,现场服务到位,强化后续服务。加大“青年驿站”宣传推介,让更多求职学子了解驿站、入住驿站,打造青年留栖就业“暖心第一站”。

六、“希望小屋”困境儿童关爱项目

着眼巩固脱贫攻坚成果,启动新一轮摸排工作,20_年建设小屋不少于30个。进一步拓宽募资渠道,结合“520”“六一”“99公益日”等重要节点,通过红领巾共建希望小屋、爱心单位认领等形式,广泛开展募捐,汇集更多社会爱心力量。从严把好质量关,高标准推进“希望小屋”建设,对建成小屋进行“回头看”督查暗访,确保小屋建设经得起检验。扎实做好后续志愿帮扶,实现从“小屋焕新”到“精神焕彩”。

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大众创业、万众创新是现在的主题,大众创业、万众创新的 演讲稿 要怎么写?下面是我为大家收集整理的大众创业万众创新演讲稿范例,欢迎大家阅读。

 大众创业万众创新演讲稿范例篇1

 各位新闻界的朋友:

 大家好!

 近年来,团省委坚持将促进青年创业作为引领青年成长、服务青年发展的重要切入点,着力打造"青创工程"品牌。2009年,投入1000万元建成了全国共青团组织首个自建自有、自管自用的孵化器--中国光谷?湖北青年企业孵化器;2010年,经省委、省政府和省编委批准,省首个专门从事青年创业就业工作的团属事业单位--湖北省青年创业就业促进中心成立,同时发起成立了公募性基金会--湖北省青年创业就业基金会。2011年,团省委联合中南 财经 政法大学共建成立湖北青年创业学院,发起成立了湖北青年创业导师团。2012年,争取省政府支持投入1000万元实施"湖北省大学生创业扶持计划"。2013年,湖北省"大学生创业扶持计划"规模增加到2000万元,并开展"湖北省大学生创新创业大赛"。2014年,团省委承办了全国"创青春"大学生创业大赛。2015年发起成立了湖北青年创新创业者联盟。经过近几年的努力,共青团初步形成了实体孵化、项目扶持、融资对接和 文化 引领为一体的服务青年创业工作体系,得到了团中央和省委、省政府的高度认可,受到了广大创业青年的好评。现将具体情况介绍如下:

 一、开展实体孵化,搭建实践平台

 建设孵化基地、提供"一站式"服务,是共青团组织开展服务青年创业工作的直接载体。团省委大力开展青年创业实体孵化工作。一是推进孵化平台建设。按照"省级示范、整体推进"的思路,省本级在原有中国光谷?湖北青年企业孵化器2358平方米场地基础上,去年在光谷生物城新建8000平方米孵化场地并实现入驻,湖北青年企业孵化器被认定为"全国青年创业示范园区"、"省级科技企业孵化器"、"全省大学生创业孵化示范基地"等。推动全省各市州县团组织采取共建、联建等方式,建成青年企业孵化器32个,总面积达7万余平方米。今年5月,在全省各县市区、高校启动"县县建孵化器"工作,计划到明年实现市、县两级孵化基地全覆盖,直接服务2000名青年创业,带动10000名青年就业。二是拓展创新孵化服务内容。通过孵化阵地开展经常性创业沙龙、项目路演、投融资对接会等活动,帮助企业提升创新实践能力、获得融资机会、对接中试基地和上下游产业链等。引入法律、财务、人力资源、资质申报等第三方服务机构入驻孵化器,为在孵企业降低管理成本。经过几年的发展,湖北青年企业孵化器累计培育了125家创新创业企业,免费提供各类服务1500余件次,帮助22个项目获得国家"__"、湖北省"百人计划"、东湖高新区"3551"人才计划,成功指导3家企业"四板"上市。

 二、强化项目扶持,实施赛事带动

 以扶持 创业项目 为重点,以创业赛事为平台为创业团队对接政府及社会资源,是服务青年创业的有效抓手。一是实施湖北省大学生创业扶持项目。2012年来,省政府就业专项资金中每年安排2000万元,为在校及 毕业 三年以内的大学生创业项目提供2-20万元无偿资金扶持,三年来共发放扶持资金4953万元,扶持创业项目1360个,其中科技创新类项目占29.9%,文化创意类项目占22.4%,农业类项目占21.2%,零售服务类项目占26.5% ,涌现出了康泽美源、恋爱笔记、怡龙谷等一大批优秀创新创业项目。今年该项目网上提交申报材料1100余份,项目评审工作已经启动。二是举办各类青年创业大赛。联合有关部门、社会机构举办"创青春"湖北省大学生创业大赛、湖北省大学生创新创业大赛、湖北农村青年创富大赛等,建立青年创业项目库,通过赛事搭建项目推荐和资源对接平台,近三年累计整合社会资金1482万元直接支持一大批青年创业项目。

 三、聚焦融资难题,拓宽对接 渠道

 我们按照"遵循市场规律、撬动社会资本"的思路,搭建融资平台、开发信贷产品,取得了一定成效。一是开展投融资对接服务。举办中小企业投融资赶集会、"五四创业家"投融资交流会等活动,直接促进创业企业与风险投资机构对接融资8000万元。创新投融资对接模式,通过"青楚网"搭建网上项目投融资对接平台,实现融资服务常态化。联合省高投共同设立5亿元"湖北青年创业天使投资基金",联合省交投共同设立5亿元"湖北青年创业风险投资基金",联合湖北广播电视台"湖北之声"栏目共同设立创业子基金--"简然?创基金",帮助青年创业企业拓宽融资渠道。二是深化团银合作。从全省各级农行、农信社选派84挂职干部到县级团委工作,帮助农村创业青年开展小额贷款,实现了涉农县市区全覆盖。大力推行"青春福贷"、"青春惠贷"、"青春邮贷"等青字号创业贷款项目,发放青年创业小额贷款18011笔、16.61亿元,带动就业5.61万人。

 四、注重文化引领,营造社会氛围

 培育创新创业文化,是推动"大众创业,万众创新"的重要前提。我们将开展经常性创业文化培育作为服务青年创业的基础工作来抓。一是开展各类创业培训宣讲。举办湖北青年创业大讲堂、创业先锋训练营、小微企业金融服务发展研讨会等活动,先后邀请周鸿祎、李开复、俞敏洪、董明珠、车建新等知名企业家举办创业励志 报告 会。收集整理各级各类 创业政策 ,编印《湖北青年创业政策汇编》电子书,加大惠及青年的创业政策宣传力度。通过"青春湖北"、"湖北青创"微博微信和"青年之声"青年互动服务平台,大力推送创业 励志 故事 和创业政策。近年来各级团组织累计开展培训700余场次,培训创业青年17.1万余人次。二是建立创业导师团。选聘从事创业就业工作的相关部门领导、风投、天使投资人、金融机构负责人、成功企业家以及 财税 、管理、法律等方面专家学者180多人,组建湖北青年创业导师团,通过创业讲坛、现场指导、在线答疑、定期与创业者面对面等方式,积极为全省广大创业青年提供政策宣讲、创业培训、项目评审、创业帮扶等公益服务。三是加大创业典型选树宣传力度。通过开展"寻找身边的青年创业榜样"、评选"湖北省十大青年创业人物"、"十佳湖北青年企业家"等活动,选树宣传了王学海、陆居权、张宏鑫等一批青年创业代表人物。推举青年创业典型代表人物参加各级政协青联界别、青年联合会、青年企业家协会、农村青年致富带头人协会等,引导他们进行有序政治参与和社会参与,发挥他们的建言献策、示范带动作用。近三年,中央、省级主流媒体头版头条、专栏专题大篇幅宣传我省创业青年典型 事迹 、青年创新创业工作50余次。

 下一步,湖北共青团将根据省委省政府关于创新创业的一系列指示要求,按照"工作推进系统化、项目扶持社会化、平台建设有形化、创业服务专业化"的路子,切实加强工作顶层设计,深入做好青年创业培训、项目遴选、基地建设、融资对接等工作,为促进青年创新创业发展,推动形成"大众创业、万众创新"新局面贡献青春力量。 大众创业万众创新演讲稿范例篇2

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