我是河北石家庄的区域负责人张燕，在加入樊文花之前在苏州电子公司做一名流水线员工，没有特别突出贡献的普通员工。后来一次机会，发现我的好朋友李萍在樊文花工作，工作特别有意思，还能坐飞机到各地出差，开阔眼界，增长见识，我意识到这是一个更好的平台和机会，于是经过面试后，我加入了樊文花！
加入樊文花之前的张燕
2008年我加入樊文花，做了5年督导岗位，当时在全山西省出差，在这个平台学习到很多专业的护理知识和服务知识，我感觉到很满足。在这段期间，我还遇到我的先生，组建了幸福的家庭。为了婚后稳定的生活，2014年2月，我转到樊文花面部护理店工作，凭借着工作经验和个人的努力，不到两个月，我的能力受到领导的赏识，2014年4月我就担任潮流汇店的店长一职。
担任店长是一件不简单的事情，既要承担起店铺业绩的责任，又要管理好店里的伙伴。因为店里的店员都是老伙伴，工作比较有经验，要想获得老员工的认同和肯定，要有专业技能，管理能力和团队建设能力，并赢得他们的尊重，当时我面临很大的考验。
我为了店里的业绩增长，以身作则，带头派发，不管是商场的员工，周边小区还是过路的客人，我都主动做派发。刚开始派发不能让顾客接受，大部分人可能拿到手就扔掉，但是我非常珍惜第一批顾客，对他们认真细致地服务。其他顾客看到人流量多了，也愿意进来尝试，我们樊文花的产品质量非常好，能实质上改善顾客的皮肤，因此店里的顾客慢慢多了起来。我一直坚信：做派发的成功机会不多，但是不派发就一点机会都没有，我作为店长要做好带头派发。
短短3个月的时间，我通过派发和以老带新的策略提升了潮流汇店的业绩，营业额完成从4万，到8万，到20万的飙升！在这个过程中，我也锻炼总结出了管理4人团队的能力，团队里的伙伴稳定、团结、友爱。
2014年9月，我完成了业绩考核，升任河北石家庄的大区经理，从管理4人团队升级为管理89人团队，从管理1家直营店升级为管理120家直营及加盟店。薄总时常教导我：“要敢于挑战自己，超越自我，你是樊文花平台上从基层一步步晋升上来的管理者，你拥有樊文花人的气质和品行，相信你会承担更重要的责任，将为公司做出更多的贡献。”我毅然决然地挑起了河北石家庄大区经理的重担，刚刚开始的半年工作非常繁忙，因为那段时间河北石家庄区域新开的店铺非常多，但是我知道脚踏实地干就有机会，加倍努力，真心待人，机会一定是留给有准备的人。
现在，我在樊文花工作到了第11个年头，收获了房子、车子、美满的婚姻，还收获了亲爱的姐妹团队，我非常感恩樊总搭建的平台和薄总给予的机会！
张燕幸福的一家
免责声明：本平台仅供信息发布交流之途，请谨慎判断信息真伪。如遇虚假诈骗信息，请立即举报
举报