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面试官的哪些表现说明你的面试基本没戏了?不会被录用?

网友发布 2023-07-12 09:41 · 头闻号化工轻工

面试官的这些表现说明你的面试基本没戏了:谈话时间、身体语言、沟通内容、经常打断你的话。

1、谈话时间

正常情况下,一个场沟通充分的面试,至少要在30分钟以上(不排除某些公司有特殊习惯)。过于简短的沟通,只涉及很基础的信息交换,基本上就是面试官并不想对候选人做更多了解的信号。

双方的发言时间,应该是各占一半左右。而如果面试出现了一边倒的情况,只是候选人自顾自地介绍,对方完全没有参与进来,正常情况下,是对方真的不太感兴趣。

2、身体语言

谈话时,如果对方对你很感兴趣,愿意认真倾听你的发言,身体会不自觉地前倾。对方双臂交叉抱在胸前,则表明,他对你所说的话并不相信和赞同,甚至,持相反观点。

3、沟通内容

如果在面试时,面试官例行公事般地问了一些比较浅显的基本问题,排除面试官本身经验欠缺的因素外,很有可能就是,你的回答没有引起对方任何的兴趣,他对你没有好奇。这时,虽然不能直接判定面试失败,但很大概率上,结果不乐观。

4、经常打断你的话

面试的时候一般是面试官提问,然后在求职者的完整表述中找答案。但是如果你还没说几句话,就被面试官打断,并且反驳你的话,那很可能就是不想再听你的叙述了。

扩展资料

面试注意

1、回答太敷衍

回答面试官的问题时,一定要言简意赅的阐述自己的观点,答案不要太短或者太长。面试是双方交流沟通的过程。如果时不时出现“哦”“嗯”“啊”这样的字眼,对话很难进行下去。

2、提问要看人,因人而异

如果面试官是部门领导的话,就不要问五险一金、公司福利之类的问题了,这些应该问HR;同理,面试官是HR的话,就不要问工作内容、岗位职责之类的问题了。

3、客观描述上一份工作

当面试官让你介绍上一份工作时,不要夸夸其谈。比如有小伙伴吹嘘自己做过上百万、上千万的项目,但实际上那是团队合作的项目,自己只是小螺丝钉而已。试问,你把自己说的这么厉害,应该会有猎头找你的,而不是辛苦投简历、面试啊。

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