《有效管理的5大兵法》作者孙陶然，创办了包括拉卡拉、考拉基金等多家知名企业。现任拉卡拉董事长，《有效管理的5大兵法》一书籍是他管理拉卡拉的“秘籍”。阅读过程中脑袋里有个词上蹦下跳的“五行八卦”。这是一本现代管理书籍，书的初衷是教我们如何做领导，如何经营和管理公司的。为何能和“五行八卦”扯上关系呢？
“五行八卦”不是老道的思想，不是算命的东西麽？其实不然最近在阅读《道德经》在书中，老子所说的“道”是一切事物存在的根源，“道”是自然界中最初的发动者，它具有无限的潜在力和创造力。《有效管理的5大兵法》作者从金木水火土五行的角度给我们道出了企业经营管理的要旨。
我们的老祖先用五行理论来给世人讲述清楚：世界间万事万物之间转换及其运动的相互关系。五行文化是我国一种古老的智慧，这种智慧被我们聪明的祖先应用在了：中医、历法、命理、相术和占卜等领域。今天作者孙陶然巧妙的利用在了企业管理之上。拉卡拉的五行文化契合我国的“五行文化”：“木生火，火生土，土生金，金生水，水生木。”五层金字塔企业文化相互制约相互促进。
金木水火土在五行和拉卡拉分别代表什么？
01
土：拉卡拉金字塔第五层
拉卡拉领导力三要素：建班子，定战略，带队伍。这是拉卡拉繁衍生息的源泉；是拉卡拉****管理和经营公司的方法。土在五行文化中具有承载、生化、受纳作用的机制，“土”处于五行文化的中央；“土”长养、生育的特性，是领导者应该具有的属性，“土”处于拉卡拉五行文化金字塔的顶端。
02
火：拉卡拉金字塔第四层
拉卡拉执行四步法：设目标、控进度、抓考评、理规范。这是拉卡拉干部管人的方法，是组织活力所在。这和五行文化中火的属性是高度契合的具有温热、升腾的性质。通过火的属性我们似乎看到了，拉卡拉干部管人积极向上的温度。
03
水：拉卡拉金字塔第三层
四环方法论：先问目的、再做推演、亲手打样、及时复盘。这里讲的是拉卡拉思考问题和解决问题的方法；拉卡拉干部管事的方法，在拉卡拉要求僵化的执行方法论。这种滋润、向下运行的机制，就是五行文化中水的特质。
04
木：拉卡拉金字塔第二层
拉卡拉的十二条令：这是拉卡拉人的行为准则，这十二条令把拉卡拉人和普通大众进行了区分；这十二条令提升了拉卡拉人的工作效率；让拉卡拉的工作更加调理清晰舒畅。完美的阐述了五行文化中“木”生发、条达的特性。
05
金：拉卡拉金字塔第一层
拉卡拉的核心价值观：五行文化中清洁、肃降、收敛作用的机制被拉卡拉被孙陶然总结到了极致。核心价值观就是分水岭，不符合核心价值观的事情在拉卡拉是觉不允许做的。如书籍中作者表现出的要正直的英雄不要枭雄的观念：不能求实，不能走正道领导者是不能做好榜样。金是一种清净一种收杀。
老子云：“万物并作,吾以观其复。夫物芸芸,各复归其根。归其根。”企业五行文化带我们寻求企业管理的“根”。如何寻找呢？书中的一些笨办法就是开启成功之门的钥匙。如学习:从僵化学习开始，再到优化，最后才到固化。“见素抱朴，现其本真”。五行文化在相互制衡中取得自然和谐，从五行文化读懂经营管理的“大道”，认知企业内部运作的自然规律，顺势而为企业必然发扬光大。
写在后面的话：还没收到书先在豆瓣上阅读俞敏洪和柳传志两位大咖序言。《创业36条军规》的作者孙陶然，在心目中瞬间鲜活了不少，对《有效管理的5大兵法》的期待也更多了几分，因为：传统的管理类书籍多是教授写给学生看的，理论性强。但因“实战经验”存在一定的缺乏，阅读起来也存在诸多诟病。收到书籍后，阅读起来完全被这本理论和实际结合的书籍折服。在中国几千年的智慧中总结出来的管理经验：惊艳！！
有哪些适合女性创业看的书？
可以的，孙陶然公众号本是他自己写的一些关于创业心得、管理经验、人生感悟、读书笔记等内容，还有一个“创业军规”专栏，里面是孙陶然之前写的一本书《创业36条军规》的内容，对创业有很大帮助。
实际上，真正专门写给女性看的创业书籍几乎为零，以下推荐一些个人认为比较适合女性创业者阅读的书籍或上的课程吧，更多是方法论上的东西，希望对你有帮助。
1）克丽丝特尔·潘恩的《会赚钱的妈妈》
2）吴静Amy在千聊的在线课程《从0到1的财富自由之课》
3）比尔·奥莱特的《有序创业24步法：创新型创业成功的方法论》
4）本?霍洛维茨的《创业维艰：如何完成比难更难的事》
5）姜彦福，张帏著的《创业管理学》
6）孙陶然的《创业36条军规》
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