2022著名企业家哲理名言

2022著名企业家哲理名言篇一 1.一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。——伊克德·皮费佛

2.创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特

3.20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

4.男人最佳的年龄是岁到岁之间这十年。要做，想做和可以做的事很多，但是要慢下来，只有慢下来才能欣赏好这最美的十年。三十岁之前做别人要你做的事。三十岁后稀里糊涂学着自己的事，四十岁必须知道自己最强最喜欢的事，五十岁的时候要考虑为年轻人做一点事。——马云

5.思路决定出路，布局决定结局。——牛根生

6.对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助

7.在经历各式各样的失败之后，多少应该会有一些畅销的商品出现。——浦上浩

8.创业之初，我们就在讲守正出奇，所谓守正就是要遵守各项法律政策，70%要做正，30%可以变通。所有企业在成长过程中都将面临很多灰色的东西，我只能这样跟你说，万通在这些企业里面是做的最少的，而且是能不做就不做，所以，我们一直没有出事。我们很少靠个别官员支持我们，我们没有什么所谓的后台。 —— 冯仑

9.管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

10.经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。。——台塑集团董事长王永庆

11.企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

12.企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕

13.市场决定企业的存亡，而市场恰恰是最不相信激情的地方，这里需要的是理智。——倪学军

14.交人交心，浇树浇根。——高清愿

15.企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

16.预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特

17.互联网上失败一定是自己造成的，要不就是脑子发热，要不就是脑子不热，太冷了。——马云

18.管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

19.我做的事不管成功或是失败，最后都由我自己来负责。——鲁伯特·梅铎

20.卖彩电还不如卖白菜，彩电业现在已经进入超竞争时代。—— 创维集团董事局主席黄宏生

2022著名企业家哲理名言篇二

21.魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗

22.互联网是四乘一百米接力赛，你再厉害，只能跑一棒，应该把机会给年轻人。——马云

23.这件事让我学习到两点：一是要简化，当市场不好时，复杂化是没有任何意义也不会起任何作用的，一切都要简化，简化流程、架构等；二是一定要专注、聚焦，在优先排序时，只选择一两件最重要的事情，其它的都放弃。 —— 何褒罗

24.登高莫问顶，途中耳目新。——潘刚

25.通过吸引合并通讯股份公司实现TCL集团整体上市计划，合情、合理、合法、合规，这个模式是最理想的。—— TCL集团董事长

26.细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求

27.信任固然好，监控更重要。——列宁

28.管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

29.一个坏的管理制度会把一个好的员工变成坏员工。——马云

30.赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。——安海斯·布希

31.当你放下面子赚钱的时候，说明你已经懂事了。当你用钱赚回面子的时候，说明你已经成功了。当你用面子可以赚钱的时候，说明你已经是人物了。当你还停留在那里喝酒、吹牛，啥也不懂还装懂，只爱所谓的面子的时候，说明你这辈子也就这样了。

32.管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

33.以事实为依据、以假设为导向、严格的结构化。——麦肯锡著名理论

34.布尔逻辑：如果趋势不可靠，那么规划和决策的数字用途就有限了；如果数字帮不了我们，那我们必须抛弃每个管理决策量化的假定；如果商业环境快速变化，那么”短期效益主义”是合适的；如果人们被复杂性弄得心神不灵，那么对管理的信任就至关重要。——《企业生命周期》

35.自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

36.经常把竞争对手想成比自己聪明。——渥鲁达·拉达诺

37.不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

38.是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好，那就是我的成功；他能够把软银做得好，那就是他的成功。

39.战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德

40.犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士

2022著名企业家哲理名言篇三

41.是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚

42.沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

43.如果有一天互联网业不存在了，我也会将余生置于其中。——孙正义

44.光靠一个人，是不可能展现出这种能力。——伊藤雅俊

45.管理就是决策。——赫伯特·西蒙

46.棘手的事千万不可放任不管。——吉越浩一郎

47.在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆

48.差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特

49.只要思想不滑坡，办法总比问题多。——牛根生

50.尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。——雷·卡洛克

51.创业企业应该牢记，自己与小企业有本质的不同——有明确的最终目标去为之奋斗。这个山头打不上去，马上撤；一条路走不通，迅速换一条，调整是最普遍的现象。其实，名片网创业前期也有许多大企业作风的后遗症：凡事一定计划、要战略，甚至要站在VC(风险投资)的角度考虑。现在我们不会了，一年多的实践，我们已经明白公司现今能顺利发展，是靠调整出来的，不是靠战略规划出来的；是靠灵活应变、灵敏的嗅觉和顽强的生命力才能得以实现的。 —— 石云 《王青：创业怎样去打“游击战”?》

52.为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

53.将合适的人请上车，不合适的人请下车。

54.一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨

55.一件衣服被我穿上了，%的人都说好看，那我一定会买！一个生意机会被我遇上了，%的人都说可以做，那我绝对不会去做！我深信世界上的/定律，为什么世界上%是穷人，%是富人?因为%的人做了别人看不懂的事，坚持了%的人不会坚持的正确选择。——李嘉诚

56.没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。——彼得·柯恩

57.跳出企业看行业，放下眼前看未来。——拉姆-普兰

58.危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

59.以用户为中心：深度了解客户、细分你的客户、不断追问。——《创新者基因》

60.质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

2022著名企业家管理金句 (60句)

2022著名企业家管理金句篇一

1.将良品率预定为95%，那么便表示容许5%的错误存在。——菲利普·克劳斯比

2.没有失败者，只有幸运者。——马云

3.出钱出力，为国家做事。——辜濂松

4.企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助

5.管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔

6.决定放弃或是忍耐，将左右人一生的成就。——冢本幸一

7.最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

8.员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

9.创业门槛不高，就怕你不创新。 ——尹明善

10.是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好，那就是我的成功；他能够把软银做得好，那就是他的成功。

11.自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森

12.记住“谦虚使人进步，骄傲使人落后“这句至理名言，也要记住说这句话的哲人也犯了骄傲的错误，这说明做到谦虚是多么困难。——柳传志

13.为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿

14.如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

15.我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。——马云

16.把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

17.经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆

18.没有雄心壮志或是老想凑合过日的人，不可能改变现状。——裘根·崔瑞普

19.创业是非常艰苦的，而且需要一个渐进的过程，真正开始自己创业本身就是一种磨练的开始。——中创软件董事长景新海

20.“创”业，其实就是找别人想不到的，或做别人没做准确的事情。——kining

2022著名企业家管理金句篇二

21.产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士

22.创业就像爬山，无限风光在顶峰，创业，要选择自己热爱的行业。有了热爱，就有了执着。——皇明太阳能集团董事长黄鸣

23.一旦决定好自己的态度，接下来就可以安心的松口气。——小林宏治

24.没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。——彼得·柯恩

25.为公司注入新血，将可增加机会和发展性。——孙正义

26.交人交心，浇树浇根。——高清愿

27.我自己整个成长的过程，其实是慢慢学会了欣赏自己。——李彦宏

28.决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

29.你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克

30.创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克

31.信任固然好，监控更重要。——列宁

32.创业之初，我们就在讲守正出奇，所谓守正就是要遵守各项法律政策，70%要做正，30%可以变通。所有企业在成长过程中都将面临很多灰色的东西，我只能这样跟你说，万通在这些企业里面是做的最少的，而且是能不做就不做，所以，我们一直没有出事。我们很少靠个别官员支持我们，我们没有什么所谓的后台。 —— 冯仑

33.惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。。——壳牌石油公司德格

34.压力是躲不掉的。一个企业家要耐得住寂寞，耐得住诱惑，还要耐得住压力，耐得住冤枉，外练一层皮，内练一口气，这很重要。武林高手比的是经历了多少磨难，而不是取得过多少成功。

35.一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼

36.不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。

37.有时候，打败你的不是技术，可能只是一份文件。——马云

38.通过吸引合并通讯股份公司实现TCL集团整体上市计划，合情、合理、合法、合规，这个模式是最理想的。—— TCL集团董事长

39.质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯

40.想赢两三个回合，赢三年五年，有点智商就行；要想一辈子赢，没有德商绝对不行。——牛根生

2022著名企业家管理金句篇三

41.要应对快速变化带来的挑战，企业管理者必须培育以下五种能力：获取和吸取新知识的能力、集成多种知识流派的能力、跨越文化和地域局限的能力，学会遗忘的能力、跨越业务边界进行竞争的能力。——普拉哈拉德

42.人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

43.创新是既有观念性又具有认知性的，因此，想要创新，就必须多看、多问、多听。——《创新与企业家精神》

44.差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特

45.千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

46.管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

47.台湾应该摒弃老二主义，建立世界级的企业。——张忠谋

48.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

49.3/4经销商的钱、库存都被我们的货占着，剩下的市场还能有多大?—— 广东格林柯尔科技控股公司董事局主席顾雏军

50.将合适的人请上车，不合适的人请下车。

51.不能预见明天，但可以把握今天。——牛根生

52.冯仑：我们确定股份的时候是按《水浒》方式做的，《水浒》方式叫做座有序、利无别。就是有老大、老二、老小。但是利益是一样，所以我们股份是一样多，等于说你是六分之一，出的钱不一样，所以到后来我等于把六分之五都买回来。 —— 中国商人 《冯仑：闲杂还是贤达》

53.授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大

54.多想一下竞争对手。——比尔·盖茨

55.即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克

56.质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

57.企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》

58.在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克

59.一个公司在两种情况下最容易犯错误，第一是有太多的钱的时候，第二是面对太多的机会，一个CEO看到的不应该是机会，因为机会无处不在，一个CEO更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里。——马云

60.经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。。——台塑集团董事长王永庆

全球著名企业家的管理名言

1、企业即人——日本经营之神松下幸之助

2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助

3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得.杜拉克

4、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得.杜拉克

5、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助

6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯

7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯。柯林斯

8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔。盖茨

9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔.盖茨

10、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯.柯林斯

11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志

12、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇

13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士

14、对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助

15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明

16、质量等于利润——管理思想家汤姆.彼得斯

17、将良品率预定为85％，那么便表示容许15％的错误存在——质量管理大师菲利普.克劳斯

18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉.戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人

19、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特.凯利

著名企业家名言金句摘抄 必备

著名企业家名言金句摘抄篇一

1.省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒

2.魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗

3.失败值得自豪，因为你已经冒过这种风险。——班杰明·罗森

4.我每天都自问有没有犯错误。——梁昭贤

5.若能做出对社会有所贡献的事，利润自然随之而来。——樱田慧

6.对商人而言，最重要的莫过于灵活。——伊藤忠兵卫

7.21世纪，没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔

8.当你放下面子赚钱的时候，说明你已经懂事了。当你用钱赚回面子的时候，说明你已经成功了。当你用面子可以赚钱的时候，说明你已经是人物了。当你还停留在那里喝酒、吹牛，啥也不懂还装懂，只爱所谓的面子的时候，说明你这辈子也就这样了。

9.卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克

10.无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔

11.不了解自己公司的产品，如何向客户推销?——史帝夫·贾伯斯

12.创业初期如果即面临着好景气，往往就会丧失了警觉性，因而忽略了管理上的重要性；如果初期并不怎么顺利，或许反而会更加努力经营，时时保持着警觉性不致掉以轻心，这对应付未来的挑战，极有助益。 ——邱永汉

13.要应对快速变化带来的挑战，企业管理者必须培育以下五种能力：获取和吸取新知识的能力、集成多种知识流派的能力、跨越文化和地域局限的能力，学会遗忘的能力、跨越业务边界进行竞争的能力。——普拉哈拉德

14.快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。——李嘉诚

15.经常把竞争对手想成比自己聪明。——渥鲁达·拉达诺

16.没有失败者，只有幸运者。——马云

17.不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助

18.一个坏的管理制度会把一个好的员工变成坏员工。——马云

19.记住“谦虚使人进步，骄傲使人落后“这句至理名言，也要记住说这句话的哲人也犯了骄傲的错误，这说明做到谦虚是多么困难。——柳传志

20.造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助

著名企业家名言金句摘抄篇二

21.一个公司在两种情况下最容易犯错误，第一是有太多的钱的时候，第二是面对太多的机会，一个CEO看到的不应该是机会，因为机会无处不在，一个CEO更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里。——马云

22.人一旦成功，就会成为众所瞩目的焦点。——乔治·所索斯

23.惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。。——壳牌石油公司德格

24.多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨

25.全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明

26.战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德

27.差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

28.我自己整个成长的过程，其实是慢慢学会了欣赏自己。——李彦宏

29.不要小看小地方，小地方的人不想则已，一想便是着眼全国的大事！——牛根生

30.是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚

31.不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

32.战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德

33.出钱出力，为国家做事。——辜濂松

34.创业其实首先就是创新。我们要有一个真正创新的点。这个创新的点，并不是你随便想出来的一个小窍门或是比较有意思的想法，并不是这么简单的。当你有了创新点后，需要考虑的就是如何把你的能力或是企业的能力与创新相结合。

35.决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

36.创业企业应该牢记，自己与小企业有本质的不同——有明确的最终目标去为之奋斗。这个山头打不上去，马上撤；一条路走不通，迅速换一条，调整是最普遍的现象。其实，名片网创业前期也有许多大企业作风的后遗症：凡事一定计划、要战略，甚至要站在VC(风险投资)的角度考虑。现在我们不会了，一年多的实践，我们已经明白公司现今能顺利发展，是靠调整出来的，不是靠战略规划出来的；是靠灵活应变、灵敏的嗅觉和顽强的生命力才能得以实现的。 —— 石云 《王青：创业怎样去打“游击战”?》

37.千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

38.第一个青春是上帝给的；第二个青春是靠自己努力的。

39.家！甜蜜的家！天下最美好的莫过於家。——李嘉诚

40.许多企业做广告就像炸鱼，把炸药扔到水里，刚好碰上鱼群，就炸到许多鱼，如果没遇见鱼群，就自认倒霉。 —— 李锦魁 《品牌颠覆》

著名企业家名言金句摘抄篇三

41.自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森

42.在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克

43.最应该分析的，就是时间。——凯莉·菲奥利纳

44.没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯

45.以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫

46.光靠一个人，是不可能展现出这种能力。——伊藤雅俊

47.企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕

48.创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

49.我们创业的时候没有想到去赚钱，所以有了钱以后也没有说是达到目标。赚钱不是我们创业的原因，也不是我们到现在该走还是不该走的原因。有了足够的钱财，真正的好处就是给我个人足够的时间，足够的能力去真正做我想要做的事情，我喜欢做的事情。这些事情还是雅虎。 —— 杨致远

50.无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔

51.危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼

52.经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。。——台塑集团董事长王永庆

53.制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——联想集团CEO杨元庆

54.想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。——盛田昭夫

55.自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

56.如果有一天互联网业不存在了，我也会将余生置于其中。——孙正义

57.感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田

58.企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

59.你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克

60.小胜凭智，大胜靠德。——牛根生

名句作为警示自己的句子，希望以上《2022著名企业家哲理名言》内容对您有所帮助，如果还想获取更多名句内容可以点击 著名企业家名言警句 专题。

1 少一点预设的期待，那份对人的关怀会更自在。

李嘉诚

2 用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。

经营之神松下幸之助

3 创业者光有激情和创新是不够的，

它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。

4 大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。

5 开端决定终端，入手决定出手，势能决定动能。

牛根生

6 虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，

才是真正最具有魅力的地方。理察布朗森（维京集团董事长）

7 刚走出校门时，你不可能马上拥有百万年薪，

更不可能成为某家公司的副总裁，还拥有一部汽车，直到你通过努力将这些都挣到手的那一天为止。

8 治理一家公司是一个系统设计。

这里面有方方面面要考虑的问题，牵一发动全身。你如果为了解决某一个问题就单兵突进，这个问题看似解决了，其他方面全乱了。柳传志

9 棘手的事千万不可放任不管。

吉越浩一郎（黛安芬公司总经理）

10 观念、思维方式的革命，远比技术、软件和速度的革命更重要。

牛根生

11 商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。

12 没有质量，一切都是负数。

牛根生

13 销售终端是离消费者心理最近的地方，售后服务是离消费者身体最近的地方。

牛根生

14 上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。

15 事情的真相要用双手去掌握，光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。

丰田章一郎（丰田汽车公司荣誉董事）

16 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

联想集团总裁柳传志

17 巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。

18 管得少，就是管得好。

通用电气公司总裁杰克韦尔奇

19 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。

美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫

20 不做游戏这是跟我价值观有关，

阿里巴巴到现在为止没有投入过一分钱在游戏上面，那是两年前我妹夫跟我说一个事情，改变了我对游戏的看法。我妹夫一天早上跟我说，我昨天跟你妹妹玩游戏玩到早上3点半，你妹妹去上厕所的时候我又偷偷地玩了半个小时，我被他吓了一跳，我妹夫是很能干的一个小企业家，这么一个成年人并且是一个很精明的人，竟然玩到三点半甚至没有一点儿自控能力，想想我们孩子会怎么样。我不希望我儿子玩游戏，如果中国孩子都玩游戏中国就没有前途可言了。而且我通过分析发现了在全世界时间不值钱的国家里游戏是最畅销的。你会发现全世界最先进的游戏国家是哪些？美国、韩国、日本，但是这些国家永远不鼓励自己的老百姓玩游戏，它用来出口。有一天我们的领导突然会醒过来问我们孩子在干什么？在玩游戏的话，一定要对他进行限制。因为游戏不能改变中国的现状。所以我说不做游戏，饿死也不做游戏。马云

21 你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。

李嘉诚

22 想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。

盛田昭夫（新力公司创办人）

23 为顾客节省每一分钱。沃尔玛创始人山姆沃尔顿

24 有心人擅长三大做：做事，做势，做市。牛根生

25 在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。

只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。

26 人生是一个积累的过程，你总会有摔倒，即使跌倒了，

你也要懂得抓一把沙子在手里。丁磊

27 差异化、挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。

牛根生

28 今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。

大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。

29 不能预见明天，但可以把握今天。

牛根生

30 交人交心，浇树浇根。

高清愿（统一集团总裁）

31 上下同欲者，胜。 张瑞敏

32 事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

张瑞敏

33 人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，

只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。李嘉诚

34 当两只鸡一样大的时候，人家肯定觉得你比他小；

当你是火鸡，人家是小鸡的时候，你会觉得自己很大，人家会觉得咱们一样大；只有当你是只鸵鸟的时候，别人才会承认你大。所以，千万不要把自己的力量估计得过高。柳传志

35 不创新，就灭亡。福特公司创始人亨利福特

36 一旦决定好自己的态度，接下来就可以安心的松口气。

小林宏治（恩益禧公司荣誉董事）

37 『不可能』只存在於蠢人的字典里。

李嘉诚

38 若能做出对社会有所贡献的事，利润自然随之而来。

樱田慧（摩斯汉堡公司创办人）

39 光靠一个人，是不可能展现出这种能力。

伊藤雅俊（伊藤羊华堂公司荣誉董事）

40 不只奖励成功，而且奖励失败。

41 不了解自己公司的产品，如何向客户推销？

史帝夫贾伯斯（苹果电脑公司执行长）

42 做正确的事，再把事情做正确。

牛根生

43 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通

44 如果你有行动力，你就会成功；如果你有创造力，你就会卓越；

如果你有影响力，你就会有成就。牛根生

45 绝大部分创业者从微观推向宏观，通过发现一部分人的需求，

然后向一群人推起来。

46 生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子。

李嘉诚

47 想要具备突破力，必须在专精的领域深入扎根才行。

山本卓真（富士通公司荣誉董事）

48 生产一代，研制一代，构思一代。

张瑞敏

49 管理就是决策。

美国著名管理学家赫伯特西蒙

50 公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。

马云

51 学做任何事得按部就班，急不得。

李嘉诚

52 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

世界首富比尔盖茨

53 年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。

李嘉诚

54 什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；

什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。张瑞敏

55 我想中国既然面临偶然性和荒诞性，实际上我们要走向法治社会，

可以说很难，也可以说不难。比如说我们谈到农民问题，多少年的农业税，说取消，一个文件就取消了。现在我们既然谈到平等，社会上更多强调的是一种生存的平等，我觉得是不够的。要做到平等，最起码在就业、受教育等方面，尽量取消二元化社会。农民进城，他们的子女教育、医疗保险能和我们城市人一样，我觉得中国的未来复兴就非常有希望。

56 概念到今天这个时代已经不能卖钱了。

57 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，

就要放弃，这是一个必要条件。联想集团总裁柳传志

58 蛮野社会，体力可以统御财力和智力；资本社会，财力可以雇佣体力和智力；

信息社会，智力可以整合财力和体力。牛根生

59 心中无敌，无敌于天下。

60 可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，

你要反省，一定是自己出了一些问题。马云

61 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。

英特尔公司总裁安迪格罗夫

62 经验是由痛苦中粹取出来的。

李嘉诚

63 办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，

总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

64 盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，

每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。张瑞敏

65 管理者的最基本能力：有效沟通。

英国管理学家L威尔德

66 这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。

67 力有未逮之时，担忧毫无意义。

吉尔艾迈利欧（苹果电脑公司前董事长兼执行长）

68 千方百计请一个高招的专家医生，

还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。管理学者詹姆斯柯林斯

69 自己不会练兵，永远别想打仗。

牛根生

70 在商场上，可能有人会说要是能够提早六个月该有多好，

但恐怕不会有人说若能延迟六个月该有多好杰克威尔许（奇异公司董事长兼执行人）

71 作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

张瑞敏

72 所有欺骗中，自欺是最为严重的。李嘉诚

73 管理是一种严肃的爱

74 好好扮演自己的角色，做自己该做的事。李嘉诚

75 追求营业额固然快乐，但同时也失去了革新的机会。

铃木敏文（伊藤羊华堂总经理，7-11Japan 公司董事长）

76 部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

张瑞敏

77 如果运气不好的话，干脆忘掉命运这回事，全力以赴地工作吧！

稻盛和夫（京都陶磁公司名誉董事）

78 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。

美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫

79 遭逢最恶劣的情况时，无论再怎么愁眉苦脸也无济于事，

因为已经发生的事不可能再倒回到从前。诸井虔（秩父水泥公司前董事长）

80 我想说，实际我不像你们想象的那样很成功，尽管你发现我很自信，

但实际上我还是一个普通人。

81 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。

通用电气公司总裁杰克韦尔奇

82 领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。

而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。张瑞敏

83 要学会向竞争者学习。

84 80年代的人不要跟70年代，跟60年代的人竞争，而是要跟未来，

跟90年代的人竞争，这样你才有赢的可能性。

85 市场永远不变的法则，就是永远在变。变易，不易，筒易《易经》上这样说。

张瑞敏

86 能弄制度弄制度，没有制度弄规定，没有规定弄说法。

牛根生

87 觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。

李嘉诚

88 不论你在什麽时候开始，重要的是开始之後就不要停止。

李嘉诚

89 未来经济将朝数位化发展，对企业而言最重要的是速度。

比尔盖茨（微软公司创办人）

90 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆

91 我做决定时，相当重视数据资料，也很依赖直觉，

绝不会光靠感情来决定事情。麦可戴尔（戴尔电脑公司董事长兼执行人）

92 上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。

93 人人都是人才，就看放的是不是地方。

牛根生

94 其实很多人的问题是因为他们回答的全是对的。

95 大原则不能轻易改变。

史考特麦可尼利（升阳公司董事长兼执行力）

96 一个人一生只做一件事，肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。

牛根生

97 管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克韦尔奇

98 人活着有两种方式：一种是像草一样活着，虽然同样享受着阳光雨露，

美丽着环境，但是永远长不大。人们可以踩过你，却不会因为你的痛苦而感到痛苦，因为人们本身没有看到你。另一种是像树一样成长，只要你有树的种子，即使你被踩进泥土里，你依然能够吸收泥土的养分，成长起来。当你长成参天大树以后，就是在遥远的地方，人们都可以看到你，走近你，你能给人们一片绿荫，活着是美丽的风景，死了也依然是栋梁之才。

99 顺，不妄喜；逆，不惶馁；安，不奢逸；危，不惊惧。可以为上将军。

100 质量是维护顾客忠诚的最好保证。

通用电气公司总裁杰克韦尔奇 著名企业家的名言

1、不管什么时候，人都不可以自暴自弃。——田部文一郎

2、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

3、总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。——本田宗一郎

4、聪明的投资者，要学会在担心和恐慌中买进，而在贪婪和歇斯底里状态中卖出。──吉姆·罗杰斯

5、我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。——诺兰恩·布希奈尔

6、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

7、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

8、最初的计划如果只订出低目标，达到的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特

9、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。——伊克德·皮费佛

10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

11、虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正最具有魅力的地方。——理察·布朗森

12、讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的……——本田宗一郎

13、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

14、组织架构排名第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。——韦恩·戈接威

15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

16、尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。——雷·卡洛克

17、光靠一个人，是不可能展现出这种能力。——伊藤雅俊

18、领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。——哈洛德·吉尼恩

19、天才从来都不是在现行的游戏规则下翻些花样，而是重新发明一种新的游戏规则。──艾尔文·雅各布布

20、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

21、因为以前是靠日积月累的经验做出来的，所以一直沿击，但是之后想如法炮制，却怎么样也做不出来。——井深大

22、赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。——安海斯·布希

23、看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。——哈洛德·吉尼恩

24、要让目前市面上已经开发出来的商品，一件也卖不出去。——井植岁男

25、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

26、我并不特别，若一定要说有什么地方比一般人强，就只是比较努力罢了。——安德鲁卡奈基

28、对商人而言，最重要的莫过于灵活。——伊藤忠兵卫

著名企业家郭台铭经典语录摘抄

郭台铭，台湾著名企业家，祖籍山西省晋城市泽州县南岭乡葛万村(郭氏为明洪武年间洪洞大槐树迁入)，出生于台北县板桥市，台湾第一大企业鸿海精密(下属华人最大科技集团富士康科技集团)创办人。

郭台铭经典语录：

顺境的人生人人会走，只是速度快慢而已;人一定要学着走逆境，而且愈年轻愈好，因为逆境才是真正学习成长的机会。

真正的英雄，早就死在沙场上，而不是回来拿奖章的人。

风雨中的宁静，没有风雨，哪来的宁静?宁静其实在风雨之中。

所谓「顾问」，就是你问他「现在几点钟」，而他借用你所戴的手表，然后再告诉你「现在是几点」。

网络时代，大则恒大，小则灵活。

信心源自于努力和经验。所谓「信心」是无论景气再坏，都要相信自己有能力。

每一只公鸡，都以为太阳是它叫出来的。

创业三条件：坚忍的毅力、向前冲的傻劲、智慧比聪明重要。

如果看问题都和别人一样，看报纸就好了。

轻而易举的成功，是事业的大忌。

成功的人找方法，失败的人找理由。

以成败论英雄，根本是在责任心。有责任感的人遇到困难，会主动去解决、设法去改变，就容易成功。

成功是个最差劲的导师，只会带给你无知和胆怯，却不能带给你下一次成功的经验和智慧。

乌龟一定要知道别把兔子吵醒。相对的，兔子是否肯像乌龟那样一跑三十年?

为钱做事，容易累;为理想做事，能够耐风寒;为兴趣做事，则永不倦怠。

人在困苦、饥饿的时候，头脑会特别清楚。

天下没有完美的办法，但总有更好的办法。

计划永远赶不上变化，变化抵不上客户一通电话。

大象会跳舞，不是四肢减重了，而是头脑灵活，方向走对了。

学习的方法:1.工作中学习，学习后工作;2.做比说重要，习比学有效;3.人要不断地学习，向对手学习。

人没有天生的穷命和贱命，只有你是用什么样的心态来磨练自己。

不懂就要问，想保住面子的人，最后连里子也会输掉。

没有希望，只有欲望，人就完了。

天才就让他留在天上。天才型人员到每一家公司都令人头痛。

心胸有多大，舞台就有多大。

人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩刹车。

胸怀千万里，心思细如丝。

成长，你的名字就叫痛苦。

我不知道什么是所谓 「成功的领导」，但我知道什么是「不成功的领导」，就是:不身先士卒的领导;遇事推诿的领导;希望讨好每个人的领导;朝九晚五的领导;赏罚不分的领导。

赢家永远有两个竞争者:一是时间、一是自己。

走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。

中国著名企业家语录 句句经典且富含哲理

很多人总是羡慕别人的成功，羡慕那些公司的老总，却不知道别人在背后所付出的努力。下面要给大家分享的内容是：中国著名企业家语录 句句经典且富含哲理，一起来看下吧!

抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

有时候，打败你的不是技术，可能只是一份文件。

在岁前，事业上的成果百分之百靠双手勤劳换来;岁至岁之前，事业已有些小基础，那年的成功，%靠运气好，%仍是由勤劳得来;之后，机会的比例也渐渐提高;到现在，运气已差不多要占三至四成了。李嘉诚

世界上没有傻子。今天你可以剥夺别人的利益，明天也可以继续剥夺，但后天你将得到一颗苦瓜。

创业永远没有终点，咱们永远在路上。

办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

遭逢最恶劣的状况时，无论再怎样愁眉苦脸也无济于事，正因已经发生的事不可能再倒回到从前。

想要具备突破力，务必在专精的领域深入扎根才行。

任正非：咱们可能活不成了。信息产业总的来说是困难的，主要问题是商品过剩。以前用技术门槛来封锁对手进入市场，此刻技术门槛也没有了，只能靠市场推广，产品低价也卖不出去。这种恶劣的状况会维持年。咱们此刻生意很难做，如果咱们是开餐馆的就好了，毛利会更高。

产品的好坏，就是人格的好坏。

大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。

不赚钱的公司是不道德的。

最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一齐打比赛。

领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。

任何自不量力的人，最后必须会身败名裂。

大原则不能轻易改变

当咱们做事业的时候，要明白什么是方法，而在制定方法的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。

创新在于成为你自我。

最就应分析的，就是时刻

世纪，没有危机感是最大的危机。

以上就是关于：中国著名企业家语录 句句经典且富含哲理的分享，希望对你有帮助。