学生如何做到艰苦奋斗?

如何培养学生艰苦奋斗精神

什么是艰苦奋斗的精神？它指在恶劣的环境中努力学习、工作的精神。这种精神不仅是中国人民的优良传统，而且是世界人民的传统美德。

从埃及苏伊士运河的开凿到中国万里长城的修建；从人类改造自然到适应自然，都体现出人类的艰苦奋斗精神。中国人民追求自由、民主、富强的历史，更是一部艰苦奋斗的血泪史，“太平天国运动”、“五次反围剿”、抗日战争都是极好的佐证。

新中国历代党和国家的主要***都十分重视向全党和全国人民提倡这种精神。如，在七届二中全会上，毛主席告诫全党全军“务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”；再如，胡 *** 主席在西柏坡学习考察时说：历史和现实都已经表明，一个没有艰苦奋斗精神支撑的民族，是难以自立自强的；一个没有艰苦奋斗精神支撑的国家，是难以发展进步的；一个没有艰苦奋斗精神支撑的政党，是难以兴旺发达的。

艰苦奋斗的精神在今天具有了新的涵义――为了实现伟大的“中国梦"，要不畏困难，不贪图享受，勇敢拼搏，开拓进取。我们需要培养学生的艰苦奋斗精神，为振兴中华作出贡献。

可是，作为祖国的未来，民族的希望，担负著振兴中华，实现伟大的“中国梦”的青少年学生却普遍缺乏艰苦奋斗的精神。他们中有许多人怕苦怕累，面对困难有严重的畏难情绪，缺乏锐意进取，勇担重任，乐于奉献的精神。可见，培养学生艰苦奋斗的精神是一项十分重要和迫切的工作！

培养学生艰苦奋斗精神的途径很多，让学生劳动是一种行之有效的重要途径。俄国著名的教育家乌申斯基说过“劳动是人类存在的基础和手段，是一个人在体格、智慧和道德上臻于完善的源泉。”前苏联伟大的无产阶级文学家高尔基说过“我知道什么叫劳动：它是世界上一切欢乐和美好事物的源泉。”那如何在劳动中培养学生的艰苦奋斗的精神呢？下面谈谈我的看法。

一、 经常给学生安排有一定难度的劳动任务

俗话说“自古雄才多磨难，从来绒绔少伟男。”是的，一个人只有碰到困难，才能激发斗志，促使其发挥聪明才智解决困难，从而提高个人的素质，包括有效地培养其艰苦奋斗的精神。

可见，只有给学生安排有一定难度的劳动任务才能有效地培养其艰苦奋斗的精神。当然，所安排的劳动任务的难度要适度，不可太大，要让学生经过努力可以克服的。

如，在帮厨活动中，老师要求学生在规定时间内（上午四小时，下午三小时）完成一定量的工作：洗米、洗菜、切菜、分菜、打饭、打扫卫生等工作。而且，老师对以上工作均作出相应的要求。例如，洗米要先除去杂质，再把它洗干净，最后往里放入适当的水。对于平时很少干家务活的大多数学生而言，在完成以上工作的过程中，必然会碰到不少困难，在解决它们的过程中，便有效地培养了学生的艰苦奋斗的精神。

二、在劳动过程中给学生提供必要的帮助

在劳动过程中，学生必然会碰到不少困难，若这些困难没有得到很好地解决的话，必然会影响他们的成功。那怎么办呢？俗话说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。前苏联著名的教育家苏霍姆林斯基说过：“教育者的关注和爱护在学生的心灵上会留下不可磨灭的印象。”

因此，老师给学生安排好劳动任务后，还要给予学生必要的帮助。老师要给学生提供劳动场地、对象、工具，教会学生劳动所需的必要的知识、方法、技能，以及给与学生适当的精神激励（如：表扬、鼓励）。只有这样，学生才能顺利地参加劳动，按要求完成劳动任务，从而有效地培养学生艰苦奋斗的精神。

如：在帮厨活动中，老师应给学生提供蔬菜、米、肉类、刀具、砧板、水等东西和加工间，教授有关洗米、洗菜、切菜、分菜、打饭等知识和方法、技能。并且，在学生碰到困难时......

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作为中学生，在日常生活中，如何发扬艰苦奋斗精神?

在学习上,顽强拼搏,刻苦钻研,精益求精,树立良好的竞争意识,注重培养自己的创造性思维,应有格物致知精神

在生活上,艰苦朴素,衣着整洁大方,勤俭节约

在消费上,应理性消费,绿色消费,把钱花在关键的地方,不与周围的人进行盲目攀比,不浪费金钱,提升自己的精神境界

想再好好学一把英语，但是已经工作了，时间不太多，有什么好建议吗？

1.从时间上来说，如果是"朝9晚5"工作制，就要充分利用零碎的时间。在每天晚上，要抽出一个小时来听写5亥话，应该不难做到。第二天就应该反复去唠叨这5句话。上班时遇到上厕所、上下楼、外出办事情什么的，都可以反复练习。

2.利用周六、周日可以从头至尾温故而知新一下。

一天花费过长的时间学英语其实效果并不好，而恰恰是零碎的时间学习英语最容易出效果。平时零碎著听，零碎著唠叨，零碎写着，隔几天做个阶段性总结，接触多了，时间长了，也就自然会了。

3.学一本教材或报一门考试

如果完全没有目的性地学习英语，非常容易中断学习。毕业几年的上班族，为了为自己的学习添点儿动力，不妨自己选一本教材学习。比如经典的综合英语教材，都可以系统的学习方向。

当然如果工作还不算太忙，就更加建议去报考一门英语证书，比如偏重翻译英语方向的中、高级口译证书；或是也有自己的初、中、高级证书等等。备考复习的过程，其实就是将学到的知识强化的过程。

在现实生活中，我们中学生要在哪些事情上发扬艰苦奋斗的精神呢？

发扬艰苦奋斗精神，要从小事做起。

如，培养自立能力，中学生能寄宿的尽量寄宿，这是很有必要的。寄宿可以学会自理，学会自己处理与同学之间的关系，总之苦在其中，乐在其中。

还要学会控制自己时时都要节俭，还要有忧国忧民的思想，当自己很幸福的时候，要想到有许多人都还在为解决温饱问题而惆怅，作为中学生要因此树立为他人贡献的思想。（乐于奉献的人是快乐的）

还要克服依赖思想，尽量被麻烦别人，这些都是发扬艰苦奋斗精神所需做到的。

中学生怎么样继承和发扬艰苦奋斗的精神？

在思想上：要树立远大理想。继承和发扬艰苦奋斗的创业精神，要培养不怕困难，不怕挫折的坚强意志乐观向上，开阔进取

在学饥上：要顽强拼搏，刻苦专研，勤于思考，勇于创新，认真完成学业任务

在生活上：要勤俭节约，艰苦朴素，不铺张，不浪费，自强自立

如何对学生进行艰苦朴素教育

在高校进行艰苦朴素精神教育的重要意义

中图分类号：G641 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）15-0372-02

艰苦朴素是一个历史的范畴，在不同的历史时期，具有不同的内涵。其外在形式随着时代的发展、条件的变化呈现多样性、变动性，但内在本质是永恒的。其本质并非是在艰苦生活条件下的权宜之计，而是贯穿于人类社会发展始终的精神支柱。在新时期、新形势下，弘扬艰苦朴素精神，必须赋予它具有时代特征的新形式。当代大学生，面对改革开放进一步深入、社会主义市场经济逐步完善的新形势，面对世界格局多极化、经济全球化和科学技术日新月异的新形势，其艰苦朴素精神应理解为：在生活上有艰苦朴素、克勤克俭的生活作风，励精图治，自强不息的精神状态，不畏艰难、坚忍不拔的心理素质；在工作上有解放思想、实事求是的求实精神，埋头苦干、任劳任怨的实干精神，知难而进、不畏艰险的拼搏精神；在学习上有严谨求实、追求真理的执著精神，刻苦钻研、奋发向上的学风，与时俱进、勇于开拓的创新精神。

一、对大学生进行艰苦朴素精神教育的背景

勤俭节约、艰苦奋斗是人类社会的美德，也是中华民族的传统美德，更是我们党的优良传统，国家富强了，人民物质生活水平提高了，大学生家长给予大学生的爱和物质也越来越多了，当代大学生多是独生子女，在父母家长们的保护下成长，自身对外界的判断力和抵抗力还很弱，社会上各种新鲜事物对于大学生的吸引力越来越大，尽管大学生中的大多数人家庭是不富裕的，甚至连温饱都很难解决，但是他们中的很多人开始拜金、享乐等，同学之间盲目攀比、大学生赶时髦、一味追求时尚、贪图享乐、奢侈浪费等现象不胜枚举。例如，通过对沈阳、北京的几所高校的调查发现，大多数大学生在追求一种“高消费”的现代化生活方式，表现在大学生对于家长给予的生活费的利用，女生大多数是把生活费用来购买高档的服装、化妆品、首饰等，男生多是把生活费用在抽菸、喝酒、玩游戏、交女朋友等方面，大学生生活费用中用于购买学习用品、正常的日常生活用品的花费很少。同时，大学校园里也存在着严重的浪费现象，比如说，食堂里浪费粮食的现象比比皆是，又如，每年毕业季，大学生会把很多有用的东西扔进垃圾间，再如，大学生对自己的东西十分爱惜，而对于公共财物往往不当回事随意破坏，破坏行为本身就是一种严重的浪费。对于当代大学生来说，养成勤俭节约的习惯，培养艰苦奋斗、艰苦朴素的精神，是使他们成为合格的社会主义建设者和接班人的必备品质。然而，鉴于上述大学生中的“高消费”和“浪费”等种种不良行为习惯，对当代大学生进行艰苦朴素精神教育迫在眉睫，任务十分艰钜。

二、对大学生进行艰苦朴素精神教育的原因

（一）弘扬中华民族精神的需要

艰苦朴素精神是中华民族精神的表现形式。在五千多年的发展中，中华民族形成了以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大的民族精神。民族精神是古往今来中国人奋发向上、百折不挠的精神支柱，是中华民族生生不息、发展壮大的强大精神动力。对大学生进行艰苦朴素精神教育，不是教育他们吃得差、穿得旧，而是教育大学生们传承中华民族精神的优良传统吃苦耐劳、勤俭节约、艰苦奋斗，我国目前还处于社会主义初级阶段，国家还处于不发达的阶段，大学生们作为祖国未来的建设者和接班人，应当时刻警醒，从自我做起，把宝贵的青春花费在读书学习知识和提升自己的综合素质上，而不是一味地攀比和高消费。为了增强对大学生群体艰苦朴素精神教育的效果[1]260，在课堂上讲清道理是非常必要的，另外，可以适时组织一些学生利用课余时间去做家教，节假......

比喻在创业过程中清除障碍，艰苦奋斗的成语

加强思想政治建设，打造“学习型”领导班子

一是坚持领导成员学习制度。面对业内激烈的市场竞争形势与环境的变化，班子成员清醒地看到现任领导集体在科学决策、领导艺术、内部管理等诸多方面，还存在与企业快速发展不相适应的一些问题和薄弱环节，首先需要领导班子不断地更新思想观念，树立现代企业制度下科学的管理理念，用先进的管理方式解决发展中的实际问题。他们常年坚持每周中高层干部集中学习日制度，并与业余时间自学相结合，认真学习时事政治、市场经济理论、现代企业经营管理知识和经验以及相关法律法规等内容，以此提升政策理论水平和思想觉悟水平。

二是引领**全体员工建设“学习型企业”。党委书记、总经理程晓曦针对企业管理、生产中的细节问题，要求领导成员认真阅读《细节决定成败》一书，同时将此书推荐给全公司员工学习，并写出学习心得，以促进各自的工作得到持续改进。围绕能力的提升，该公司制定了系统的全员培训制度，采取多种形式充分体现“工作学习化，学习工作化”的指导思想，工作过程中，随时随地随人随事开展培训。班子成员再忙都要在事前安排好工作参加培训。该企业的系统培训制度与培训形式已成为企业文化的特色之一。

三是学以致用，富有成效。这主要表现在以科学发展观为统领的意识更加深刻。班子成员在思想上更加注重创新发展，促进企业做大做强；更加注重跨越发展，促进**“二次创业”；更加注重集约发展，促进资源节约和环境保护。

“打造百年品牌、成就长寿企业”的信念更加坚定。由于思想上的不断升华，现任领导集体确立了“建设具有国际先进水平的农药和精细化工高新技术产业化基地，成为行业最具竞争力企业之一，使公司的主营品种在市场上占据前三名位置”的奋斗目标，规划到“十一五”期末，集团总销售收入确保50亿元，力争60亿元，争取进入中国制造业500强。

企业履行社会责任的行为更加自觉。据统计，仅XX年，企业为员工缴纳各类统筹资金达2111万元，向社会提供就业机会近500个；积极组织慈善捐款、扶贫助学以及党员结对帮扶社区困难户等活动。

加强能力素质建设，打造“开拓型”领导班子适时调整领导班子，保持平稳过度。近年来，**为适应企业加快发展的需要，先后有4名同志退出领导岗位，另将思想好、业务精、能力强、作风优、有强烈事业心和开拓进取精神的优秀中层干部推荐到集团公司领导岗位上，班子整体的年龄结构、知识结构、专业结构得到进一步优化。现任领导班子中9名同志均为中共党员，均有较高学历和职称，班子平均年龄47岁，这为企业新一轮的强劲发展提供了可靠的组织保证。

不断提升领导班子科学决策和驾驭市场经济的能力。**领导层密切关注和科学分析市场形势的变化，找准企业的市场定位。近年来，集团用于产品创新、技术改造的投入，每年有4亿元之多。他们在新区建设、新品开发、工程技改等方面没有发生过大的决策失误，投资的项目和产品基本做到了新上一个、成功一个，推进了二次创业的进程。去年，新区共组织实施了11项技改项目，热电、烧碱、氯化苯、环氧等装置先后建成并投入运行，为新区一期工程建设划上了圆满的句号。

强化战略管理，培育核心竞争力。公司领导班子组织编制了集团“十一五”发展规划，明晰了技术创新思路和产品结构调整方向，加快推进现有品种技术进步。去年共完成或阶段性完成新品开发项目29项、中试项目8项，有力推动了科技创新型企业建设，研发产品做到了开发一批、产业化一批、储备一批，保持了持续发展的后劲。**先后承担了5项国家科技攻关项目、3项国家级、5项省级火炬计划项目，有11个产品被列为国家重点新产品。创成了国家重点高新技术企业、中国石化行业技术创新示范企业、省级企业技术中心和博士后科研工作站。增强跨越发展、“二次创业”的信心和能力。按照在扬州化工园区新建**新区的战略部署，借助沿江区位优势，构建新的发展平台，**领导带领**员工经过近三年的艰苦奋斗，新区一期工程目前已竣工投产，成功地实现了新世纪初走出运河、融入长江的历史性跨越。目前正在组织实施二期工程，并着手规划三期工程，力争通过5年左右的时间，再建一座新**。

不断提升**的社会形象。领导层在经营工作中始终恪守“重义守信”的经营理念，凡事重声誉、讲信用，公司多年保持了国家“重合同、守信用企业”，并获得省建行“特级资信企业”称号。公司建立完善了企业形象识别系统，不断推动**品牌建设。“**”商标是国家著名商标，农药产品“吡虫啉”获中国名

牌产品称号，“二氯苯”等产品为江苏省名牌产品。

加强制度建设，打造“协作型”领导班子

**集团的班子坚持集体领导和个人分工负责相结合，坚持用原则维护团结，靠制度加强协作，领导班子的议事规则和决策程序更趋规范。

落实科学发展观，推进环境友好型、资源节约型企业建设。领导班子坚持走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源得到充分发挥的新型工业化路子，积极组织实施公司环境管理体系评审，建立安全环保事故应急救援预案体系，加强环境管理，培育全员环保意识，公司投入450万元，组织开展了清污分流和清洁生产工作。围绕资源节约型企业建设，落实资源化、减量化、再利用循环经济的指导方针，一方面大力推进传统产业的生态转型，形成资源循环利用的产品链，去年资源综合利用率达到93.5，原材料消耗实绩同比节约1852万元。另一方面，加强节水、节电、节汽、节冷技术新成果的运用，在员工中积极开展“双增双节、双革四新”活动，推动节能水平的不断提高。去年，万元产值能耗达1.45吨标煤，同比下降8.2，余热资源利用率达85，水循环利用率达91.1。推进集团内部体制机制创新，夯实企业发展基础。**已经完成了从国有独资公司到有限责任公司的改制，目前国有资本为52.8，**的员工、骨干和经营层拥有47.2的股权，从产权关系上构建了新的责任、权利、义务关系。

坚持三项制度改革不停步。公司实行了全员劳动合同制；在劳动用工上是阶梯用工、分级待岗、末位淘汰；在日常工作中，推行岗薪工资系数动态考核，其收入分配水平坚持与社会价值、企业效益挂钩；积极开展多种形式的岗前培训、岗位练兵、技术比武活动，组织开展员工持证上岗、年度业务技能考试、考核工作；建立内部“赛马”机制，聘用各级管理干部和技术人员。

加强作风建设，打造“务实型”领导班子

领导干部的优良作风是一种品格、一种精神，也是一种素质。一是踏实、务实的工作作风。党委书记、总经理程晓曦经常对员工说：国有企业能不能搞好，就看你是不是把厂里的事当家里的事来办。在**员工的眼里，他们的老总没有架子，往人堆里一站，外人还真认不出哪个是领导。班子成员一心扑在工作上，经常是深入一线靠前指挥。一次，**有个车间突然发生氨气泄露，赶到现场的消防员一时也找不出泄露的阀门，危急时刻，总经理程晓曦赶了过来，他穿过消防车喷出的水墙，一头冲进装置，快速地转动几个关键部位的阀门，险情随即被排除了。二是走进群众中，干在群众前的领导作风。面对**实施“退城进园”的决定，当时也有不同声音，一些员工认为企业一年有两千万的利润，“小日子过得挺滋润，没必要大折腾”。党委书记、总经理程晓曦深入员工中去反复讲道理、做工作：“**老厂位于扬州老城区古运河边的宝塔湾，‘螺蛳壳’里已经做不出‘大道场’，着眼于长远利益，我们的眼界要放得再宽些、再高些，发展的路上不进则退，认准的事，就得做下去。”在化工园区两个新公司的建设与新品调试期间，其集团公司与股份公司的领导连续数日不休息，与干部员工一道坚守在生产现场，靠前指挥，及时解决问题。平时，新区工程项目工作现场也经常见到多位老总的身影。

三是倡导艰苦奋斗的优良作风，自觉遵守廉洁从业规定。在**，车间办公室、操作室最早装上了空调，而行政管理部门暖气、空调开关时间，却有严格规定；一个年销售30多亿的大厂，办公楼却很简朴。该企业领导班子并没有因企业多年盈利而丢失艰苦奋斗的传统。他们认真落实党风廉政建设责任制，自觉执行公司《党风廉政责任制实施办法》、《中层以上干部廉洁自律规定及实施办法》等廉政制度条规，严格审批制度，加大企务公开力度，每年向职代会报告业务招待费使用情况。物资采购和工程建设实施比价采购、公开招标、效能监察，为企业增加了实实在在的经济效益，也有效预防了职务违纪行为。

四是形成干群关系、劳动关系的和谐新风。领导层关心员工生活，注重保障和改善员工生活福利待遇，帮助解决实际困难。班子成员经常深入到联系点，了解下情，每年确定并实施为员工办实事项目。在收入分配上，除稳步提高员工岗薪工资外，去年还先后上调了工龄工资、营养费标准，员工收入已连续18年高于市平均收入30。此外，XX年通过组织实施职工医疗互助，发放医疗互助金20万元，向39人发放特困补助金7.25万元，慰问劳模、患病等员工551人次，发放慰问金7.46万元，还办理了71人次的购建房补贴，发放补贴100万元。今年初，该公司被表彰为“扬州市和谐劳动关系企业先进单位”。

加强党的建设，打造“合力型”领导班子

**集团领导班子中，除董事长由控股股东担任外，其党委班子成员大多数是与董事会、经营层重叠交叉任职的，党委专职副书记同时分管人力资源与部分管理工作，都肩负着双重责任。他们坚持做到围绕经营抓党建，凝心聚力促发展。党委工作坚持服从服务于生产经营大局，认真开展党建和宣传思想工作，努力激发和调动干部员工投身**“二次创业”的积极性。突出抓好党组织和党员队伍建设。以建设“三高一流”（高觉悟、高技能、高业绩及一流的党员队伍）为抓手，认真开展《党章》的学习教育活动，整合完善党建工作制度，规范组织党支部换届改选，正常开展党内“创争”活动，评比表彰先进党支部和优秀党员，努力发挥广大党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，着力构建党员先进性教育长效工作机制。近几年，党员队伍中没有出现任何违法违纪行为。注重培育优秀企业文化，共创“**”品牌。去年党委在广大员工中继续开展了“艰苦奋斗再创业，开拓创新争贡献”主题宣教活动，不失时机地开展社会主义荣辱观教育。整合**的经营理念和核心价值观，组织编制了“企业文化手册”，以此规范、引导员工的思想和行为。“团结、勤奋、求实、创新”的企业精神、“重义守信，创新求精”的经营理念、“追求卓越，奉献精品与真诚”的质量方针以及“绿色**、源自你我”的环境方针已成为**员工的核心价值观。在日常工作中，坚持对照《文明员工评比标准》，定期组织文明规范检查，每年开展评比表彰优秀员工、优秀营销员、优秀科技人员等活动。

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同仇敌忾--同仇：共同对敌。敌忾：抵抗所怨恨的人。意谓共同怀着无比的仇恨和愤怒，戮力同心抵抗敌人。临危不惧--危：危险。遇到危险时，毫不畏惧。勇往直前--毫无畏惧地一直向前进。形容勇于迎着困难上，不达目的誓不罢休。前仆后继--仆：倒下。继：跟上。前面的人倒下了，后面的人又跟了上来。形容在斗争中不怕牺牲，勇往直前。力挽狂澜--全力使猛烈的波浪顺水而流。①狂澜：大浪，比喻异端邪说。原意是阻止异端邪说的横行。②比喻以巨大的力量挽救、扭转险恶的局势。中流砥柱--中流：河流中央。砥柱：山名，在黄河中流，形状如柱，故名。像砥柱山一样屹立于黄河急流之中。比喻坚强的，能起支柱作用的人或集体。大义凛然--大义：正义。凛然：令人敬畏的样子。临难不苟的节操令人敬畏，不可侵犯。形容为了正义而坚强不屈。豪情壮志--充满英雄气概的、雄壮豪迈情怀和宏伟的志向.形容非凡的抱负.不屈不挠--屈、挠：屈服。指在困难或恶势力前不屈服、不低头。披荆斩棘--披：分开。斩：割、砍。荆、棘：多刺的植物。比喻扫除前进中的障碍，克服创业中的困难。奋发图强--振作精神,努力工作,以谋求强盛.励精图治--图：谋求，设法。厉：奋勉。治：治理。振奋精神，设法把国家治理好。亦作“厉精求治”、“厉精为治”。众志成城--大家同心协力，就像城墙一样的牢固。比喻大家团结一致，就能克服困难，取得成功。舍生取义--舍：放弃。生：生命。取：求取。义：正义。泛指为维护正义而牺牲生命。任重道远--任：责任，负担。负担很沉重，道路很遥远。比喻责任重大，必须长期艰苦奋斗。再接再厉--再：又一次。厉：同“砺”，磨快。原指公鸡相斗，每次接触前都先把嘴磨利。后比喻一次又一次地努力，毫不松懈。