选择看中你的发展机会和奋斗理想的人。
如果你创业有一些好条件，而且你本人的素质也特好的，创业的项目也不错，是会有一些人愿意与你合作的，但是，你该选择怎样的人一起合作呢？是手头资金的，还是在业务上有经验的，或者是头脑特别好用的，等等，其实，最重要的是要选择看中你有发展机会，欣赏你有奋斗理想的人，这样的人与你能够志同道合，他与你合作是奔着一起做成事业来的，不会在钱和权方面与你争个不停，有远见，就不会太计较眼前利益，更容易合作。
选择能力、资源和特质方面是与你互补的人。
合作的最佳方式是互补，所以，你创业时选择合伙人，一定要注意观察，最好能选择在业务能力、专业知识上是与你不一样的，选择他拥有的资源是你所缺少的，选择在性格、处事方式等方面与你不一样的，如此一来，他走进新创立的公司来与你合伙，便能很好地发挥他的优势，与你进行优势互补，你和他，有差异、有不同，各有优势，才能成为很好的互补，也才能形成稳固的关系，这样的合作、合伙，才是很好的组合。
选择务实真诚的人。
年轻创业者在激烈的市场竞争舞台上，经营和管理经验尚不足，在寻找合作伙伴时，一定不能听信一些人的花言巧语，不要因为有人讲得很漂亮就轻易地选中他作为合伙人，最好是选择熟悉的人进行合作，通过很知心的朋友介绍的，或者是自己找到的，比较能够透明了解对方，当然，仅仅了解还不够，还必须看准将要合作的人有务实的工作态度和真诚待人的为人准则，有几类人是不能作为合伙人的，比如不讲诚信的人，对金钱看得太重的人，对名利太计较的人，当面一套背后一套的人等等。合伙的第一条件是诚心相待，对于有异心的人，是绝对不能与之合伙的。
选择有契约精神的人。
创业面对的是激烈的竞争市场，所以只有遵守原则才能有强大的竞争力，选择合伙人，即便选择的是很熟悉的好朋友，是很了解的同学，也应该注重一条，那就是要有契约精神，在一起创业，不是搞一次友情聚餐，而是严肃认真地重办一家公司，需要合作的双方要有守约的习惯，一开始，就必须把原则定下来，认真签字，才能够避免将来公司做大时会公司脸红耳赤地争分红，所以，一定要选择愿意用白纸黑字把规则确定下来的人。
选择有能力独挡一面的人。
年轻创业者选择合伙人是要选一个人来共同把公司经营好，需要的是一个能分担公司管理工作的人，所以，这个人必须是有能力独挡一面的，必须具备管理者的一些素质，当然，如果是懂专业技术，或者有营销经验等，那是最好的，他可以与你互相配合，共同把公司经营好。如果你找的是没有独立工作能力的人，遇事他无法独立解决，你还要费心去帮他收拾残局，那是吃力不讨好，你等于是找来了一个累赘。
选择一位宽容大度的人。
携手做事，最怕的是斤斤计较，那些吹毛求疵的人是很难缠的。年轻创业者在选择合伙人时，一定要看准对方的性格气度，宽容大度的人才是你该选择的最佳合伙人，宽容就能兼容，他和你即便是有不同观点，有争吵，也能互相容纳，能很快化解矛盾隔阂；大度就不会计较小事，不会纠缠于小问题上，与大度的人合作，心情会很舒畅，能把更多的心思用在公司的大事情上，而不是整日在为小事争吵。
选择创业合作伙伴可参考：
1、双方目标是否一致：合作的关键在于双方的目标是否一致，目标一致，即便是竞争对手，也能成为你的合作伙伴；
2、对方能力如何：除了要准确地估计自己的能力，还要全面地调查合作者的现状和能力；
3、能否与对方沟通：即使你们的能力相当，你也要弄清你们是否容易沟通，是否会出现鸡同鸭讲的情况；
4、是否有根本利益冲突：目标一致，不代表合作能够进行到最后，如果双方有根本性冲突，很大可能会导致合作失败；
5、对方的人品如何：合作者的人品是你必须慎重考虑的因素，他是否讲原则、重承诺、守信用，是保证你们顺利合作的前提；
6、双方是否有互补的一面：合作是一个取长补短的过程，如果你们之间有互补的一面，充分发挥自己的优势，就能实现最佳的资源配置，达到“1+1＞2”的效果；
7、能否产生默契：合作双方要有默契，没有默契会造成合作状况的紊乱，甚至造成不必要的误会；
8、对方是否有包容心：作中难免会出现错误，你必须了解，当你出现错误的时候，对方是否能够包容你；
9、是否能接受彼此的缺点：合作伙伴不会十全十美，你如此，他也一样，你们有相同的目标、互补的能力，还有一个很关键却也很容易被忽视的问题就是你们愿不愿意接受彼此的缺点。
温馨提示：以上信息仅供参考，不作任何建议。
应答时间：2021-08-10，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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