职场新人攻略，新工作如何快速入手？

作为新人应该快速定位好自己的工作职责，掌握应知应会的知识与技能，才能实现快速上手工作。建议这位新员工还是要主动和前辈们建立起良好的人际关系，以获得帮助。欲取之，先予之，前辈们再忙，也应是懂得回馈的。比如，新员工可以主动帮前辈们分担一些力所能及的事情，或者组个局请个客，表示一下新人的敬意和慰问。

另外，想要尽快上手本职工作，还有其他很多可以求诸的资源，比如安排你工作的领导，比如其他同行朋友，比如以勤补拙实践摸索。

初入职场的你，一定对于公司的一切都感觉很陌生，无论是办公环境，还是同事，或者是领导。所以，一个懂礼貌，懂礼仪的新人同事，肯定给老员工或者是领导留下好的印象。

职场新人进入新的工作环境，会感到陌生，会有些胆怯，有些担忧，很难得心应手地开展工作，走上新的工作岗位，起初常常是被动应付，小心行动，不能放开，但是，职场新人在适应新环境的过程中，只要能放松心情，放开心胸，以积极的心态去迎接新的工作挑战，就一定能够很快适应新环境，在工作中更主动，减少工作失误，积极主动地面对出现的问题，想办法解决问题，所以，放松和积极的心态，是职场新人必备的心理素质。

刚进入职场多听多看，真的是一种正确的做法。想做事，出成绩是值得肯定的。但是，了解工作环境、熟悉工作流程，是开展工作的前提。再则，公司内部的人事环境，领导工作风格都要熟悉后，才能配合。最后，老板招聘你进来肯定是需要你干活，来创造价值的。

希望以上回答对你有所帮助！

　 一、落户条件

　符合以下条件之一的人才及其配偶和未成年子女可申请落户：

　 （一）高层次人才

　持山东惠才卡、青岛市人才服务绿卡(青岛菁英卡)人员或者全国其他市(地)级及以上人才

　 （二）学历人才

　1、取得博士学位人员;

　2、50周岁以下(未满51周岁，下同)取得硕士学位人员;

　3、45周岁以下具有国家承认的本科学历或学士学位人员;

　4、40周岁以下具有国家承认的大专学历人员

　5、40周岁以下技工院校、职业院校毕业生

　 （三）技术技能人才

　1、正高级职称人员;

　2、55周岁以下副高级职称人员;

　3、45周岁以下中级职称人员;

　4、40周岁以下初级职称人员

　5、55周岁以下高级技师职业资格(或相应职业技能等级)人员;

　6、45周岁以下技师职业资格(或相应职业技能等级)人员;

　7、40周岁以下高级工职业资格(或相应职业技能等级)人员;

　8、35周岁以下取得中级工、初级工职业资格(或相应职业技能等级)人员，其中，取得中级工、初级工职业资格(或相应职业技能等级)人员在中心城区(市南区、市北区、李沧区、崂山区)落户的，还需同时具有在青岛市连续缴纳社会保险满1年的记录

　 （四）在校学生

　1、国内普通高校专科及以上学历层次的在校大学生和在国(境)外高等院校留学的专科及以上学历层次在校大学生

　2、国内高级技工学校及技师学院高级工班、预备技师班毕业学年在校生

　 （五）批准调入人员

　组织人事主管部门批准调入(含录聘用)的党政机关、人民团体、事业单位、国有企业干部和职工

　 二、 网上申请入口及流程

　 1、拟落户人才有接收单位

　➤点此直接进入： 青岛人才网-办事服务-人才引进-在职人才引进

　用人单位登陆“ 青岛人才网 ”，注册并申请开通单位办理权限后，授予个人权限。拟落户人才登陆“ 青岛人才网 ”或“青岛人才”微信公众号，进入“在职人才引进”版块填报申请信息并上传相关材料,提交审核。

　

　 2、拟落户人才无接收单位

　➤点此直接进入： 青岛人才网-办事服务-人才引进-先落户后就业

　直接登陆“ 青岛人才网 ”或“青岛人才”微信公众号注册账号后,进入“先落户后就业”板块，自主选择填报申请信息并上传相关材料，提交审核。

　

　以上两种情形中按专科及以上学历层次毕业生和在校生申请的，应先通过“ 青岛人才网 ”或“青岛人才”微信公众号进入“青岛人社·学历汇”模块进行学历学籍、学位等信息确认。 点此进入青岛人社·学历汇

　

　 3、组织人事主管部门批准调入(含录聘用)的党，政机关、人民团体、事业单位、国有企业干部和职工

　➤点此直接进入： 青岛人才网-办事服务-人才引进-重点用人单位人才引进

　由所在单位登陆“ 青岛人才网 ”,进入“重点用人单位人才引进"，申请开通业务权限，由所在区人力资源社会保障部门审核通过后，单位自行录入拟落户人员信息并审核。

　

　 三、办理所需材料

　拟落户人才通过“ 青岛人才网 ”或“青岛人才”微信公众号上传身份证(正、反面)及以下材料原件的：

　1、省内高层次人才应提供山东惠才卡或青岛市人才服务绿卡(青岛菁英卡)，其他市(地)级及以上人才应提供其他市(地)级以上高层次人才称号证书或文件;

　2、专业技术人才应提供职称证书;

　3、技能人才应提供职业资格证书(职业技能等级证书) ;

　4、技工院校、职业院校毕业生需提供技工院校、职业院校毕业证书;

　5、国内高级技工学校及技师学院高级工班、预备技师班毕业学年在校生需提供所在院校出具的毕业学年在校学生学籍证明;

　6、组织人事主管部门批准调入(含录聘用)的党政机关、人民团体、事业单位、国有企业干部和职工需提供所在单位出具的调入材料。

　 四、 落户方式

　拟落户人才本人、配偶、子女及其近亲属在青岛市有合法固定住所的，可直接到公安部门办理居住落户或亲属投靠落户;在青高校、高级技工学校、技师学院在校学生落入学校集体户，可直接联系学校办理。其他人才按照以下方式选择:

　1.有接收单位的，依次选择落入单位集体户和区人才集体户，由单位注册地的区人力资源社会保障部门负责审核;

　2.没有接收单位的，在青岛市租赁房屋的，可申请落入租赁房屋所在区人才集体户，由所在区人力资源社会保障部门负责审核;未租赁房屋的，可自愿申请落入崂山区、黄岛区、城阳区、即墨区人才集体户，由所在区人力资源社会保障部门负责审核。