装修公司文员职责

装修公司文员需要做事认真、细心、负责、诚实守信，吃苦耐劳，主动性强;具有较强的沟通协调能力，并具有良好的团队合作精神。下面是我给大家整理的装修公司文员职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。

装修公司文员职责1

1、负责公司客户建筑资质及房地产开发资质申报资料的整理;

2、配合资质部业务的正常运行;

3、对已上报业务进行跟踪，及时有效按期完成;

4、业务办理过程中与资质部业务对接人保持良好的联系沟通;

装修公司文员职责2

1配合经理拟定本部门的组织架构、部门职责、岗位 说明书 、人员编制、年度费用预算等;

2依公司规定完成客户/供应商合同的编写，并配合财务做好请付款资料;

3班公室日常后勤管理，客户的招待;

4建立园建材、苗木料数据库，并及时增减与更新;

5其他上级交办任务。

装修公司文员职责3

1、熟悉掌握本职岗位需采购材料的规格、型号、性能和用途;

2、适度开发材料优质供应商。把控好供应商的考核、筛选等工作;

3、熟悉采购材料的市场价格变动，及时回馈信息;

4、跟进物料的采购、质量控制、物料下发等环节;

5、完成领导交给的其他任务;

装修公司文员职责4

1、主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体：接听、转接电话;接待来访人员。负责办公室的文秘、信息、机要工作，做好办公室档案收集、整理工作。

2、负责总经理办公室的清洁卫生。做好会议纪要。负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。负责传真件的收发工作。负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。做好公司宣传专栏的组稿。

3、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。每月环保报表的邮寄及社保的打表。管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。社会 保险 的投保、申领。

4、统计每月考勤并交财务做帐，留底。管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。接受其他临时工作。

装修公司文员职责5

1负责员工的招聘、 入职 、培训、人事调动、 离职 等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等。

2、配合日常招聘工作。

3、负责日常行政办公事务。

4、负责公司办公区域、会议室环境的整洁有序。

5、完成经理交代的其他工作

装修公司文员职责6

1、负责公司内部电话的接听，做好留言登记转接等工作;

2、基础表格、文档的处理，负责内部资料文件的整理;

3、负责部门一些日常事务，配合上级做好办公室的日常工作;

4、完成经理临时交代的其他任务;

装修公司文员职责7

1、协助销售经理开发新客户及维护老客户。

2、接客户订单并完成订单录入，联系仓库做好物流发货安排，做好物流跟踪并及时反馈给客户。

3、客户对账，积极协调落实货物回款。

4、各个分公司之间的调货。

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家装公司市场部岗位职责

室内装修工程岗位职责

　在学习、工作、生活中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。到底应如何制定岗位职责呢？以下是我为大家整理的室内装修工程岗位职责，希望能够帮助到大家。

室内装修工程岗位职责1

　 岗位职责：

　1、负责项目精装修工程的设计协调和现场施工管理工作；

　2、负责现场装饰工程的日常管理工作，协调土建、安装等专业工程的现场配合工作，对监理单位关于装饰工程方面的监理工作进行日常检查或涉及的装修工程管理负责现场的监理工程师职责；

　3、根据公司批准的施工总进度计划，审查装饰工程施工组织设计，负责编制装饰工程项目的现场施工进度，确保装饰工程项目进度计划的合理性、完整性、科学性；

　4、根据合同的约定、规程规范和设计图纸的要求，严格监督装饰工程项目施工质量，参加装饰工程检查验收，参加装饰工程材料设备选型、封样及进场检查验收；

　5、精装单位施工过程管控，包括总体进度、质量、安全等，并处理解决施工技术问题，组织图纸会审、技术交底，办理变更、辅助招标等工作；

　 任职资格：

　1、具有大学专科以上学历，室内设计装修相关专业；

　2、室内设计、工程管理等相关专业本科以上学历；

　3、具备良好的沟通、协调能力，善于解决施工现场突发事件；

　4、熟悉装修标准、施工工艺、装饰材料特点性能及成本，对室内装修设计有一定经验，能熟悉使用CAD软件；

　5、3年以上大型房地产精装修施工管理经验；

室内装修工程岗位职责2

　 岗位职责：

　1、组织落实室内装修设计工作，控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性；

　2、编制、审查室内装修工程计划，制定设计标准，完善设计，控制实施效果；

　3、主管室内装修设计方案、施工图等文件的审核；

　4、组织室内装修材料的选样及定板工作；

　5、负责室内装修工程竣工验收、监控施工进度、质量，解决相关技术问题；

　6、负责室内设计变更的跟踪执行；

　7、协助部门负责人提供室内设计标准化的相关资料并落实标准化设计；

　8、参与项目设计后评估工作。

　 任职要求：

　1、室内设计、装饰设计、艺术设计类相关专业大学专科及以上学历；

　2、3年以上室内装修设计相关领域管理工作经验；

　3、熟悉装修材料，能独立组织室内装修的设计和施工工作，能有效的控制工期和实施效果，熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件；

　4、具备专业创新能力、掌握高效的工作方法，具备良好的协调能力，具有极强的敬业精神和责任心；

　5、有大型专业地产公司精装修房工程管理经验者优先；

　6、有知名室内设计单位工作经验者优先，熟悉房地产行业及业务流程；

　7、良好的方案设计管理能力（方案能力要求较高）、谈判能力和分析解决问题的能力，良好的产品研究、创新管理能力。1、负责工程场地现场踏勘。

　2、负责平面布置图绘制、其他工程图纸审核。

　3、负责工程所需政府相关部门审批手续的办理。

　4、负责工程现场管理与协调，确保施工、验收顺利。

　5、负责上级交付的其他工作。

室内装修工程岗位职责3

　职责描述:

　(一)设计阶段:

　1、负责公司项目室内装修设计管理工作,制定室内装修设计计划并组织实施;

　2、组织开展方案设计,审查阶段设计成果,使项目方案符合产品定位策略;

　3、负责扩初和施工图设计进度和质量,对相应阶段的设计文件进行审查;

　4、负责室内装修方案、施工图等文件以及重大设计变更的审核;

　(二)现场施工阶段:

　1、负责精装修工程的项目施工管理工作;

　2、审核各类精装修技术文件、报告及相关资料;

　3、配合完成精装修工程前期手续办理;

　4、参与精装修专业的参建单位及材料设备供应商单位的考察、市调、招投标工作;

　5、对工程建设过程中精装修质量、进度、成本进行控制;

　6、协调与施工单位、监理单位的关系,及时解决施工过程中出现的问题;

　7、参与精装修工程阶段性验收、单项(专项)工程验收、工程竣工验收工作;

　8、完成领导临时交待的其他工作任务。

　任职要求:

　1、建筑、装饰等相关专业本科及以上学历,五年以上装饰工程设计、现场全面管理工作经验;

　2、熟悉装饰工程各工艺流程和装修材料市场,具有较强的施工图审查能力,精通Auto CAD等专业技术软件;

　3、熟悉装饰行业质量标准,施工验收规范;

　4、工作严谨细致,责任心强,有较强的沟通、协调能力及良好的团队精神;

　5、勤奋敬业,工作责任心强。身体健康,适应施工现场工作环境。

装修业务员的岗位职责

一、工作原则

1、以公司信誉、利益为出发点，市场为导向、客户为中心。

2、诚实守信、品德高尚、热诚服务、勤奋努力、团队精神、开拓创新。

二、工作范围

1、公司市场开拓。

2 、客户信息管理。

3、市场调研，开发方案的制定，安排实施。

三、管理范围

1、完善市场管理制度。

2、业务员日常业务活动的指导、招聘、培训。

3、营销网络的维系，拓展。

4、业务员业务行为与业绩的考核。

◆市场部人员岗位职责

一、部门经理岗位职责：1、守国家法律及公司的各项规章制度；2、管理部门，协同全体员工完成公司下达的各项任务；3、按期对员工进行培训、案例分析；4、指导监督市场部主管抓好小区管理；5、巩固已开发小区的同时开发新小区使工作有延续性；6、重点落实团购装修合作事宜；7、重点落实大型房产公司楼盘的样板房合作事宜；8、准确掌握市场动向、分析市场发展及时定位市场的航向；9、分析竞争公司优势并及时总结出应对方案，及时反馈给公司；10、逐步建立房产、建材、装修等市场部门共同合作的网络；11、协调设计师、施工队、企划公司各职能部门共同发展名门世家品牌12、监督促进协调各小区施工队及工程部的关系，坚守第二营销阵地；13、管理部门同时协助市场部主管、开发项目负责人同业主洽谈，扩大市场的整体业绩；14、以名门世家品牌为核心发展开拓加盟店及直营店发挥品牌效益；

二、市场部主管岗位职责：1、遵守法律制度及公司的各项规章制度；2、协助部门经理完成公司下达的各项任务；3、各小区合作方式的起草协议书的落实；

三、市场部经理助理岗位职责：1、遵守国家法律及公司的各项规章制度；2、协调部门经理、市场部主管、开发项目负责人开展工作并为其提供服务；3、日常工作管理；

四、营销人员管理办法：1、家装顾问每日下午应将当日业务情况以日报表方式向上级主管汇报，并根据情况提出合理化建议。2、高级家装顾问（开发项目负责人）每周日应整理本星期区域业务进展和完成情况。分析原因，以书面方式向上级主管汇报，并根据情况调整业务战略。3、家装顾问不得回答客户的专业性问题。4、家装顾问不得随意答应客户任何的实质性要求。5、家装顾问对公司及保障性应实事求是，不得夸大。6、员工应遵纪守法。7、根据上级指定分配的工作与职责，接受上级指导。8、尊重同事的职责，本着分工合作精神，互为联系，力求配合。9、公司的宣传资料除正常运用外，不可另作它用。10、应保持个人仪表，衣着。11、在外进行业务期间，不得私自利用公司名义从事其它工作。12、确保业务机密。13、不得积压任务。14、善尽职责，防止一切可能发生的有损公司的危险及损害。15、对每一问题多思考、努力贡献智能。16、维护公司权益与信誉。17、根据平时实际情况，提供合理化建设。18、反馈信息应力求称谓、数字准确无误。

五、营销人员职责：1、认真遵守执行上级主管制定的各项管理规定及制度，按时报到，接受上级主管当天的工作安排。2、保持良好的职业道德，热情礼貌地与客户沟通，不得兼做其他公司的业务。如有发现者扣除全部工资，同时给予开除处理。3、积极完成公司下达的个人经营指标，保证信息的有效。4、努力配合设计师对业务信息的反馈与跟进，参与谈单，提高签单率。5、负责公司对外广告宣传，对外发放公司宣传资料，提高公司知名度。6、不得用任何方式购买业主电话单，不得用电话或其它形式骚扰业主，一经发现罚款100元—200元（暂不实行）。7、积极帮助客户做力所能及的事。

六、项目开发负责人（高级家装顾问）岗位职责：1、 严格遵守国家法律及公司的规章制度；2、 每一位高级家装顾问都应具有高度的职业道德及敬业精神，在小区内时刻维护公司利益和公司形象，不得泄露公司机密；3、 每一位高级家装顾问必须把每日搜集到的客户名单及客户与设计师沟通的情况如实上报给市场区主管。

◆日常工作管理：为了加大管理力度，保证日常工作的正常开展，完善市场部内部管理制度的规范化，使制度更加明朗化，特制定以下条例，以此来约束并提醒全体员工自觉遵守。

一、日常行为准则：1、每日按时上班报到，迟到者罚款10元／次，连续3次以上者，扣除当月底薪；2、有事需向部门经理请假，无故不到岗者，视旷工处理，10元／次，连续累积3次以上者给予500元处罚；3、衣装整洁，保证以良好的精神面貌及精神状态上岗，违者5元／次；4、每星期五上午业务人员自觉准时返交“市场部周总结表”及每月月底每位员工的述职报告，不按时上交者50元／次；5、每星期五上午必须按时参加部里组织召开的周例会，无故不到岗者视旷工处理；6、有事情向部门经理请示，擅自做主造成公司利益损失后果自己承担，视情节轻重予相应的处罚，严重者给予开除处分；7、办公区域内大声喧哗，嘻笑打闹，不注意言谈举止，损坏公司形象的10元／次；

二、业务行业准则：1、爱护所在小区的宣传用品，部门固定宣传资产按时发放及回收，违者视具体情节给予100元－500元罚款，严重者给予开除处分；2、业务人员擅自脱离岗位，无故不到所辖小区内巡视、联系业务，一经核实给予50元／次警告处分；3、与客户商定洽谈业务时间，由于我方业务人员不守时，自己的过失造成流失等，视情节轻重，部门经理将给予相应的处罚；4、业务人员虚报业务情况，一经核实给予严重警告，100元／次；

三、办公室（市场部经理助理）的工作环境：1、负责办公室内所有表格的整理及规划；2、负责每日记录每位员工每日到岗情况并及时向经理汇报；3、负责市场部所有员工的个人档案整理及存放工作；4、负责每星期五上午催交业务员周总结表并进行汇总；5、负责每月月底整理员工的述职报告；6、每日记录经理每日或近期工作安排及计划，提醒并协助经理完成相应工作任务；

四、 业务管理：1、 负责发放、记录相应宣传物品的使用情况，并负责记录小区内布展物品的发放及回收工作；2、 负责将已拿到手的住户名单整理并归档，有计划地进行拜访；3、 将客户有层次的整理入档，并定期进行回访，征询客户意见，整理汇总后上交经理；4、 各已开发、将要开发小区建档立案，重点跟踪落实；5、 项目开发负责人、设计师与业主协调安排落实工作；6、 洽谈后对设计师业主的回访工作进行后对项目开发负责人反馈信息工作；

五、 小区管理：1、 新开发的小区在入住前七天完成入住布展工作包括入住需知的印刷、布标、条幅、展板、收费等相关事宜；2、 对已开发小区的项目开发负责人和小区形象的管理；3、 在巩固已开发的小区的同时，开发新小区，使工作有延续性；六、随时巡查各小区解决各小区的开发问题；七、监督小区设计师到岗及出图时间；八、搜集、追踪、落实各项目开发负责人与业主、设计师洽谈情况及进解决问题（不超过两天）；九、监督、管理各小区施工队，发现问题及时同施工队工程部经理协调解决；十、收集、汇总、反馈所管辖小区的竞争公司物业售楼、客户等各种信息并提出解决的方案；

　篇一

　1、通过社会、政企关系等多种方式与客户建立良好的关系,并实现销售

　2、与客户进行良好沟通,跟踪、了解客户的需求,并将客户需求完整有效的传递给公司

　3、熟悉设计流程,了解设计相关制作后期一定的工艺及时间节点;获得有潜在装修装饰需求的客户信息

　4、配合业务主管完成公司下达的各项任务。

　5、按公司相关要求执行业务开发工作

　篇二

　1善于沟通和交流，有装修业务渠道开发经验优先考虑

　2能吃苦耐劳，承受工作压力

　3具有团队合作能力，配合公司其他部门完成相应的工作

　4人品端正，工作积极敬业

　5能够独立与业主沟通交流

　篇三

　1按期完成部门下达的各项业务指标;

　2遵守公司安排，按时出勤，服从上级指导和安排;

　3熟练掌握公司的业务流程、施工工艺、并主动积极的学习专业知识，提高自己的技能;

　4每天及时的将自己的工作内容进行记录，并向部门负责人汇报;

　5配合部门负责人收集详细，准确的小区楼盘信息，做好前期接触、沟通工作;