物业项目经理工作计划

　时间稍纵即逝，我们的工作又将迎来新的进步，该为自己下阶段的工作做一个工作计划了，可是到底什么样的工作计划才是适合自己的呢？下面是我为大家整理的物业项目经理工作计划（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

物业项目经理工作计划1

　一、总的工作目标：

　1、稳抓环卫，提高道路保洁质量，确保开发区环境卫生在全市领先。

　2、发展绿化，确保完成开发区下达的绿化养护及绿化保洁任务。

　3、积极拓展其他工程业务，提高经济效益。

　4、确保安全生产，加强安全意识，尤其是保证车辆行驶安全及道路保洁工人人身安全。

　5、提高全体干部员工的服务意识和服务理念。

　6、维护职工的合法利益，提高职工福利待遇，确保职工队伍的稳定。

　7、力争完成全年营业收入520万元，创利税20万元。

　8、积极拓展物业管理新业务，拟承接高铁国际商务区一体化物业管理。

　二、具体措施：

　1、加强政治学习，统一思想认识，提高全体干部员工为开发区建设和发展服务的意识。将开发区的新形势、新发展、新变化传达给个职工，激发职工的工作热情。

　2、加强职工业务技能培训。尤其是物业管理人员，分管理人员、维修人员、秩序维护员（保安）、保洁员等不同部门、不同工种要定期进行物业管理知识、专业技能训练，定期进行消防知识培训；对驾驶员定期进行安全思想教育。

　3、继续在各部门推行承包责任制，由部门负责人负责本部门内部的所有事务，部门负责人对公司经理负责。

　1）公司拟正式成立监管科，隶属于公司办公室，向办公室及公司总经理汇报工作。监管科于xx年初成立试运行以来，对公司的各项工作都有了很大的促进作用，但是监管力度仍然不够大，离公司领导对监管科的期许，还有比较大的差距。公司拟于下半年正式成立监管科，加强对各部门的检查考核，量化考核指标，每天考核两次，不走过场，不搞形式主义，不怕得罪人，如实填写日考核表，月底总结考核情况报办公室，根据考核情况按公司奖惩制度进行奖惩。

　2）对环境卫队酝酿进行重大改革。推行承包责任制，环卫队实行队长负责制，队长签定承包责任合同，全面负责环卫工作。同时计划分路段进行承包，由监管科对各路段进行考核定奖惩；垃圾中转站（车队）实行队长负责制，队长签订承包责任合同，职责范围包括垃圾中转站、车队、安全保卫、渣土办；与驾驶员签订责任状，明确驾驶员的责、权、利，进一步明确发生安全事故后公司和驾驶员各自所承担的责任；对原垃圾站进行改造，新上压缩机组一台；强化服务功能，提高服务水平，加大对企事业单位的服务力度，拟增加封闭式保洁车、吸粪车及洒水车各一辆；拟接管经七路垃圾中转站。

　2）办公室加强内部管理，对公司各部门劳动纪律及业绩的监督考核；负责仓库、汽车等事项的综合管理；组织经理办公会及班组长会议，每月进行工作总结并制定下月工作计划；安排监管科每天考核各部门工作；进一步加强物资采购、仓库管理、用油管理，材料进出必须有领导签字；油票由办公室统一开具经总经理签字后方可加油，并由办公室安排专人随同；汽车维修及购买配件由专人负责，办公室统一安排。

　3）绿化队实行承包责任制，分管经理签订承包责任合同，负责绿化队内部所有事务。在确保完成开发区下达的绿化带养护及保洁任务的同时，积极拓展其他绿化工程业务。

　4）继续加大物业管理力度。做好安全培训及管理，定期对安保人员进行技能培训、消防培训，定期举行技能竞赛和消防演习；继续加强科技创业园服务区的管理，对服务区食堂卫生及饭菜质量进行监督管理，确保宿舍楼住户财产及人身安全，确保园区环境美观，高标准高质量完成园区车棚建设；继续做好怡园市民广场窗口单位物业管理，拟申报广场绿化工程为徐州市精品园林工程；承接清洁技术产业园绿化

　4、开源节流，节约各项经费开支，加强财务审计力度，尤其是工程审计，提高公司的经济效益。

　5、加大物业管理房租、水电费收费力度，确保费用及时回收。

　6、改革公司工资分配体制。进一步提高临聘人员工资待遇以及改革驾驶员工资制度，宗旨是使多劳者多得、少劳者少得、不劳者不得，尽可能使工资分配趋于合理化。

　7、加强安全生产管理，进行安全知识培训，包括保安职责教育、消防知识培训、车辆行驶安全教育等，特别是行车安全管理，通过每周进行一次安全思想教育，强化驾驶员的安全意识。确保xx年全年无安全责任事故。

　8、严格执行奖惩制度，细化奖惩条例。做到奖优罚劣，使人人有压力，人人有动力。

　20xx年下半年，我们将以振兴徐州老工业基地为契机，参与推进开发区二次创业，以秦常委及各级领导的关心支持为动力，齐心协力，共谋发展，争取超额完成全年经济目标任务。

物业项目经理工作计划2

　一、上半年工作情况：

　(一)综合管理

　综合管理服务工作既是物业管理工作中的先锋和旗帜，也是业主和物业管理服务合同内容的中枢站和联络处，承载着沟通、协调、反馈、落实、监察、汇报、处理、处置、统计的重大使命。

　1)公司已具备企业二级资质等级，目前正在筹备一级资质升级的资料。

　2)投诉与建议。针对投诉，公司相关部门马上进行协调和整改，及时总结经验教训，并通过上门回访，将整改情况和处理结果向业主通报，在做好解释工作的同时，进一步听取业主意见，得到业主的理解。

　3)报修情况。客服部根据实际情况对小区报修的内容和问题都进行了及时跟进处理，并及时建立相关档案，无发生一起因报修引起的有效投诉。

　4)文件的收发及存档管理。档案文件管理也是物业管理处日常工作之一，其中包括物业服务资料、公司内部资料，合同协议等，文员对文件进行分门别类、加以归档并完善资料目录归档。

　5)企业员工培训情况。员工认真学习管理处制定的质量手册、程序文件、接待礼仪，在日常工改善服务流程，使部门工作更加规范化。管理人员都取得执业资格，持证上岗，公司加大员工岗位技能、职业道德培训，创造条件为部门员工提供学习专业技能的机会，加强与各部门的沟通交流，使员工增强专业知识，了解工作动态，正确处理各种矛盾和问题。

　6)公司和各管理处客户部在醒目位置设置公示牌，公布物业收费项目、标准及其他物管相关信息，方便业主了解物业公司收费的合法性及透明度。

　7)公司制度要求员工在岗须穿公司统一着装，工号牌佩戴规范。

　(二)工程维修

　小区公共设施设备的良好运行状态与维修养护管理工作是建立在小区的接管验收入及运行阶段基础之上，为此我们实施了以下管理措施:

　1)对整个小区的设施设备进行了预验收(如设备数量、安装位置、设备完好程度、设备测试情况、设备验收情况等)，在安装工程师的督促和配合下施工方已完成整改项目的三分之二。

　2)对整个小区的设施设备做台账登记工作。抄录设备铭牌型号、电流、控制范围等，对整个小区的电气分路开关进行编号并紧固各电气箱内接线桩头，建立机房巡视制度和巡视表格;制定中央空调操作规程和运行记录表，对各系统设备进行编号和分布图;制定了设备维修保养记录表;，实时观察小区内能源消耗总量，做好用电、用水记录，做好节能降耗工作。

　3)由于设备正处于运行磨合阶段，同时由于其使用情况有别于正常阶段，所以故障情况时有发生，为此管理处加强了与相关单位的协调沟通工作，对存在的问题进行专题研讨再根据实际情况调整管理工作重点，经过努力投入使用的设备运行性能得到了极大的改善。

　4)实施了设备定期巡检制度，做到设备巡检及养护工作规程张贴上墙，维修人员定期实施巡检工作并做好巡检工作记录，基本上达到了公共设备问题及时发现及时处理的工作目标。

　5)安排维修部每天不定时巡查小区的电消防设施等设施设备进行了全面的排查，发现问题及时上报维修;品质管理中心人员每天对管理区域内的堡坎、切坡和车库的全面检查，发现裂缝、下沉、松动等工程问题及时与开发公司项目部联系整改，并尽快通知业主注意安全。

　6)对物业管理区域房屋的避雷针进行了检测，发现问题已经及时上报并整改，小区的温馨提示的标志标识已经制作安装，保障业主房屋及业主的安全。

　7)做好日常报修工作。

　(三)公共秩序维护

　1)严格执行外施工人员出入制度，定时定岗进行装修区域清场，

　这在一定程度上极大地提高了安全管理的成效，同时更避免了因装修施工人员引致的安全投诉、收到了良好的成效。

　2)加强装修搬运材料进场的监管，进入小区输送材料须按规定进行申请、登记，每一环节秩序维护部都进行有效的现场督促，材料停留在公共部位过夜、搬运过程中破坏公共设施设备、卫生环境、违章使用电梯搬运的情况能第一时间得到处理。

　3)严格执行人员及物品出入管理制度，施工人员凭证出入、其它人员进出须配合查询与登记，出门物品均凭区域单位签章的"出门证"并经查核后才能放行，有了这些管理制度的严格执行保证了小区物品出入的制度化、有序化。

　4)按消防管理制度要求，秩序维护部安排专人每半月定期对消防栓、灭火器实施专项检查确保消防器材处于良好的状态，同时针对整个小区全面开展火灾隐患自查工作，对已发现的安全隐患书面通知小区各区域单位进行整改，发动小区各业主单位加强消防知识培训，设立消防专员，落实消防应急预案的实效，组织消防模拟演习。

　5)秩序维护员上岗时佩戴统一标志，着装统一，举止规范，形成良好的工作环境。

　6)秩序维护部的员工实行24小时门岗值班制度，巡逻队员按规定时间到指定区域巡逻，并做好巡逻记录。小区监控系统等技防设施完好，及时完整的储存资料。

　(四)环境管理

　公司制定了严格的保洁工作程序与巡检制度，由保洁主管组织安排相关区域的保洁工作并每天开展巡检整改工作，同时装修整改等外围施工环境，我们开展了专项的大扫除工作，没有发生因保洁工作不到位而产生安全事故。

　1)为了更有效的开展工作，对保洁区域进行了细致合理的划分。并结合小区实际情况，制定保洁工作内容和考核标准，对保洁员工工作进行督促管理。对小区未进驻区域进行清扫，并对各楼宇的门庭进行集中清扫，为业主创造一个良好的居住环境，博得了业主的好评。利用阴雨天的自然条件清扫前期施工遗留下来的室外区域，清洗地下车库，清洗消防系统。对小区的所有路灯和污水管道进行集中清洗维护，并定期清洗。

　2)每幢楼交付业主后管理处将每幢楼的清洁开荒责任到岗位，保洁岗位在正常开展日常保洁工作的同时，出色地完成了各幢楼宇的清洁开荒工作为后期的环境卫生管理工作奠定坚实的基础。

　3)在小区宣传栏或告示牌中告知业主注意事项并及时更换最新事宜，包括小区房屋的屋面广告的清理、外墙瓷砖、空调外机的安装。

　二、存在的不足与20xx年下半年的工作计划

　尽管我们在xx年的物业管理工作中取得了一定成绩、也得到了业主单位的多次表扬，但我们知道还有很多不足之处需要完善与加强。

　第一、管理人员整体素质参差不齐，部分人员服务意识不是很强实际处理事务的能力还有待提高。

　第二、与业主的沟通不够、了解不足，在往后的工作中应予以加强。

　第三、设备、设施管理力度还需加强、以确保设施设备的安全正常运行，避免因此而对业主的正常生活造成影响，引至业主对管理服务工作的不满。

　第四、安全管理方面仍存在秩序维护人员思想心态不稳定，工作执力力欠缺的情况，需要在实际工作中加以提高。

　第五、在小区内经常开展有针对性、实用性、趣味性的知识讲座和文艺活动，丰富居民精神生活，倡导“互帮互助”的文明风尚，引导小区居民积极参与治安、消防工作。

　针对以上几个问题、在20xx年下半年的工作中、我们将吸取经验与教训、努力提高员工的业主服务技能与管理水平，把工作做到更好。不断提高自身物业管理水平，不断完善小区各项管理工作制度，为小区的平安稳定，为公司的发展添砖加瓦。

　三、对物业管理的建议

　1、进一步加强违法搭建、违章装修的管理力度。

　2、进一步加强对业委会的指导监督管理。要加强对业委会的指导，做好业委会的组建、换届和日常管理工作，加强业务培训，处理好与居委会的关系，真正帮助小区组建一支高素质、有信誉、依法行使职责的业委会队伍。

　3、加强《物业管理条例》、《物权法》、《合同法》、《装饰装修管理办法》等物业管理相关的法律法规宣传，让广大居民熟悉物业管理，理解物业管理，接受和支持物业管理。

　4、及时总结并推广小区物业管理工作中的新方法和好的经验。

物业项目经理工作计划3

　一、人员安排

　德化新街是一条地下商业步行街，根据目前新街公司的运作模式及岗位管理的需求，物业部人员维持目前的的人数外，继续招聘电梯工2名，瓦工1名，空调工1名。保证水电系统、电梯系统及公共设施的正常运行。为保证应急事件得以及时有效的处理，在现有人员编制中，夜间实行备勤制度。

　二、工作安排

　（1）加强物业部的服务意识。目前在服务上，物业部需进一步提高服务水平，特别是在方式、质量及工作标准上，更需进一步提高。本部门将定期和不定期的开展服务意识和方式的培训，提高部门人员的服务质量、服务效率、工作标准。

　（2）完善制度，明确责任，保障部门良性运作。为发挥物业部作为物业和商家之间发展的良好沟通关系的纽带作用，针对服务的心态，完善和改进工作制度，从而更适合目前工作的开展。从设备管理和人员编排完善制度，真正实现工作有章可循，规范工作。通过落实制度，明确责任，保证了部门工作的良性开展。

　（3）加强设备的监管、加强成本意识。物业部负责所有的设施设备的维护管理，直接关系物业成本的控制。熟悉设备运行、性能，保证设备的正常运行，按照规范操作，操作是监管的重力区，物业部将按照相关工作的需要进行落实，做到有设备，有维护，出成效；并且将设施设备维护侧重点规划到具体个人。

　（4）开展培训，强化学习，提高技能水平。就目前物业部服务的范围，相对于同类商场还比较有限，特别是局限于自身知识的结构，为进一步提高工作技能，计划采取“走出去请进来”的工作思路，即派优秀员工外出考察学习，聘请专家前来培训指导，并且结合实际开展理论学习，取长补短，提高整体队伍的服务水平。

　（5）针对设施设备维护保养的特点，拟定相应的维护保养计划，将工作目标细化。变配电、电梯、中央空调等大型设备按时按量、责任到人。

　三、做好能源控制管理

　能耗成本通常占物业公司日常成本的很大比例，节能降耗是提高公司效益的有效手段。能源管理的关键是：

　（1）提高所有员工的节能意识。根据商场温度的变化适时开关中央空调，制定开关时间等。

　（2）制定必要的规章制度。比如物料二次回收利用制度。

　（3）采取必要的技术措施，比如商场内广告灯箱和公共区域照明设施设备的改造，根据季节及时调节开关灯的时间，将能耗降到最低。

　（4）在设备运行和维修成本上进行内部考核控制，避免和减少不必要的浪费。

　（5）每月定时抄水电表并且进行汇总,做好节能降耗的工作。

　四、预防性维修

　（1）预防性维修：所有设施设备均制定维护保养和检修计划，按既定的时间、项目和流程实施预防性检修。

　（2）日常报修处理：设施、设备的日常使用过程中发现的故障以报修单的形式采取维修措施。

　（3）日常巡查：物业部各值班人员在当班时对责任范围内的设备、设施进行一至两次的巡查，发现故障和异常及时处理。

　五、健全设备、设施档案，做好维修工作检查记录。

　为保证设备、设施原始资料的完整性和连续性，在现有基础上进一步完善部门档案管理。做好设施设备资料的收集跟进工作。

　六、设施设备计划维保工作：

　（1）严格执行定期巡视检查制度，发现问题及时处理，每日巡检不少于1次。

　（2）根据季节不同安排定期检查，特别是汛期，加强排水系统巡视检查力度确保安全。

　七、费用计划

　我们工程部将通过开展以上工作，展现我们公司的服务形象，为商家提供更为优质贴心的服务，为公司今后的发展创造更好的条件。

物业项目经理工作计划4

　一、全面实施规范化管理

　在原有基础上修定各部门工作手册，规范工作流程，按工作制度严格执行，加大制度的执行力度，让管理工作有据可依。并规范管理，健全各式档案，将以规范表格记录为工作重点，做到全面、详实有据可查。

　二、执行绩效考核工作，提高服务工作质量

　以绩效考核指标为标准，实行目标管理责任制，明确各级工作职责，责任到人，通过检查、考核，真正做到奖勤罚懒，提高员工的工作热情，促进工作有效完成。

　三、强化培训考核制度

　根据公司培训方针，制定培训计划，提高服务意识、业务水平。有针对性的开展岗位素质教育，促进员工爱岗敬业，服务意识等综合素质的提高。对员工从服务意识、礼仪礼貌、业务知识、应对能力、沟通能力、自律性等方面反复加强培训，并在实际工作中检查落实，提高管理服务水平和服务质量，提高员工队伍的综合素质，为公司发展储备人力资源。

　四、结合小区实际建立严整的安防体系

　从制度规范入手，责任到人，并规范监督执行，结合绩效考核加强队伍建设，加大对小区住户安防知识的宣传力度，打开联防共治的局面。

　五、完善日常管理，开展便民工作，提高住户满意度

　以制度规范日常工作管理，完善小区楼宇、消防、公共设施设备的维保，让住户满意，大力开展家政清洁、花园养护、水电维修等有偿服务，在给业主提供优质服务。

　六、根据公司年度统筹计划，开展社区文化活动，创建和谐社区

　根据年度工作计划，近阶段的工作重点是：

　1、根据营运中心下发的制度规范，严格执行，逐项整改完善，按实施日期落实到位；

　2、根据《xx制度》中日常工作考核标准组织各部门员工培训学习，明确岗位工作要求；

　3、拟定车辆临停收费可行性方案；

　4、配合运营中心＂温馨社区生活剪影＂等社区文化活动的开展，组织相关部门做好准备工作；

　5、按部门计划完成当月培训工作。

　总之，自组织架构调整以来，区的日常工作在公司领导的正确指导下顺利开展，在清洁、绿化工作方面的质量能有明显的改善与提高，但在小区车辆秩序的管理、公共设施设备维保的管理、部门内部队伍的培训建设等方面仍然较薄弱。对我个人来讲，一直在物业客服线上工作，接触工作主要以客户投诉处理、内外沟通协调以及社区文化活动为主，对其他部门在技术操作、内部管理方面的知识掌握不够全面，尤其是对工程、保安在工作的细化管理上更是弱项。20xx年xx区将以务实的工作态度，跟上公司的发展需求，以公司的整体工作方针为方向，保质保量完成各项工作任务及考核指标，在服务质量提升年中创出佳绩。

物业项目经理工作计划5

　一、 全面实施规范化管理

　在原有基础上修订各部门工作手册吗，规范工作流程，按工作制度严格执行，加大制度执行力度，让管理工作有据可依。并规范管理，健全各式档案，将以规范表格记录作为工作重点，做到全面、详实、有据可查。

　二、 执行绩效考核工作，提高服务工作质量

　以绩效考核指标为标准，实行目标管理责任制，明确各级工作职责，责任到人，通过检查、考核，真正做到奖勤罚懒，提高员工工作热情，促进工作有效完成。

　三、 强化培训考核制度

　根据公司培训方针，制定培训计划，提高服务意识、业务水平。有针对性开展岗位素质教育，促进员工爱岗敬业、服务意识等综合素质提高。对员工从服务意识、礼仪礼貌、业务知识、应对能力、沟通能力、自律性等方面反复加强培训，并在实际工作中检查落实，提高管理服务水平和服务质量，提高员工队伍综合素质，为公司发展储备人力资源。

　四、 结合小区实际建立严整安防体系

　从制度规范入手，责任到人，并规范监督执行，结合绩效考核加强队伍建设，加大对小区住户安防知识宣传力度，打开联防共治局面。

　五、 完善日常管理，开展便民工作，提高住户满意度

　以制度规范日常工作管理，完善小区楼宇、消防、公共设施设备维护，让住户满意，大力开展家政清洁、花园养护、水电维修等有偿服务，给业主提供优质服务。

　六、 根据公司年度统筹计划，开展社区文化活动，创建和谐社区

　根据年度工作计划，近阶段工作重点是：

　1根据营运中心下发《设备/设施规范管理制度》、《电梯安全管理程序》、《工作计划管理制度》等制度规范，严格执行，逐项整改完善，按实施日期落实到位。

　2根据《绩效考核制度》中日常工作考核标准组织各部门员工培训学习，明确岗位工作要求。

　3拟定车辆临停收费可行性方案。

　4配合运营中心“温馨社区生活剪影”等社区文化活动开展，组织相关部门做好准备工作。

　5按部门计划完成当月培训工作。

　20XX年XX区将以务实工作态度，以公司整体工作方针为方向，保质保量完成各项工作任务及考核指标，在服务质量提升年中创出佳绩。

高级技工有哪些

问题一：装修公司一般都有那几个部门 看你合作什么了！

基础建材合作找工程部经理！比如板材，油漆之类的，一般一个装修公司所用的材料都是固定的，不会经常换，谈好了用你这个牌子的就会保持下去，经常换对客户不好交代，所以你想进去不是很容易！

主材找设计部领导！像地板，墙地砖之类的，设计师在设计过程中会给客户一些品牌颜色之类的建议！所以合作的好，他们会帮你推荐！！

问题二：装修公司都有些什么部门？各负责什么？ 设浮部 设计企划

财务部 财务

预算部 合算 投标

采购部 购料

工程部 施工 仓库保管

人力资源部 人事 和办公司等杂事

问题三：装修公司有多少个部门 具体点的 正规的装修公司部门：

市场部: 负责客户信息采集，客户要约，活动策划等

设计部：负责具体谈单，报价预算、设计图纸、客户跟供，工地跟踪，客户全程服务

核算部：审查报价合理性，控制施工过程中的合理利润

工程部：由项目经理负责材料采购、验收材料、瓦工、水电、木工、油工全程施工

监理部：开工后全程监督工地质量，负责跟客户沟通汇报工程进度，协调项目经理、设计师，工地 验收；

企划部：负责宣传推广，活动策划具体实施，广告平面设计等

财务部：现金收支核算，财务报表、税务报表制作，工程支款，工资发放等

人资行政部：人员招聘，考勤管理，培训计划执行监督，人事考核等

普通的小一点的装修公司有市场部、设计部、财务部、工程部就可以正常运营了，其他可以找 或老板身兼数职。

问题四：一个装修公司有哪些部门 我就是装修公司的，算是个大公司了。我们的组织架构有：总经办，设计部、市场部、企划部、人事部、行政部、财务部、电销部、网络部、小区推广部

问题五：装饰公司里有什么职位 一个正规的装饰集团有

项目经理

会计

企划部平面

工程监理

设计师

业务代表

客户接待

业务代表

设计师

家装设计师

家装顾问

会计、出纳

业务员

网络营销

电话营销

工程监理

前台

企划

高级家装顾问

室内设计师

业务精英

迎宾接待

制图员

店面行政助理

电话营销

绘图师

文案策划

家装顾问

问题六：一般装饰公司有哪些部门 一般有人事部，市场部，策划部，网络部，工程部，设计部，财务部，行政部。

问题七：装饰公司有哪些部门 设计部 设计企划

财务部 财务

预算部 合算 投标

采购部 购料

工程部 施工 仓库保管

人力资源部 人事 和办公司等杂事

问题八：装饰公司都有哪些部门 设计部 设计企划

财务部 财务

预算部 合算 投标

采购部 购料

工程部 施工 仓库保管

人力资源部 人事 和办公司等杂事

问题九：装修公司一般分几个部门？ 1、运营部 2、行政部 3、业务部 4、设计部 5、工程部 6、人资部 7、质检部 8、财务部 9、设计部

工资200块钱一天包吃住多吗？

问题一：高级技工有哪些工种 电焊。

帮电子厂焊东西。

问题二：高级技师包括那些职业？？ 按行业：1、建筑 2、机床 3、烹饪 4、维修 5、制药

6、运输 7、采矿 8、冶炼 9、石油 10、电力

等等。

按工种：1、电工 2、木工 3、水暖工 4、焊工 5、车工

6、钳工 7、铆工 8、铣工 9、钢筋工

10、炉前工 11、采煤工 12、掘进工 订3、厨师

等等。

建议：查一下初、中、高级技术工种一览表。

问题三：技工与高级技工有什么区别 技工学校是培养技术技能型人才的主要基地。包括普通技工学校、高级技工学校和技师学院，根据办学情况又分省三类、省二类、省一类、省重点、国家级重点。

普通技工学校一般只能办中技技工班，招收初中毕业生，可以办少量的高级技工班作为试点，一般每个县城至少有一间。

高级技工学校既可以开办中级技工班，也可以开办高级班，招收高中毕业生或者相当于高中毕业的中专、中技、职高毕业生，以培养高级技工为主。一般每个地区至少有一间。

目前，技师学院是技工教育的最高级别，它是在高级技工学校的基础上进行评估后由省劳动厅发牌的，可以说技师学院基本上都是高级技工学校，而高级技工学校不一定是技师学院。

技师学院对学校的领导班子、培养目标、教学质量、专业设置、办学规模、办学条件、师资结构、校企合作、基础设施、就业指导、技能鉴定、教研教改和教学模式等多方面都有明确的规定，比高级技工学校的要求更高。

技师学院不仅可以培养高级技工，而且可以培养技师。

如果您想读技工学校，建议你选择国家级重点高级技工学校、同时又是技师学院的双牌学校。

读高级技工或技师学院，其专业选择尤为重要。如果你准备以后在经济发达地区就业，比如长三角、珠三角、京津塘等地，最好选就业前景好的数字电子与信息工程、现代通信工程与网络技术等专业，如果在重工业城市，象东北、西北、西南等地最好选冶金、煤炭、化工、机电等专业。

注意：技工学校主要培养技术工人，不管是初级工、中级工、高级工还是技师、高级技师，始终是技术工人，是蓝领人才，这也是技师学院或者高级技工学校的培养目标，设计、开发与管理之类的白领人士大多是由国家重点高校来培养的。很高兴能为你提供这些信息，希望能对你有所帮助。

这样可以么？

问题四：考高级技工都有什么标准 通常每个职业工种的要求是不同的，不知你说的是什么工种，以下以汽车修理工为例，供你参考： 11 职业名称 汽车修理工 12 职业定义 使用工、夹、量具，仪器仪表及检修设备进行汽车的维护、修理和调试的人员 182 申报条件 ――初级（具备以下条件之一者） （1）经本职业初级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （2）在本职业连续见习工作2年以上。 （3）本职业学徒期满。 ――中级（具备以下条件之一者） （1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）连续从事本职业工作7年以上。 （4）取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。 ――高级（具备以下条件之一者） （1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。 （3）取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。 （4）取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。 ――技师（具备以下条件之一者） （1）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （2）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。 （3）高级技工学校职业(专业)毕业生，连续从事本职业工作满2年。 ――高级技师（具备以下条件之一者） （1）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级技师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （2）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

记得采纳啊

问题五：国家技师种类有哪些？ 100分 职业无贵贱之分，但有难易，社会责任大小之分，因此国家会采取职业资格准入制度。职业资格证书简单可分为注册类资格（注册会计师，注册结构工程师，注册安全员），执业类资格（执业医师，执业律师，大法官，大检察官，执业中医师，执业护士，公务员），许可类资格（教师证，钳工证，焊工证，证券从业类，保险类）。其他未特别强调的可参照相关行业的职业资格，或无一定的职业资格要求（农民，捡垃圾，扫马路）。不同类的职业资格准入取得方式不同，有的要求必须通过全国性统一考试，有的无要求。有的甚至要求取得资格证书前必须在相关行业类从内从事相关工作一定的时间（律师，医师）

国家职业资格等级

初级技能（五级），中级技能（四级），高级技能（三级），技师（二级），高级技师（一级）。

等级结构及标准

根据劳动和社会保障部规定，国家职鸡资格分为五个等级，从高到低依次为高级技师、技师、高级技能、中级技能和初级技能。其框架结构如下：根据劳动和社会保障部制定的《国家职业标准制定技术规程》的规定，各等级的具体标准为：

国家职业资格五级（初级技能）：

能独立完成本职业的常规工作

国家职业资格四级（中级技能）：

能独立完成本职业的重要工作

国家职业资格三级（高级技能）：

能完成较为重要复杂的工作

国家职业资格二级（技师）：

完成较为非常规性的工作

国家职业资格一级（高级技师）：

完成本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作

根据实际情况，有些职业可不设立高等级或低等级。

专业技术资格等级

取得中级技能（中级工）资格，相当于技术员待遇；取得高级技能（高级工）资格，相当于助理工程师待遇；取得技师资格，相当于工程师待遇；取得高级技师资格，相当于高级工程师待遇。

职业资格的分类

（一）生产、运输设备操作人员　劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的87个职业目录。分别是：车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表转配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、精密仪器仪表维修工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石珠宝检验员、防腐蚀工。

（二）农林牧鱼水利业生产人员　动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工

（三）商业、服务业人员　营业员、推销员、出版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、营养配餐员、前厅服务员、客房服务员、保健 师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、钟表维修工、办公设备维修工、养老护理员

（四）办事人员和有关人员　秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员、用户通信终端维修员、速录师。

国家职业资格等级由低到高，共五个等级，分别为：五级（初级）、四级（中级）、三级（高级）、二级（技师）、一级（高级技师）。

无论哪个行业，证书每个等级的颜色是不同的，根据封面颜色可以快速判断技术等级。

五级－－初级－－绿色。

四级－－中级－－蓝色。

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问题六：工程师和高级技工有什么区别 工程师

工程师 (Engineer)

顾名思义,就是指具有从事工程系统操作,设计,管理,评估能力的人员。其实,工程师是职业水平评定(职称评定)的一种。其下,有技术员,助理工程师等职称;其上有高级工程师,专家等职称。当然,这也只是对从事工程建设或管理人员技术水平的一种标定而已。

工程师的称谓通常只用于在工程学其中一个范畴持有学术性学位或相等工作经验的人士。

在欧洲大陆一些国家，工程师称谓的使用被法律所限制，必须用于持有学位的人士，而其他没有学位人士使用，属于违法。在美国大部份州及加拿大一些省份亦有类似法律存在，通常只有在专业工程考试取得合格才可被称为工程师，而法律的范围一般只在蓄意欺诈的情况下才会执行。

问题七：大专和高级技工有哪些区别啊 其实没什么很大的区别，大专的学校会比高级技工的学校在各方面都会高级一点，而且毕业后能拿到大专毕业证，现在外面招聘员工起码罚求都是大专学历，所以。。。

还有一点，就是大专注重理论，技工学校注重实操。

问题八：高级技师有哪些类型 ⑤参加全国、行业、省、市、企业技术竞赛，比武获奖情况； ⑥授艺带徒情况。 (3)单位对申报人的综合推荐材料：申报人的基本情况；技术业务、理论知识水平情况；工作表现；工作业绩评价（对申报人解决重大技术难题的能力，技术攻关，参与设备技术改造，提出合理化建议，专利发明，独特的技术绝活等）；参加全国、行业、省、市企业技术竞赛，技术比武获奖情况、企业年度授予荣誉称号情况；申报人授艺带徒情况；单位综合推荐意见。 (4)高级职业资格证书或技师职业资格证书复印件。 (5)技术论文； (6)技术技能水平、主要技术成果、竞赛获奖证明材料。 27、怎样组织技师、高级技师的考核评审工作 根据国家规定和我省实际，目前我省技师、高级技师考核评审实行鉴定与考评和综合评审两种方式。 （一）凡确定实行社会化鉴定和考评试点的职业实行鉴定和考评相结合的方式，鉴定与考核评审程序为： （1）省劳动和社会保障厅确定培训鉴定点和技师评审机构。 （2）省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心组建专业考评小组，编印复习资料，按技师、高级技师职业标准编制试题。 （3）省劳动和社会保障厅确定统一鉴定时间，在省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心统一组织下，在定点单位由专业考评小组对符合条件的申报者组织鉴定。 （4）由个人和单位提供技师、高级技师评审材料，经省劳动和社会保障厅批准的技师评审机构进行评审。 (5)省劳动和社会保障厅督导评审过程，并给评审合格者，颁发技师、高级技师职业资格证书。 （二）试点之外的职业实行综合评审方式，评审程序是： （1）单位择优推荐，申报者提交高级技能或技师职业资格证书和相关评审资料。 （2）按单位隶属关系，中央和省属单位人员的技师、高级技师申报资料，报省行业归口部门技师评审委员会综合评审；市、州及以下单位人员的技师、高级技师申报资料，由市、州技师评审委员会组织评审。 （3）省劳动和社会保障厅督导评审过程，并给技师、高级技师评审合格者，颁发技师、高级技师职业资格证书。

问题九：高级技工都有哪些专业 首次实行网上填报

2009年之前传统的高考志愿填报方式是在市（县、区）招生部门及高中学校的组织下，先由考生填涂志愿卡，市、县（区）招生办进行读卡采集考生填报信息，最后在规定的时间内汇总上报省考试院；今年则是由考生直接在网上填报志愿。考生在规定的时间段内，可以在任何地点、任何时间上网进行高考志愿的填报、修改和确认。考生所填报的志愿信息数据直接传送到省考试院信息中心。

填报志愿时，考生可根据报考类别和层次，结合自己的考试成绩，参照《填报志愿指南》中招生专业计划和学校的《招生章程》进行填报。应届高中毕业生可到原毕业中学填报志愿，往届高中毕业生可到户口所在县（市、区）招办指定的地点填报志愿，考生也可自行选择上网地点填报志愿。考生填报志愿以规定时间内最后一次填报搐修改）为准。

考生凭密码在网上确认填报的志愿信息具有法律效力，无需再进行书面签字确认。

今年本科志愿共填报三次

在本科三批实行征集志愿之前，普通文理类考生本科阶段的志愿填报只需要一次填报就可完成，也就是6月27-29日，一次性填报提前批、本科一批、本科二批和本科三批志愿。而今年6月27-29日填报的是提前批、本科一批、本科二批和本科三批一志愿。本科三批一志愿录取结束后，7月26日要填报本科三批第一次征集志愿；7月29日还要填报本科三批第二次征集志愿。

第一阶段填报提前批、本科一批、本科二批志愿及本科三批第一志愿。网上填报志愿时间是6月27日至29日的每天8：00至22：00。提前批可填报一个本科、一个专科和四类院校（军事、公安、航海、其他）是否服从调剂志愿；本科一批、本科二批第一志愿可填报一所院校，第二志愿为平行志愿，可填报六所院校。每所院校设6个专业志愿及1个专业服从调剂志愿。提前批、本科一批及本科二批不实行征集志愿，通过网络一次性填报。本科三批只填报第一志愿。

本科三批第一次征集志愿：时间是7月26日的8：00至18：00，征集志愿为平行志愿，可同时填报4所院校，每所院校设6个专业志愿及1个专业服从调剂志愿。

本科三批第二次征集志愿：时间是7月29日的8：00至18：00，征集志愿为平行志愿，可填报4所院校及院校服从调剂志愿；每所院校设6个专业志愿及1个专业服从调剂志愿。

艺术类本科可填报

两个批次志愿

第一阶段志愿填报还包括艺术、体育本科专业的志愿填报。艺术类本科院校网上填报志愿的时间是6月27日的8：00至22：00。本科提前批可填报1所院校志愿及2个专业和1个专业是否服从调剂志愿。本科一批一志愿、二志愿均可填报1所院校，还设有美术类院校是否服从调剂选项。每一院校可填报2个专业和1个专业是否服从调剂志愿。

填报体育类本科院校志愿。本科一志愿、二志愿填报时间是6月27日的8：00至22：00。本科一志愿、二志愿均可填报1所院校，还设有院校是否服从调剂志愿选项，第一院校可填报1个专业和1个专业是否服从调剂志愿。与本科一批同时录取。

实践生招生院校本科一志愿、二志愿均可填报一所院校，还设有院校是否服从调剂志愿，每一院校可填报2个专业和1个专业是否服从调剂选项。与本科二批同时录取。

高水平运动员招生院校本科设一个志愿，可填报一所院校，不设专业志愿。专科设一个志愿，可填报一所院校，不设专业志愿。优秀运动员招生院校考生不填报志愿。>>

问题十：高级技工职业（工种）都有哪些职称如何报考 1、木工（模板）2、砌筑工（瓦工）3、抹灰工4、石工5、建筑油漆工6、防水工7、钢筋工8、混凝土工9、架子工10、测量放线工11、建筑材料试验工12、混凝土制品模具工13、工程安装钳工14、管道工15、电气设备安装工（工程电气设备安装调试工、建筑电工、安装电工）16、通风工17、安装起重工18、筑炉工19、起重机驾驶员20、塔式起重机驾驶员21、推土铲运机驾驶员22、挖掘机驾驶员23、中小型建筑机械操作工24、工程机械维修工25、工程凿岩工26、打桩工（桩工）27、电梯安装维修工28、筑路工29、下水道工30、沥青加工工31、道路养护工32、下水道养护工33、管涵顶进工34、隧道工35、道路巡视工36、装饰装修工（木工、金属工、镶贴工、涂裱工、幕墙制作工、幕墙安装工）37、电焊工38、气焊工39、冷作工(铆接、钣金)40、育苗工41、绿化工42、花卉工43、盆景工44、植保工45、假山工46、古建瓦工47、古建木工48、古建石工49、古建油漆工50、古建彩画工

3、其他工种补充：桩机操作工、电工、低压电工、维修电工、安装电工、焊工、防水工、油漆工、抹灰工、钢筋工、测量工、混凝土工、模板工、架子工、木工、水电工、砌筑工、镶贴工、石作业工、机械设备安装工、管道工、通风工、起重工、砧细工、木雕工、石雕工、砧刻工、泥塑工、彩绘工、推光漆工、匾额工、砌花街工、除尘工、

就业登记的工种怎么填

多

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工种是什么意思呢 怎么填写

工种：工矿企业中按生产劳动的性质和任务而划分的种类。

延伸：工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征、或者服务活动的特点而划分的工作种类。目前大多数工种是以企业的专业分工和劳动组织的基本状况为依据，从企业生产技术和劳动管理的普遍水平出发，为适应合理组织劳动分工的需要，根据工作岗位的稳定程度和工作量的饱满程度，结合技术发展和劳动组织改善等方面的因素进行划分的。

建筑业的主要工种是：瓦工、混凝土工、钢筋工、抹灰工、管道工、架子工、装修工,水电工等：

服务业的主要工种是：餐饮服务员、客房服务员、家政服务员、中式烹调师、中式面点师、美容美发师、家用电器维修工、保安员等；

制造业的主要工种是：电焊工、电工、钳工、车工、铸工、锅炉司炉工、汽车维修工、汽车驾驶员等；

纺织业的主要工种是：服装缝纫工、羊绒织品加工等；

农业行业特有工种是：制粉工、制油工、砖瓦生产工、农产品经纪人、果露酒酿造工、速冻食品制作工、牛羊屠宰加工工、禽类屠宰加工工、乳品预处理工、乳品加工工、食品检验工、蔬菜加工工、果类产品加工工、冷食品制作工等。

橡胶加工行业：配料工、炼胶工、成型工、压延工、压出工、硫化工、修边工、包装工、行车工、装卸工、维修工、检查员、仪表工、安全员等。

录入就业登记的时候工种怎么选啊

你是干什么就填什么

工伤认定申请表里面有个职业工种或工作岗位怎么写

工伤认定申请表，填表说明：

1．钢笔或签字笔填写，字体工整清楚无涂改。

2．申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。

3．事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位（或工种）类别。

4．伤害部位一栏填写受伤的具体部位。

5．诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。

6．职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写，接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不是职业病的不填。

7．受伤害经过简述，应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。

8．受伤害职工或亲属意见栏应写明是否同意申请工伤认定，以上所填内容是否真实，否则追求相关人员的法律责任。

9．用人单位意见栏，单位应签署是否同意申请工伤，所填情况是否属实，法定代表人签字并加盖单位公章。

10．劳动和社会保障行政部门审查资料和受理意见栏应填写补正材料的情况，是否受理的意见。

属于下列情况应提供相关的证明材料：

（1）因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。

（2）由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。

（3）因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。

（4）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。

（5）属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。

（6）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

对因特殊情况，无法提供相关证明材料的，应书面说明情况 。

就业居住证怎么办理(什么是就业居住证)

符合下列条件之一者，且专业、工种与岗位相符的，用人单位可以向市或区县人才服务中心申办《上海市居住证》：

（一）具有大专学历，且所学专业符合本市紧缺急需专业类别目录的人员。紧缺急需专业类别目录由市人力资源社会保障局会同相关部门发布。

（二）具有国家二级（技师）及以上职业资格的高技能人才。

（三）本市重点行业紧缺急需的具有国家三级（高级工）职业资格的高技能人才。

第（二）、（三）款所称高技能人才申办《上海市居住证》的，必须与实际用工的用人单位直接签订劳动合同。具体职业、工种范围见附件。

详见“关于申办《上海市居住证》有关问题的通知”。

失业职工登记表如何填写 40分

失业人员登记表填写注意事项：

1、《失业人员登记表》正面由失业人员本人填写，反面由失业人员原工作单位填写。

“人员身份”可填工人、干部、大中专生常，此表内容必填，没有的可填“无”。

2、由就业转失业人员须持《失业登记通知单》于15日内到户口所在街道劳动保障服务中心办理失业登记。

3、失业人员无正当理由逾期两个月不到户口所在区（市）办理失业登记，其失业保险待遇视为自动放弃。

4、办理失业登记后，此表应及时存入本人档案。

公共就业和人才服务机构系统求职工种怎样修改

去个人中心里面设置修改

深圳市的企业怎么办就业登记手续？

一、就业登记的申报主体 回到顶部

劳动者是被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。

在深圳市依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位，以及招用劳动者与之建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。 用人单位的类别

1需要到市级劳动保障部门办理劳动就业登记的用人单位 根据《深圳市人民 批转市劳动局关于进一步理顺市区劳动管理事权划分关系意见的通知》（深府[2002]200号）文件，市劳动保障局负责管理特区内以下单位的各项劳动事务，办理相关劳动业务：

（1）中央、各省、自治区、直辖市驻深单位；

（2）市党政机关、事业单位；

（3）市投资管理公司、市建设投资控股公司、市商贸投资控股公司、深业（集团）有限公司及这些前段时间的控股企业；

（4）特区内注册资本在1000万元以上（含1000万元）的企业。

市劳动和社会保障局分别在市民中心和就业大厦设立就业登记业务工作点。并委托福田区保税区管理局，负责保税区内的用人单位就业登记手续办理工作。有关劳动业务的管理权限如法律法规和 规章有明确规定的，从其规定。

2需要到区级劳动保障部门办理劳动就业登记的用人单位

根据《深圳市人民 批转市劳动局关于进一步理顺市区劳动管理事权划分关系意见的通知》（深府[2002]200号）文件，罗湖区、福田区、南山区、盐田区劳动（人力资源）局负责管理辖区内除市管单位外所有单位的劳动事务，办理相关劳动业务。

宝安、龙岗两区劳动局负责管理辖区内所有单位的劳动事务，办理相关劳动业务。

二、用人单位办理就业登记所需提供资料 回到顶部

用人单位办理就业登记所需资料

（一）为非深户籍员工办理劳动就业登记所需提供资料

1《深圳市用人单位就业登记本》；

2计划生育管理责任书或已查验合格的婚育证明（窗口工作人员查验计划生育责任书原件收原件或查验婚育证明原件收复印件）；>>点击 计生：深圳市用人单位办理计划生育责任书须知（2008）

3《非深户就业登记人员名册》（单位盖章）；

4《劳动合同签收备案表》个人签名（一式两份、业务窗口、用人单位各存一份）。

（二）用人单位使用内地派进工作人员、 人员、签订劳动合同期限半年（含半年）以下人员、劳务派遣人员、已满16周岁未满18周岁未成年工的人员，办理就业登记所需补充的资料

1使用内地派进的工作人员需提供内地单位劳动合同签订情况和缴纳社保情况证明（查验）；

2使用 人员需提供 人员签订劳动合同单位证明（查验）；

3签订半年以下劳动合同的人员，提交已签订劳动合同原件（查验）；

4劳务派遣的用人单位提供劳务派遣协议书和派遣人员名册一式两份（业务窗口留存协议书复印件和派遣人员名册一份）；

5用人单位招用已满16周岁未满18周岁未成年工，提交如下资料：已签订劳动合同原件；工种岗位情况和用人单位遵守对未成年工衽特殊劳动保护的承诺书；《未成年工就业登记人员名册》（一式两份，单位盖章）。（窗口留存承诺书和《未成年工就业登记人员名册》各一份）

（三）为深户居民办理初次就业登记所需资料

1户口本（验原件）；

2用人单位与员工签订的劳动合同书（验原件）；

3员工（就业登记信息表》原件（一式两份，下载打印）；

4《深圳市用人单位就业登记本》。

（四）为深户居民办理再就业登记所需资料

失业证上登记类别怎么填

济南市城镇失业人员登记及领取《失业证》的办理程序、规定：

济南市城镇失业人员办理《失业证》的有关规定

失业保险待遇

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事项名称： 失业保险待遇

事项类别： 行政给付

办理机构： 济南市劳动就业办公室失业保险处

申报范围： 申请人

办理依据： 1、《失业保险条例》第十四条：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。”2、《山东省失业保险规定》第十三条：“同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；(二)非因本人意愿中断就业；(三)己办理失业登记，并有求职要求。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。”

办理程序： 失业人员失业前所在单位，应在终止缴费，中断劳动关系后，（原职工在单位从事特殊工种的，在办理减员手续前需要到市社会保险经办机构认定；女职工在干部工作岗位的，在办理减员手续前需要到市社会保险经办机构认定退休时间；职工距法定退休年龄不足二年需办理失业登记的，单位应提供济南市职工历年缴费工资审核、帐户记帐明细表，存入职工档案）到社会保险机构办理减员手续，将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按审核要求提供职工档案、劳动合同、终止或解除劳动合同证明、户口簿、身份证、《失业保险金申领登记表》一式二份，经单位盖章、本人签字，准备三张一寸照片等有关材料。凡属首次办理失业保险审核手续，领取失业保险金申领登记表的单位，请提供单位的社会保险登记证。经审核符合申领条件的，由单位通知失业人员在终止或者解除劳动合同之日起60日内到其户口所在地的失业保险经办机构办理申领失业保险金手续，失业保险待遇自办理申领登记之日起计算。失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人按规定累积缴纳失业保险费的年限计算。领取失业保险的期限最长为24个月。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限应当与前次失业尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。

所需资料： 单位与职工终止解除劳动关系时，其职工档案材料应具备职工身份的证明。包括县级以上劳动部门办理的招用手续；教委签发的报到证；退伍、转业安置办公室安置信；人事部门的招聘手续。招用手续须与终止解除劳动合同的名称相一致。如不一致，系单位分户、更名、重组、职工调动或转移等原因应有相关文件的复印件及证明材料。

承诺期限： 即时办理

收费标准： 不收费

****： 济南市劳动就业办公室失业保险处，电话：82051982

《再就业优惠证》的审核发放

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事项名称： 《再就业优惠证》的审核发放

事项类别： 其他

办理机构： 济南市就业工作联席会议办公室

申报范围： 市属及以上（包括驻济中央属、省属，下同）国有和集体企业的失业人员、国有和集体企业关闭破产需安置的人员、城镇就业困难人员。

行列机属于什么工种，简历上不知如何填写，望明白人给指点指点 10分

叉车工

如何修改档案中记录的工种？ 10分

1、由于工作的调动，档案里资料不全，那就到原单位查看调动时的行矗介绍信和工资介绍信。

2、以上两样资料查不到，就要看当时单位的文件资料。

3、还有一个方法是查看当时的工资表。

4、职工个人是不能查看自己的档案，这是有规定的。

5、无论是什么单位，职工档案要有专业人员管理。